株式会社ワンズブルームの過去求人・中途採用情報

【まずは研修からスタート】データ入力、動作確認、開発、インフラ…希望の案件をお任せします！
具体的な仕事内容
「IT業界って？」
「開発？インフラって何？」
という方もご心配ありません！
未経験からでも活躍できるよう、手厚い研修でイチからしっかりお教えします！
社長が歴10年の現役エンジニアだから、あなたの気持ちを理解して寄り添うので安心してください。

…★入社後について
▽まずは2週間の基礎研修！
「パソコンってどんな仕組み？」「IT業界ってどんな仕事があるの？」といったビジネスマナーやPC基礎知識をイチからお教えします。

▽簡単な業務からスタート
はじめは特別なIT技術を必要としない業務をお任せします！
常駐先のお客さまもスキルを理解しているのでサポートしてくれます。
実践を重ねてスキルアップしていきましょう♪

＜具体的な業務例＞
◆評価検証／新規開発製品に対して動作確認を行い、試験結果を報告
◆ITヘルプデスク／システムやパソコンに関する質問やトラブルについてユーザをサポート
◆データ入力関連／顧客情報、契約書、売上伝票などPCに入力

▽勉強会を通してスキルUP
スキルを磨くための勉強会や開発技術課題などのカリキュラムもご用意。
希望に応じて講師とマンツーマンの指導も受けられます。

▽エンジニアとしてデビュー！
技術者としてエンジニア人生の始まりです！
希望やスキルにあわせたプロジェクトをお任せします。

◎カリキュラムは、およそ半年～1年ほどを予定します。

…★定着率90％を維持できている理由は？
数人のチームでプロジェクトにアサインされるため安心です！
疑問や不安なことがあればすぐに相談して解決できるので、安心して働くことができます。

…★あなたのキャリアに寄り添います！
「ゲームの開発に挑戦したい！」「キャリアについて相談したい」など
社員のチャレンジや想いを全力でフォローします。
配属や実際の業務、キャリアの悩み・不安などしっかり支援します。
目標を共有し、理想のキャリアを目指していきましょう。

チーム／組織構成
…★9割以上が未経験スタート！
ホテルスタッフ、施工管理、アパレル店員、声優、アニメショップ店員など、異業種から転職した方がほとんど！
社長や役員とも距離が近く、面倒見の良い先輩も多いので、きっとすぐ馴染めますよ♪

■男女比：6：4
■年齢構成：平均27歳
■定着率：90％（直近2年の退職者は2名のみ！）

【学歴不問／未経験歓迎】ITエンジニアに興味のある方やIT業界デビューしたい方歓迎！★人柄重視の採用
＼事業拡大に伴う15名以上の増員募集！／
★特別なスキルや知識は一切不問！
★人物・意欲重視の採用
★第二新卒、社会人デビューの方も歓迎
★経験業界・職種、転職回数、就業ブランクなども一切問いません

【こんな方が活躍できます！】
■さまざまなことを学び、仕事や自分の成長を楽しめる方
■エンジニアに強い興味がある方
■専門的なITスキルを身につけて成長したい方
■最新技術を身につけ、新しいことにチャレンジしたい方
■探求心や好奇心が旺盛な方
■テストだけではなく、上流工程から携わりたい方
■開発の経験を活かして開発ディレクターやプロジェクトマネージャーを目指す方

「意欲・人物採用」のため、普段のあなたらしくフランクに話してもらえると嬉しいです！
あなたの理想のキャリアをできるだけ叶えられる案件もご紹介していきます。
ぜひ面接でお会いしましょう！

恵比寿本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先

★希望の勤務地を考慮して決定！
★転居を伴う転勤なし
★プロジェクトにより、フルリモートワーク・在宅勤務あり！

＜本社＞
■東京都渋谷区広尾1-1-31 広尾タワー4F
└各線「恵比寿駅」より徒歩8分

＜現在は半数以上のエンジニアが一部リモートワークとなっています＞
一人ひとりの経験・スキル・希望のキャリアに合わせたプロジェクトを
一緒に決定していきます。

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）
☆原則定時で退社しています！

＜残業について＞
配属されるプロジェクト先により異なりますが、月の平均残業時間は10時間程度です。
原則定時で退社し、会社全体で働きやすさを実現する取り組みを行っています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変わりはありません）

月給18万円～80万円（固定残業代含）＋プロジェクト成果給

＜収入イメージ＞
月収30万円（入社1年半／20代）※入社時は月給18万円からスタート

※あなたの経験や能力などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、一律月8060円支給。
　超過分は別途支給します。

