株式会社ＳＦＩＤＡ　Ｘの過去求人・中途採用情報

【研修充実】中小企業の経営者に向けてDX推進のためにデジタルツールを提案します。
具体的な仕事内容
SFIDA Xは創業以来、無借金経営を続けています
◇2014年から9年連続で「ベストベンチャー100」選出企業

取り扱う商材は…
□企業HP、採用HP、ECサイトなどのWebページ作成
□SNSの運用支援（集客・採用・ブランディング等をサポート）
□デジタルツールによるDX化支援など

＜仕事内容＞
▼お客様へアプローチ
既にリストアップされている企業へ電話でアプローチ。「どんな企業なのか」というデータも揃えているため、電話もしやすいです。

▼ご提案
興味をお持ちいただけたお客様に、お困りごとをヒアリング。お客様先を訪問して、課題解決のための提案を行います。
※ヒアリングから提案まで上司がサポート。3件に1件程度と高い確率で成約しています！

▼具体的な導入打ち合わせ
Webサイトのデザイン提案など、具体的な打ち合わせを行います。Web制作担当等も同行するので、デザインやプログラミングの知識は不要です。

【入社後は…】
入社後1～2週間は、自社インストラクターによる研修だけに専念！配属後も、OJTや営業責任者による日々の研修等でしっかり育成します。
※詳しい内容は下記「着実にスキルを磨ける研修体制」をご覧ください。

【営業対象は…】
エステ、美容室、歯科医、飲食店、建設関連など、中小企業の経営者が対象。業種を絞らずアプローチしているため、景気に左右されづらいことが特長です。

【成約しやすい料金体系】
サブスクリプション型の料金プランもあり、1カ月数千円から利用可能。Webになじみのないお客様も興味を持っていただきやすいのが特長です。

チーム／組織構成
【90％が未経験スタート！】
20代の男女が活躍中。
未経験で中途入社したメンバーが多数力を発揮しており、前職はアパレル販売・飲食店スタッフ・劇団員・工場スタッフなどさまざま。

【2～5名のチーム制】
「成長したい！」という思いを持つメンバーの集団なので、みんなで同じベクトルに向かって切磋琢磨しながら、一緒に成長を目指せます。

■組織名称：WEB事業部
■男女比：男性：7割　女性：3割
■年齢構成：25歳

【学歴不問／業界・職種未経験OK／第二新卒歓迎】9割以上が未経験スタート　※研修制度充実
未経験の方も大歓迎！会社と共に成長していきたい方にはピッタリの環境です♪

【こんな方に最適です】
◎成長意欲がある
◎主体的に行動できる
◎素直に物事を吸収し、行動に移せる
◎継続力、忍耐力があり、努力し続けられる
◎何事にも挑戦していける
◎正当に評価されたい
◎臨機応変に行動できる
◎柔軟に発想・行動できる
※IT業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
※ブランクある方・フリーターの方も歓迎

＜キャリアプランに関して＞
営業経験をお持ちの方には、リーダー候補としての研修やキャリアプランを用意しています。
※未経験の方には、充実の研修制度で早期スキルアップ・キャリアアップを支援します。

●人柄重視の採用です
●ポテンシャル採用のため、ご自身の人柄を選考の際にお話しください

東京本社・大阪オフィス・名古屋オフィス・福岡オフィスのいずれか
※駅チカ徒歩圏内
※U・Iターン歓迎！

【勤務地詳細】
■東京本社：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
※都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分、東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩8分

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F
※各線「北新地駅」徒歩3分、大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩2分、JR「大阪駅」徒歩10分
★ドーチカC69出口スグ

■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22　名駅KMビル9F
※各線「名古屋駅」より徒歩5分
★錦通り沿い　ヤマダ電機より徒歩2分

■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6　第3博多偕成ビル8F
※各線「博多駅」より徒歩6分　
★竹下通り沿い（筑紫通りとの交差点からすぐ）

＜受動喫煙防止措置の状況について＞
◇東京/大阪/福岡：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
◇名古屋：屋内に喫煙専用室設置

9：30～19：00（実働8時間／休憩1.5時間）
※13：00～14：00と15：30～16：00が休憩時間となります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：有（最長6ヶ月／短縮の場合あり）
※試用期間中の雇用形態は契約社員で、6ヶ月経過後に正社員へ切替となります。試用期間中は雇用形態のみ異なります。給与、福利厚生、その他待遇に変更はありません。

