株式会社中里組の過去求人・中途採用情報

【充実の教育制度あり】国家資格の取得も支援☆確かなスキルと手に職が身につく！
具体的な仕事内容
道路や橋梁（橋のことです）、トンネルなど、日常的に使用するライフラインや河川などの修繕や造成の進行管理、安全・品質・コストの管理などをお願いします！

川越市を初めとした、埼玉県内の現場を担当しますが、100%埼玉県内の現場を担当しますので、転居を伴う転勤はありません。

▼入社後の流れ
入社後はベテランの先輩について、まず現場の補助業務からスタートしていただきます♪その後ゆくゆくは土木施工管理技士（2級～）の資格を目指して現場で経験を積んでいきましょう。

▼小江戸も実は当社が施工しています
川越市では有名な観光スポットでもある『小江戸』エリアの道路も、実は当社が造っているもの☆埼玉県の身近な土地・場所の工事を手掛けることができるので、やりがいも大きいですよ。

▼働き方改革にも力を入れています！
官公庁の案件がほとんどのため、残業は月平均15時間、長期連休取得可能、基本は土日祝お休み（会社カレンダーによる）と、プライベートと家庭がしっかり両立できる環境が整っています♪

☆さらなる業務効率化推進のため、DX化、ICT化の促進も積極的に導入しています！

※入社後の職種変更はありません。

＜施工実績＞
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☆川越市を中心とした埼玉県内の各所にわたしたちが手掛けた道路や橋梁があります！
■川越駅南大塚線道路改築工事／川越市新富町
■新河岸第8-2処理分区水道管更生工事（その2）／川越市各所
■橋梁修繕工事（川越線高架橋）／川越市南田島
■河川改修（堤防機能強化）工事（九十川護岸工5工区）／川越市大仙波　など

チーム／組織構成
＜若手が中心に活躍中＞
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年齢構成＝20代：42%／30代：13%／40代：8%／50代：33%／60代：4％
（2022年5月時点）

毎年新卒入社の社員を迎えており、20代が多く活躍しています！

同じ価値観を持つ同年代の先輩がいることは、とても心強いはず。何か気になることがあれば、気軽に声をかけてくださいね。

＜社員一人ひとりを大切に＞
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創業70年以上と歴史も長く、社員数が多くなってきた今でも、2カ月に1度は役員面談、誕生日月には社長面談を行っています。家庭や将来のことなど、ざっくばらんに話ができる雰囲気です。

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】未経験から手に職をつけたい方／土木施工管理に興味をお持ちの方
＜必須条件＞
ポテンシャル重視の採用です！
職種・業種未経験歓迎、第二新卒の方も大歓迎♪当社は毎年新卒採用のためのインターンも開催するなど、積極的に社員の育成を行っています。

「安定した会社で手に職をつけたい」
「埼玉県に根ざして働きたい」
「土木施工管理など街づくりに興味がある」
「着実に成長できる環境で働きたい」
…という思いをお持ちの方を歓迎します♪

＜こんな方にぴったりです＞
■全国出張や現場常駐のない施工管理として働きたい方
■ワークライフバランスを大切にして働きたい方
■新しい価値観や考え方を歓迎してくれる職場で働きたい方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方

【転勤なし／100%埼玉県内の現場／マイカー通勤OK】

▼本社
埼玉県川越市神明町13-8
☆東武東上線、JR埼京線・川越線『川越駅』からバスで15分
☆西武線『本川越駅』からバスで13分

＜川越ではたらく魅力＞
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川越市は子育て世帯への補助も充実しており、また大宮駅から約20分、池袋駅から約30分、新宿駅から約55分と、都心へのアクセスも良好。今も江戸の町並みや、歴史あるお祭りが残る町であるとともに、豊かな自然にも恵まれた地域のため、UIターン希望者からも人気を集めています。

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

▼POINT（1）水曜日はノー残業デー
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一般的に残業が多くなりがちな施工管理職だからこそ、案件から離れている時期は、定時退社を徹底しています。「周囲がまだ仕事しているから、帰りにくい...」なんてこともないので、安心して帰宅してください！

▼POINT（2）残業時間は月平均15時間
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（※工事部の平均）「ノー残業デー」に加え、「チームで業務を担当」「負担ができるだけ少ない案件を受ける」などの取り組みにより、残業時間を抑えることができています。竣工間近の時は業務が押すこともありますが、施工管理2名で担当するなど、フォローしあっています。

