株式会社テクノアングル

警備・清掃

神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33

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施工管理スタッフ/未経験歓迎/残業少なめ/完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<正社員/初年度年収300万円~400万円>★PC作業中心/道路の維持管理に伴う施工管理業務全般♪
具体的な仕事内容
<具体的な業務>
■日報作成/現場スタッフによる手書きの日報をPCへ入力
■写真の整理/現場で撮影した写真を整理
■出来高管理/毎月あがってくる数字を入力し、電卓などで確認
■役所への書類提出・郵便局や市役所への届け物
■週1~2回、東京支店での書類作成

<入社後の流れ>
入社後は、まず日報の入力や写真の整理といったカンタンな内容からお任せしていきます。その後は“次のステップとして出来高管理を担当”というように時間をかけて各業務をマスターしていくため、未経験スタートの方やブランクのある方も安心です。

業務では基本的にExcelを使用しますが、入力フォーマットがあるため、難しさはありません♪

<能力を高めてくれる管理業務>
業務を問題なく進められるようになれば、管理業務にも取り組んでいただきます。管理業務とは、役所や発注先担当者と案件の打ち合わせ、予定の調整などを行う現場代理人のお仕事です。入札業務にもチャレンジできるため、自分の能力を広げたい方であれば、きっとやりがいを感じていただけます。

<やがてはキャリアアップ>
知識・スキルを磨いていけば、やがては責任のあるポジションにキャリアアップすることも可能です。当然ながら中途入社のハンデなどはなく、社員全員に平等にチャンスがあります。

チーム/組織構成
<30代の社員が中心になって活躍>
当社は30代が中心の組織です。社員同士の仲は良く、とてもフレンドリー。そのため、新たに入社いただくあなたもきっとすぐに慣れていただけます。また、先輩社員はみんな面倒見が良いため、わからないことがあっても何でもすぐに質問できるところも組織の特長です!

<定着率はバツグン>
活躍している施工管理スタッフの中には、結婚・出産により他社を退職し、当社で復帰した社員も在籍しています。その背景にあるものは、誰もが無理なく安心して働ける当社ならではの環境です。

当社であれば家庭も仕事もきちんと両立できるため、社員の定着率はバツグン。“ブランクがあるけど復帰したい”“正社員として腰を据えて働きたい”といった想いも叶えられます♪

対象となる方

<高卒以上>★職種・業種未経験歓迎! ★第二新卒歓迎! ★ブランクのある方も応援します♪
<必須の資格・スキル>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Excel/入力ができればOK)

<こんな方にピッタリ>
■明るい対応で業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■家庭とお仕事を両立したい方

<丁寧に業務を進めたい方に最適>
当社の施工管理スタッフは数字を扱うこともあるため、何よりも正確性が重要になります。そのため、おおざっぱな方やせっかちな方ではなく、丁寧に業務を進めたい方に最適なお仕事です。

会社の雰囲気も落ち着いているため、ゆったりと働きたい方にもオススメ! 一方で残業が少ないため、無理のないところも大きな魅力です。

勤務地

<神奈川県横浜市・東京都足立区/転勤なし>
★U・Iターン歓迎!

■本社/神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-18-33
■支店/東京都足立区舎人3-10-24
★オフィス内禁煙・分煙!

<アクセス>
■本社/「横浜駅」「東神奈川駅」「川崎駅」「鶴見駅」から横浜市営バスで「二反田バス停」下車 徒歩1分
■支店/「見沼代親水公園」駅から徒歩5分
★マイカー通勤OK!

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
★残業は少なめ! 充実したプライベートを実現できる環境です!
■平均残業時間
10時間

前後

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇変動なし)

給与

月給30万円以上(一律手当(住宅手当・事務手当)含む)
◎年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。

★上記にプラスして賞与年3回(昨年度実績/残業代別途支給)

■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与(3月)※昨年度実績/残業代別途支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
490万円/35歳(経験3年)月給30万円(一律手当(住宅手当・事務手当)含む)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK
■損害保険団体加入制度
■資格取得支援制度
■産休・育休制度
■社員旅行(年1回)※2019年は台湾、過去には箱根などの実績あり
■資格手当
■残業手当(全額支給)
■退職金制度
<資格取得支援制度をご用意>
当社は、社員に対して業務で活かせる資格の取得を推奨しています。具体的には会社として資格取得支援制度を設け、社員の資格取得を全力でバックアップ! 取得後は毎月資格手当が支給されるため、モチベーションもさらに高まります。

休日・休暇

<年間休日>
123日
(2022年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上連続休暇取得可能!

支店・グループ会社

<支店>
■東京支店/東京都足立区舎人3-10-24

<グループ会社>
■日本ロード・メンテナンス株式会社
■株式会社日本ストラーダ
■日本ロード・メンテナンス株式会社(神戸)


出典:doda求人情報(2022/12/26〜2023/1/29)

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