一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）の過去求人・中途採用情報

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一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）の募集が終了した求人

マテリアル試験業務を提案する法人営業／完全週休2日制／賞与有

正社員

仕事内容

建築系商社やゼネコンなどのお客さまに対し、第三者認証機関として、建築材料の品質証明の提案を行います
具体的な仕事内容
工事用材料（骨材・セメント・鋼材など）の各種試験金属材料、管更生材などの試験を行っているマテリアル試験部門。
試験業務の説明や、お客さまがご要望される試験の内容を把握した上で、ご提案させていただく営業活動を行っています。

【主なクライアント】
・ゼネコン
・商社（鉄筋、セメント、木材系、材料系など）
・NEXCO関連
・生コン管理工場　
など、建築関連の企業にアプロ―チをかけます。

【営業スタイル】
・既存顧客への対応
⇒受注拡大の交渉や、顧客からの各種試験に関わるご相談への対応など
・新規顧客へのアプロ―チ
⇒試験に関する取引実績のない顧客の開拓。
現在定期的に受注をいただいているのは150社ほど、お問い合わせなどを含めると300～500社程度のクライアントを抱えています。
人脈やJQAの知名度も活かしながら、新たな企業へアプローチを行います。

【担当エリア】
東海・北陸地方がメイン。まれに長野県などのその他遠方のクライアントを担当いただくケースもあります。

◆入構後の流れ◆
1～2カ月を目安に、現場での研修を実施。
実際に試験業務を体験していただくことで、業界感やマテリアル試験業務を肌で感じとることができます。
その後は、先輩社員との同行など、OJTを通じて学んでいただきます。
入構して4カ月～半年間は基礎固めの期間と考えていますので、業種未経験の方もご安心ください。

◆業種未経験の先輩社員も多数活躍中◆
一見難しい仕事に思えるかもしれませんが、異業種からの転職者も多数活躍していますし、最初は試験に関する専門知識が無くともまったく問題ありません。これまでの営業経験を活かして、戦略を練るところから一緒に手がけていきましょう。

チーム／組織構成
中部試験センター営業課は、職員、嘱託職員、雇員の計15名が在籍しています。
今回あなたが活躍するのは、その中で土木・建設業に関わる「マテリアルテクノ部門」。
30代半ばと40代半ばの2名が活躍中です。
2人とも面倒見が良く、サポート体制は万全です！

対象となる方

【大卒以上・要普通自動車免許】何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・経験不問）　※第二新卒歓迎
【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方（営業先・業界は問いません）
・大卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・Word,Excel,Power Pointの基礎的なスキルをお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・行動力、実行力のある方
・新しい知識を積極的に吸収する姿勢がある方
・柔軟な志向で社内外の関係部署と連携し、コミュニケーションを図れる方
・広い視野を持ち、全体を見渡すことのできる方
・人と人とのつながりを大事にできる方
・仕事のつながりを意識して業務に臨める方

勤務地

【一般財団法人日本品質保証機構　中部試験センター】
住所／愛知県北名古屋市沖村五反22
最寄り駅／名鉄犬山線「上小田井駅」

★中部試験センターは2021年5月に完成したばかりでとてもキレイです。
　設備も最新のものが用意されています。
★車通勤OK

勤務時間

9:00～17:25（所定労働時間7時間40分　休憩45分）

※経験を積むという観点より、他拠点への転勤の可能性もありますが、転勤先は基本的に「大阪」「東京」「福岡」の大都市圏です。
また、原則3～5年で帰任していただきますので、ご安心ください。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与や待遇に変更はありません）

給与

月給24万円～35万円+残業代支給+各種手当+賞与年2回
※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当全額 (上限月10万円)
■家族手当 (配偶者1万1500円、子1人目1万1500円、子2人目以降6000円／月 )

■賞与
年2回
（6月・12月）★過去実績:計5.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収580万円（月給30万円＋残業20時間分＋賞与）／30歳
年収635万円（月給33万5000円＋残業20時間分＋賞与）／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上住宅制度あり（対象制限あり）
■家賃補填あり（対象制限あり）
■財形貯蓄
■共済会
■労働組合
■育児短時間勤務制度あり（小学1年生修了まで最大2時間）
■階層別研修・自己啓発研修・メンター制度あり
■資格取得支援制度あり
他

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最高20日）
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間）※取得実績あり
■育児休暇
（最大満2歳まで）※取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
■医療・介護目的休暇
■特別休暇
他