株式会社Kids-UPの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】オールイングリッシュの学童保育型英会話スクールで英語指導もしくはスクール責任者をお任せ
具体的な仕事内容
3歳～6歳対象の「プリスクール」と小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を加え、オールイングリッシュにこだわったオリジナルのカリキュラムを提供する『Kids UP』。
これまでのご経験やスキルに応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。


【具体的には】
◆バイリンガルエデュケーター（英会話講師）
・多彩なプログラムによる英語指導
・子どもたちの様子を保護者に報告
・スクール運営のサポート

◆スクールマネージャー（スクールの責任者）
・経営管理
・保護者対応
・スタッフマネジメント


【当社で実施しているレッスン＆イベント】
■Arts & Craftsやエクササイズなどの体験型レッスン
■フォニックス・リーディング・ライティングなどの英語学習
■ハロウィンやクリスマスパーティーなどの楽しいイベント
■海外・国内留学（サマーキャンプなど）
■スピーチコンテスト


【各スクール内の構成】
スクールマネージャー1名とネイティブエデュケーター2～3名、バイリンガルエデュケーター2～3名で構成。様々な視点でアイデアを出し合い、フラットに意見交換できる風通しのいい環境です。


【入社後の流れ】
◆バイリンガルエデュケーター
プロフェッショナルなトレーナーがイニシャルトレーニングを実施。Kids UPの教育理念や子どもたちとの関わり方など、デモレッスンも交えて基礎から丁寧に研修します。レッスンプランの立て方から準備、ティーチングを繰り返し行いますので、未経験の方も安心です！
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その後は実際にスクールで、OJT担当トレーナーによる実施研修を数週間にわたって受けます。


◆スクールマネージャー
当社のシステムや理念を机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施。研修担当の先輩と一緒に日々の業務に取り組みます。

チーム／組織構成
◆異業種出身者が多数◆マネージャー20代～50代、エデュケーター20代～30代　幅広く在籍、グローバルな職場環境！（男女比4対6）、女性管理職も活躍しています。

先輩スタッフの経歴は多岐にわたり、前職がアパレルや飲食業界、航空関係……など様々です。
子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中！

【高卒以上※経験一切不問※第二新卒歓迎】「子供が好き」「英語を使った仕事に興味がある」方を歓迎します
※「子ども達と触れ合うことが好き」「英語力を活かして今後のキャリアを築きたい」というお気持ちとお人柄重視の採用を行います。

＜こんな経験・資格が活かせる！＞※必須ではありません
・英語や英会話を指導した経験（アルバイトでもOK）
・留学やワーキングホリデーの経験
・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
・保育士資格、保育業務の経験
・組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験
・何らかの営業・接客経験

＜こんなスタッフが活躍中！＞
・好奇心旺盛な人
・行動力のある人
・成長欲求の高い人
・柔軟性がある人
・ポジティブな人

★今後も続々スクールOPEN予定のため、5名以上採用予定！

未経験歓迎募集のため、これまでの経験は一切不問。「英語力を活かしたい」「成長企業でキャリアアップしたい」方大歓迎です！

★転居を伴う転勤なし★ 東京都・神奈川県・千葉県内のいずれかの教室への配属となります。

※最寄り駅から徒歩1分～10分以内の好立地がほとんどです。


【東京都品川区】
◆戸越
◆大井
◆北品川

【東京都北区】
◆赤羽

【東京都新宿区】
◆四谷
◆早稲田

【東京都江東区】
◆りんかい東雲
◆門前仲町
◆東陽町
◆大島

【東京都大田区】
◆大森
◆長原
◆池上
◆蒲田駅前
◆田園調布雪谷
◆馬込

【東京都世田谷区】
◆成城
◆等々力

【東京都中央区】
◆晴海

【東京都中野区】
◆鷺宮

【東京都三鷹市】
◆三鷹

【東京都町田市】
◆南町田グランベリーパーク

【神奈川県横浜市】
◆二俣川
◆天王町
◆矢向
◆大倉山

【神奈川県川崎市】
◆新川崎
◆溝の口
◆武蔵新城（2022年11月OPEN）
◆武蔵小杉（2023年1月OPEN）

【千葉県浦安市】
◆新浦安

【千葉県市川市】
◆ソコラ南行徳


<本部>
東京都新宿区四谷1-8-8 佐伯千成ビル8F A号室

11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】

※イベントなどにより時間変動あり。
（基本的に残業はありませんが、イベント準備の際などは、数時間程度の残業が発生する場合があります）
※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間。

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員となります（給与に変更なし）。正社員登用試験合格後に正社員雇用となります。

月給22万円～35万円＋各種手当（残業代＋職級手当など）＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
※その他、特別インセンティブやMVP制度あり。

■昇給
年1回
（定期昇給あり）

■入社時の想定年収
年収330万円
～525万円

■社員の年収例
年収例530万円／入社3年目（月給34万円＋各種手当＋賞与）
年収例380万円／入社2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種研修制度（入社後研修など）
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり
■時短勤務制度
■退職金制度
■定期健康診断
■社内イベント（BBQ大会や新年会など、事業部全員で開催）
■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアム、サイパン、タイ、パラオ、国内など）

＜各種手当＞
■交通費支給（社内規定有）
■残業手当
■職級手当
■役職手当
■保育士資格手当
■家族手当
■住宅手当（総合職の場合）

＜年間休日＞
124日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

3歳～6歳対象の「プリスクール」と小学生対象の「学童保育」に「英語教育」を加え、オールイングリッシュにこだわったオリジナルのカリキュラムを提供する『Kids UP』。現在は首都圏32スクールにまで拡大し、新規開校ラッシュは今も続いています。

大きな特長の一つが、教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。応用言語学博士である萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムとオリジナルテキストによって、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を作り上げています。

親会社の株式会社P-UP Worldは1998年11月24日に設立。以来、全国200店以上の携帯ショップを運営する他、人材・飲食・教育・モータースポーツなど、多彩な事業を展開し、成長を遂げてきました。

「Kids UP」はその一事業部門として2016年に立ち上げを行い、着々とスクール数を増やしながら、2020年には法人化を実現。社会の変化に左右されることなく、さらなる事業拡大を見据えています。そんな環境だから、年齢や社歴に関係なくチャンスが多数あり、2年目でエリアマネージャーやトレーナー昇格の実績があるなど、組織の拡大に伴いポストも増えています。

毎年5～6校がオープンし、今期の32拠点から、来期は37拠点まで拡大していく予定です。

このようなスクールの拡大に伴い、様々なポジションも誕生しています。しっかりと成果を上げて活躍した先には、適性に応じて多彩なキャリアパスが待っています。

【将来のキャリアパス例】
◆エリアマネージャー
◆留学などの海外プロジェクト運営
◆研修を担当するトレーナー
◆カリキュラム作成
◆ブランドプロモーション
◆経営戦略
◆新校の立ち上げ など