月給26万円以上＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
(1)基本給：19万6400円～（(2)の手当を除く金額）
(2)業務手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として6万3600円～を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※試用期間中も同条件

【インセンティブは下記の3種類！】
◎月間：最大20万円
◎クォーター（3カ月ごと）：最大50万円
◎半期：最大120万円
※そのほかにも、チームインセンティブ（チーム目標達成時、1人につき3万円支給）などもあり。

【明確な評価制度】
全員を平等に判断するために、「結果＝契約件数と粗利の数字」で評価を決定。明確なため、納得感があります。

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収310万円
～550万円

■社員の年収例
年収例800万円／28歳・入社3年・元飲食業（月給39万円＋インセン）
年収例600万円／24歳・入社1年・元建築業（月給34.5万円＋インセン）
年収例510万円／22歳・入社1年・元フリーター（月給29万円＋インセン）

■インセンティブ3種類（月間、クォーター、半期それぞれの業績に応じて支給）
■チームインセンティブ
■役職手当
■営業交通費支給
■通勤交通費支給（上限月2万5000円）
■住宅手当（上限月3万円）※支給条件あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（国内外問わず）
※全額会社負担！行先は社員が決定します。
■優良社員表彰制度（半期に1回実施）
■保養施設割引利用
■スマホ貸与（サブマネージャー以上）
■スポーツジム（セントラルスポーツ・コナミスポーツクラブ）割引利用
※通勤交通費と住宅手当は、いずれか選択となります。

【この他、こんなイベントも！】
■社員総会（年1回）
※経営方針の報告、成績優秀者の表彰の後に、ビンゴ大会なども開催！
■誕生日会イベント、ゴルフ、スノボなど随時開催

※詳しくは当社公式インスタグラムをぜひご覧ください！
【さらに、営業部では……】
■成績優秀者に旅行をプレゼント！
＜実績＞
ハワイ、グアムなど。感染症対策が必要な現在は、北海道や沖縄、軽井沢などに行っています。

■オーダー飯
新人が初めて契約を獲得したら、“美味しいご飯”に連れていってもらえます！ 入社1年目では行けないようなお店で楽しいひとときを過ごした経験により、「自分も後輩に同じ思いを味わわせてあげたい」という想いが芽生え、次のステップが見えるよい機会となっています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※祝日のある週は土曜出社となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均5日休暇）
■GW休暇
（平均5～7日休暇）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（初年度10日間付与）　
■産前・産後休暇（取得実績あり）　
■育児休暇（取得実績あり）

◆月間：最大20万円
　※2種類の全国ランキングがあり上位が獲得できます。
◆クォーター（3カ月ごと）：最大50万円
　※契約件数に応じたインセンティブ。
◆半期：最大120万円
　※半年間の累計でランキングを実施。年度により金額の変動はありますが、1位のメンバーに50万円以上が支給されることもあります！

このほかにも……
★チームインセンティブ：チーム目標達成で1人につき3万円支給！
★「お年玉キャンペーン」などイベント随時開催：1成約4万円など、高い還元になっています。

入社後1～2週間は、自社インストラクターによる研修だけに専念し、2～3週目以降は、実践的な業務に移行します。
2カ月目からは営業部へ配属。OJTや1日1時間の営業責任者による研修でしっかり育成します。

【充実の研修内容】
・ビジネスマナー（経験者は省く場合もあり）・SFIDA Xについて（企業理解）
・商材研修・IT知識・業務の流れ・営業の流れ・他社事例を知る・考え方研修・テレアポ研修・ロープレ　など

★キャリアパスについて★
入社1～2年でサブマネージャー、3～4年でエリアマネージャーに昇進する方もいます。
20代でサブマネージャーを務めている事例も多数！早期キャリアアップも目指せます。

★『週刊東洋経済』2022年8月27日号
CLOSE UP 挑戦で日本を変える企業
「DXコンサルティングで新たなステージへ」

★『anan』2022年8月31日特別号
Z世代が活躍する企業の魅力解剖。
「挑戦し続ける会社で私らしく歩み出す」