▼POINT（3）有給も取得しやすい♪
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年に5日以上の有給消化を義務づけています。先輩たちも率先して休みを取得し、家族との時間を過ごしたり、趣味に時間を充てたりしています。普段から有給も取得しやすい環境です。

＜有給休暇取得率＞
工事部：61.6%、全社71%
■平均残業時間
15時間

※工事部の平均

正社員
※試用期間最大5カ月（条件変動なし）

月給25万1,000円～＋資格手当
※残業代は別途支給
※経験や能力を考慮して決定

■賞与
年2回
／7月、12月（実績：4カ月分／年）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※スキルや資格により変動します

■社員の年収例
400万円／未経験・無資格：22歳
650万円／1級土木施工管理技士：30代
800万円／1級土木施工管理技士：50代
※資格の有無や経験に応じて異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与（業績により支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援
（受験費用は全て会社負担／資格取得のため学校への通学を希望する場合は、諸費用を全額支給）
■資格手当
（社内規定に応じて、合格祝い金または給与に上乗せして月々支給／適用資格多数）
■制服貸与
■住宅手当
■直行直帰OK
■マイカー通勤OK
■社員互助会
■ノー残業デー
■エコカー購入補助金制度
■ベストドクターズサービス
■ハッピーバースデー制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年：特別休暇2日、特別手当80,000円
・勤続20年：特別休暇3日、特別手当120,000円
・勤続30年：特別手当4日、特別手当150,000円

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社員のワークライフバランスを
一番に大切にしています。
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「建設技術者の受け皿となるような会社になりたい」そんな代表の想いをベースに、社員の働き方の改善に取り組んでいる当社。

残業時間を減らすよう、会社からも呼びかけを行っています。実際、19時頃には帰宅している社員がほとんど。

ちなみに現場に出ている日は、直行直帰OKです♪
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埼玉県認定の
「多様な働き方実践企業」です！
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育児・介護休業法に則り各種制度を完備した上で、会社独自の取組みも行なうなど、社員が安心して子育てや看護、介護と仕事を両立できる環境づくりを進めています。

★育児・介護休業取得実績あり。復職率は100％です！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土・日／会社カレンダーによる、繁忙期は土曜日出勤があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
■介護休暇
（取得実績有り）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

☆有給休暇取得率／工事部61.6％、全社71％
有給休暇の取得率が高いため、昨年は全員120日以上の休日を取得しています。※部長職を除いた日数なので、全員ではなく一般職の休日取得数です。

中里組の『働きやすさ』をもっとより深く知るために、先輩社員2名にインタビュー♪（doda経由の入社）

ー中里組に転職を決めた理由は？

Aさん「私は結婚しているのですが、前職では残業が多いのと、川越に住んでいるのに東京まで通勤しなければいけないという点に将来の不安を感じ、転職を決めました。

最終的に中里組に決めた理由としては、未経験でもOKなところと、資格取得支援等があるので、着実にキャリアを築ける点に魅力を感じました。

入社時には正直不安もありました。指定学科とか出てないし…。でも、面接の中で専務と代表と話していくうちに、長く時間をかけて育ててくれるところに安心できました。」

Bさん「私はもともと同業出身で、経験を活かして働ける仕事で絞って探していました。学生時代キャンパスが川越にあったので親しみやすかったのと、研修が充実している点に魅力を感じて中里組に入社を決めました。」

ー入社後の家族からの反応は？

Aさん「共働きですが、妻より早く帰れるようになったので“早く帰って来すぎだね”と言われることも（笑）何もないと17時30分には家に帰れているので、非常に快適に働けています。」

ー入社後のギャップは？

Aさん「正直、最初は業界的に残業が多かったり、休日出勤が多いのかな…と構えていましたが、思っていたよりもしっかり休めるし、早く帰れる点に驚きましたね。」

ーこの仕事の面白さは何ですか？

Bさん「業者さんや職人さんなど、たくさんの人と関わりながら一つのものをつくる楽しさがあります。一人で何かをするよりも、誰かと助け合いながら現場を完成させるのは非常に面白いですね。」

ーこの仕事に必要なスキルなどを教えてください！

Bさん「コミュニケーション能力が高い方や、タスク管理能力が高い方は特に向いている仕事かなと思いますね。」

ー会社の好きなところを教えてください。

Bさん「上層部との距離が近く、自分の意見が通りやすい点は非常に良いと思います。ポジション問わず改善してほしい点がすぐ通り、いつでも相談できるので、非常にありがたいです。」