株式会社ホットスタッフ碧南の過去求人・中途採用情報

◆3カ月の新人研修・丁寧なフォローで安心スタート！◆人と企業をつなぐ営業（人材コーディネーター）
具体的な仕事内容
「仕事を探す登録者さま」と「働く人材を求める企業さま」の橋渡し役として活躍いただきます。

＼入社後3カ月を研修期間として設定！／
◎新人研修（入社後1カ月～1カ月半程度）
人材業界全体やお客さまの業界情報、関連する法律などの基礎知識を座学で身につけます。そのほか、本社でのビジネスマナー研修も用意しており、「コミュニケーション業務が初めて」という方も安心したスタートができます。
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◎業務同行
基本的なことを習得したら、先輩社員の同行やスタッフさんの面談の同席からスタート。商談や面談の流れや提案の仕方だけでなく、ニーズの引き出し方、関係性の築き方などを徐々に覚えていきます。
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◎独り立ち
先輩社員から担当企業を少しずつ引き継ぎます。独り立ち後のフォローもしっかり行っており、フランクで頼りになる先輩ばかりのため、不安なく業務に取り組んでいただけます。

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■■ 具体的な仕事内容 ■■
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◎企業さまへのアプローチ
（アポイントの取得やニーズのヒアリング）
◎登録スタッフさんとの面談
◎企業さまと登録スタッフさんのマッチング
（面談時の立会い　など）
◎登録スタッフさんの就業後のフォロー 　など
※製造／物流業界の企業さまを中心に担当いただきます。

＼ “あなたらしさ”を活かせます！／
★「どんな営業方法を取るか」はあなた次第。電話・飛び込みなど、あなたが輝くスタイルで活躍いただけます。
★興味を持った新規の企業さまへのアプローチは自由。主体的に取り組むことができる環境を整えています。
★研修期間を終えたら、成果は査定給として月収にプラス♪
（毎月20万円～30万円を獲得している先輩も少なくありません！）

チーム／組織構成
＼9割以上が中途入社！／
異業種・未経験から転職してきた先輩も多く、前職は飲食関係、サービス業、コールセンタースタッフとさまざま。つまづきやすいポイントや不安な気持ちも理解しているため、困った時には遠慮なく頼ってくださいね。

【学歴不問／未経験歓迎】◎第二新卒歓迎　※要普通運転免許（AT限定可）
【応募条件】
普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
◎頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境で頑張りたい方
◎新しい環境でイチからスキル・キャリアアップを目指したい方
◎プライベートの時間・納得のいく収入を両方手に入れたい方

◆全くの未経験者も大歓迎◆
現在活躍中の社員は、異業種の営業経験者をはじめ、元飲食店スタッフ、元職人、元フリーター、10回以上の転職経験者など、多種多様な経歴を持っています。人材業・営業職が未経験であっても、入社後にノウハウを学んで十分活躍できる環境です！

＼あなたの“叶えたいこと”を教えてください／
面接では今までのことよりも『これからどんなことを実現していきたいか』について伺います。もちろん業務上のことでも、プライベートのことでも構いません！

【愛知県碧南市】
◎転勤なし
◎車通勤OK

（住所）愛知県碧南市中後町一丁目28番地
（アクセス）「碧南中央駅」よりバスで11分（「碧南中央駅」～「緑町」）、バス停より徒歩1分

8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

◎残業は月20時間程度（1日あたり1時間程度）です。
◎全員、業務を終え次第すみやかに帰宅しています！
◎案件の進行は自分でコントロールができるため、プライベートの予定に合わせて「今日は早く帰ろう」「明日早く帰りたいから今日はもう少し頑張ろう」など調整が効きます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
【研修期間】3カ月
※期間中の給与については「給与」欄を参照ください。そのほかの待遇は本採用時と変わりありません。

【入社後3カ月間】◎研修期間として月給30万円以上を保証！
月給30万1875円（固定残業代含む）
※上記金額には、研修手当月5万円および固定残業代月42時間分（月7万1875円）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。

【入社後4カ月目以降】◎月給＋研修期間中にあげた実績分の歩合給
月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）+歩合給
※上記金額には、固定残業代月42時間分（月5万6250円～11万2500円）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。

＼「積み上げ式」で安定＆高収入／
当社の歩合給は担当スタッフさんが就労している限り毎月支給される「積み上げ式」です。つまり、希望条件に合った職場とのマッチングを図り、アフターフォローを徹底すれば、毎月みるみる収入アップ！
仮に新規契約がゼロの月であっても、それまでに積み重ねてきた歩合給＋月給が変わらず支給されるため安定感も◎

★全社員のうちおよそ半数が、月収40万円以上を稼いでいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業代分月42時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（◎歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
月収85万円（入社5年目／31歳／年収1020万円）
月収63万円（入社3年目／26歳／年収756万円）
月収41万円（入社1年目／33歳／年収492万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実
■社用車貸与
■テレワーク実績有
■車通勤可
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■連携施設の割引制度
■退職金制度（当社規定あり）
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■定期PCR検査

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）