株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】保育施設と保育士さんとのご縁を結ぶ／面談～就業後のアフターフォローまで一貫してサポート
具体的な仕事内容
*＊----【 お仕事の流れ】----＊*
▼施設へヒアリング
働き手を探している保育園を訪問し、求める人材像をうかがいます。1人約30ほどを担当し、自社サイトの求人情報を作成します。

▼登録スタッフへヒアリング
ライフスタイルや希望の働き方など、まずは保育士さんのお話をじっくり聞くことからスタート。いきいき活躍できる場所を見つけるために、希望の条件を丁寧にすり合わせていきます。

▼園へのご紹介
スタッフの希望にあう職場を紹介します。企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案しましょう。勤務前にはスタッフと一緒に職場見学。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施します。

▼職場見学・面談
保育士さんと園を訪問。イメージのズレがないかを確認してもらったら、園との面談を行います。コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。

▼アフターフォロー
月に1回ほど園を訪問。自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。笑顔でいきいきと働いている。その姿を見られるのが、何よりも嬉しい時。一人ひとりに寄り添う。人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。

*＊---- 【ノルマはありません】 ----＊*
実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。

*＊---- 【転職フェアの企画・運営も】 ----＊*
企業と保育士が直接出会える「転職フェア」も大切にしてきました。現在はオンラインで実施しており、大盛況です！

■採用コンセプトムービーはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=SmNmBbrBxkk

チーム／組織構成
*＊---- 【風通しのいい社風です】 ----＊*
年齢や社歴等に関係なく意見が言いやすい環境です。
面倒見のいいメンバー揃いなので、すぐに馴染んでいただけると思います。
メイク・ネイル・髪色自由なので、オシャレも楽しむことができますよ。

■男女比：8:2（女性：男性）
■年齢構成：20代～30代がメイン

【人柄・意欲重視！】【短大・専門学校卒以上】職種・業界未経験の方、歓迎します！
■WordやExcelといった基本的なPCスキルをお持ちの方
└契約書類の作成やサイトへの情報更新などの際に、PCを使用します。データ入力ができればOKです。
※職種・業界未経験歓迎

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◆人材業界での経験（営業／コーディネーターなど）
◆営業経験
元不動産営業、小売店の販売スタッフなど、さまざまな経歴を持つ先輩が活躍しています。

■東京支店／東京都千代田区大手町2-1-1　大手町野村ビル23F
〈アクセス〉JR各線【東京駅】丸の内北口徒歩5分・東京メトロ各線【大手町駅】B2a出口直結

■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区1-7-5 ソニックシティビル 21F
〈アクセス〉JR･東武野田線【大宮駅】西口よりデッキ直結徒歩約3分

※それぞれの支店での面接・勤務となります。
※東京支店のみ地域手当あり

9：00～18：00（実働8時間）

★ワークライフバランスを大切にできる職場環境
残業は1日1時間ほど。
1月～3月の繁忙期は時差出勤を取り入れています。
■平均残業時間
10時間

正社員
※2～3カ月の試用期間があります。試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください。

月給24万6520円＋各種手当＋賞与年3回 ※業績による（昨年度実績8カ月分！）
※月給には固定残業代（6万円／30時間分）と地域手当（1万5000円）が含まれます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※大宮支店は地域手当はありません。

【試用期間中】
月給21万8000円以上（一律支給手当／30時間分の固定残業代5万3000円以上含む）となります。
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※地域手当は正社員登用後からの支給となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
住宅手当（2万円／月）※試用期間中は支給なし
家族手当（配偶者：2万円／月、第一子：1万円／月、第二子以降：5000円／月）※試用期間中は支給なし
誕生日手当（2万円）

■賞与
年3回
（6月・7月・12月 ）
※特別賞与：業績に応じて支給（1人100万円支給された年もありました）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収530万円（30歳・入社3年目）※配偶者、子2名あり
年収475万円（27歳・入社3年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額
■役職手当
■出張手当
■社員旅行
■研修制度（入社研修など）

＜働きやすい制度が整っています＞
■時短勤務
■退職金制度
■服装自由

★表彰制度も設けています！
年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています。
近年は感染症対策のため、オンラインでリモート開催をしています。
★産休・育休制度取得後の復職率100％！育休復職後は時短勤務も可能です！

★オフィス環境
・コーヒー・お茶・お水などドリンク自由♪
・休憩スペースあり
・冷蔵庫、電子レンジあり
・個人キャビネットあり
・オフィス清掃は清掃会社に委託

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90%を目指して、有休取得を推奨しています！
■バースデー休暇（2万円の休日手当付き）

*＊----【 充実の休日でリフレッシュできます】----＊*
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、それぞれの休日を満喫しています。
有給休暇も取得率90%を目指して推奨しています！

入社後は、各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、1週間の研修がありました。
ここでは業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
同期入社のメンバーと仲良くなれて、今でも連絡を取り合っています♪
現場配属後も、わからないことは先輩社員に何でも聞ける雰囲気。
まったくの未経験スタートでしたが、1カ月で独り立ちすることができました。

経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園・・・保育園によって求める人材が違います。
求職者も時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望がさまざま。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。
そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも「時短勤務で受け入れていただけませんか」などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります。