株式会社アイリックコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【20代～40代活躍中！】来店したお客さまへ、保険商品の提案から成約までをサポートする仕事です
具体的な仕事内容
来店型保険ショップ『保険クリニック』へご来店されたお客さまへ、ライフプランにあった最適な商品をご提案。

＼経験者・未経験者どちらも歓迎！／
これから保険に加入したい方や、「保険料を安くしたい」「補償を手厚くしたい」と加入中の保険の見直しをしたい方など、来店されるお客さまのご希望はさまざま。保険コンサルタントとして、まずはお話を伺うところからスタートします。

★初回契約までの平均来店数は約3回
★ヒアリングは1回につき約2時間

▼ご契約までの流れ▼
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■1回目／ヒアリング
・お客さまの健康状態、希望する保障、保険料
・現在の状況と今後のライフプラン など

■2回目／保険プランの提案
・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力
・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案

■3回目／保険プランの確認
・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き

＼ココが魅力／
★POINT.1
『オリコン顧客満足度(R)ランキング3年連続総合1位！（※1）』
お客さま一人ひとりに誠実で丁寧なご提案を行うため、一般的な平均保険解約率10.3％（※2）に対し、当社の保険解約率はわずか3.5％！
※1）2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 来店型保険ショップ 第1位
※2）公益財団法人生命保険文化センター「生命保険に関する全国実態調査」（令和3年）調べ

★POINT.2
『お客さま＆社員に大好評！保険IQシステム』
当社独自の“保険IQシステム”は、加入中の保険分析や複数社の保険を並べて比較することができます。事務負担が軽減されるため、社員からも好評ですし、何より1枚の紙で保険商品の比較ができるため、お客さまも分かりやすく、納得して選んでいただけます。

★POINT.3
『未経験者も安心！2カ月間の手厚い研修』
入社後の研修制度も充実！経験者も満足するほどの内容で、業界知識や商品知識などイチからじっくり学べます。実際の業務にすぐ馴染めるよう、ロールプレイングなども行うので、未経験の方も安心してご応募ください！

チーム／組織構成
◎1店舗につきスタッフは約3～6名
◎女性管理職の割合も高く、約39%と高水準！

■男女比：男女の割合＝4:6
■年齢構成：20代～40代が活躍中！

【未経験歓迎】＜専門・短大卒以上＞お客様のためになる保険をご提案したい方
★業界・業種未経験歓迎
★社会人経験10年以上の方歓迎
★第二新卒歓迎

＜歓迎要件＞
■営業または販売サービスの経験をお持ちの方
■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
※必須ではありません
※保険・金融業界経験者が経験を活かして活躍中！

＼こんな方をお待ちしています！／
◎誰かのためになる仕事に就きたい方
◎人に寄り添い相手の心を大切にできる方
◎保険の知識を身につけて、長く働きたい方
◎人と話すのが好きで、聞き上手な方
◎ファイナンシャルプランナーの資格を持っている方

【希望勤務地を考慮】全60店舗／東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・大阪・兵庫・石川・沼津の『保険クリニック』直営店
※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します
※群馬県内は2023年オープン予定

フレックスタイム制
■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム：なし
■フレキシブルタイム：9:00～22:00
※ほとんどの社員が店舗営業時間10:00～21:00の時間内で働いています
※残業は多くても25時間以下／月平均所定外労働時間13.4時間（2021年7月～2022年6月調べ）
■平均残業時間
13.4時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

★完全固定給です
月給28万円～40万円（固定残業代、店舗手当、営業手当含む）

※スキル・経験・能力を考慮し決定します
※固定残業代（25時間分／月4万289円～8万8153円）を含みます。超過分は別途支給
※来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■店舗手当　※上記給与に含まれます
■営業手当　※上記給与に含まれます
■交通費支給（月8万円まで）
■役職手当
■残業手当
■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円）
■インセンティブ手当

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
年収740万円／40歳代 経験者（入社7年目）
年収570万円／40歳代 経験者（入社5年目）
年収420万円／30歳代 未経験（入社3年目）

■各種社会保険完備
■時短制度（実働6時間）
■慶弔見舞金制度
■従業員持ち株会制度
■退職給付制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■同好会（フットサル、ランニングなど）
■表彰制度

＜休日・休暇＞
月間8～10日・公休日定数制（曜日はシフト制）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得日数は平均10.1日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連休取得可

★POINT！★
◎キャリアを続けられる環境◎
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＊産休育休の復帰率100％の実績あり！
＊扶養手当＆時短制度で育児をサポート
＊女性管理職39％・定着率94.7％の高水準

ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を整えています。プライベートと仕事の両立を図りたいという方だけでなく、「子どもが急に熱を出してしまった」「子どもの行事で休みたい」といったご家庭の事情にも柔軟に応えています。

女性の活躍推進に向けた取り組みの実施が優良な企業のみが厚生労働大臣から認定される「えるぼし」。当社はその中でも3段階目を取得しました。

「全従業員の物心両面の幸せを追求し、全従業員が誇りをもてる会社であり続けます。」というビジョンに基づき、これからも男女の区別なく社員一人ひとり活躍できる職場を目指し続けます。

オリコン顧客満足度(R)ランキング「来店型保険ショップ」で2020年、2021年、2022年と3年連続、総合第1位を獲得！これからも全てのお客様にご満足いただけるよう努めてまいります。

＼未経験スタートの方もしっかりサポート！／
未経験者でも着実にスキルが身につくよう、2カ月間の研修で丁寧に教えます。
▼保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度
▼コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法
▼IQシステムを利用した保険商品の案内方法
など、即戦力として活躍いただける研修を用意しています！

「ただ全部を覚えるのではなく、商品の特徴や違い、“こういうお客さまにはこんな保険提案を”といった研修の仕方だったので覚えやすかったです」Tさん

「研修で、“そもそもなぜ保険が必要なのか”という基礎から学べたので、自分自身の理解が深まり、心のこもった提案ができています」Iさん