★プロジェクト単位で、チーム業績に応じた成果給を支給いたします★

＼未経験からでも頑張りを正当に評価！／
年功序列ではなく実力主義を重視しています。
また、収入面においても充実した生活を送ってほしいという考えから、還元率を高く設定。
多い方で年に数回も昇給される方もいらっしゃいます。
誰でも平等に頑張りを評価しますので、ぜひ前向きにチャレンジしてください！

…★未経験入社の収入例
入社6カ月／月給22万円（月給4万円UP）
入社1年目／月給26万円（月給8万円UP）
入社3年目／月給35万円（月給17万円UP）
入社5年目／月給45万円（月給27万円UP）

※平均的な一例であり、成熟度次第でもっと早い段階から評価可能。
※記載以上の金額評価の例もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・通勤手当
・役職手当（月1万円～15万円／事業部リーダー以上）
・資格手当

現在、賞与はありませんが、ご安心ください。
能力に応じたインセンティブ制度があります。
一定の技術／経験を身に付けることで、毎月の給与を上げられる仕組みがあります。
IT業界の中でも高水準の原価率により比較的に高い年収を得ることが可能です。

■昇給
（随時）※1年で月給10万円アップの実績あり！

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）

■社員の年収例
年収700万円（30歳／経験5年）
年収500万円（28歳／経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（固定残業代の超過分）
■在宅勤務可能　※案件による
■独立支援制度
■社内イベント
└職種に関係なく、フットサル、ボウリング大会、BBQなど、さまざまなイベントを自分たちで企画・実施！

＜研修・キャリア支援＞
■現場でのOJT
■研修制度（入社時研修、段階に応じた研修など）
■社内勉強会
■エンジニアキャリアに関する相談
■常駐先で抱える技術に関する相談
■定期ヒアリング
■資格手当（ITパスポート、ORACLE MASTER、JSTQB、IVEC、LPIC等）
■資格取得支援制度あり（ORACLE MASTER、JSTQB、IVEC、LPIC等）月5,000円
※合格時には受講料も免除いたします。
└「ITパスポート」にも資格手当を支給します！
　入社後、最初に取得を目指すことになる「ITパスポート」という資格にも資格手当を支給。
■服装自由(プロジェクトによる)
＜その他の嬉しい制度＞
■ラウンジスペース
└銀座に広々としたスペースのラウンジを用意。社内のコミュニケーションの場として活用できます！

■紹介先の不動産屋で大幅割引
└会社が推奨するエリアで、条件次第では仲介料、敷金・礼金無料で費用を抑えて物件を借りることが可能です。

■ウェアラブルの社割
└関連グループ企業と提携しているファッションブランドの「wearable」。社割で3割減で商品購入可能！

■ピラティスの社割
└座り仕事が多いので、ピラティスで体を動かしてリフレッシュできます♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■設立記念日
■ワクチン接種休暇

＼働きやすさも抜群です！／
有給休暇は取得しづらい雰囲気もありません！公休と有給を合わせて5日以上の連休も取得可能。
取得率70％以上で、会社からも取得を推進しております。
前身となる会社では、男性社員を含めて育休の取得実績あり！
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です！

▽システム開発における基本的な技術課題を通して、基礎スキルを身に付けます。
・開発エンジニア（アプリ・WEB）：プログラミング
・インフラエンジニア：サーバー設計・構築
・テストエンジニア：試験設計（機能分析・観点抽出・試験項目作成）

▽課題終了後は、実際にプロジェクトに参画して開発現場で経験を積みます。
・開発エンジニア
└Webアプリ／サービス・スマホアプリケーションの開発業務

・インフラエンジニア
└業務システムを運用していくためのサーバーを設計・構築を行う業務

・テストエンジニア
└これから世の中に出る開発製品のテスト業務／ソフト品質確保を目的に各機能の試験設計を行う業務

フットサル、ボウリング大会、BBQなどの社内イベントはもちろん、Slackアプリを利用して社員間で気軽にコミュニケーションを図ることができます！
雑談から技術関連、また現場内での悩み相談など幅広い話題で利用可能です。
また季節のイベント、定期ヒアリング、忘年会、アプリコンペ企画など、直接コミュニケーションを取れる場もご用意♪

それぞれのプロジェクトで活躍する働き方である当社ですが、社員同士のつながりを大切にしていただきたくさまざまな体制を整えています。そのため、部署の垣根を超えてフラットな人間関係が築かれています。

Quantumグループの子会社として運営していた「株式会社クォンタムワンズ」が、更なる企業発展を目指し、昨年8月よりグループを分離独立して、「株式会社ワンズブルーム」として新たにスタート。

一生に一度の人生をこの上なく楽しむことで自分を開花させ、華やかな人生になってほしいという意味を込めて、
これまでもIT企業を経営していた社長の尾田が、その基盤を活かして立ち上げた新会社。
これから成長フェーズのため新グループもどんどん立ち上がります。

今後100名規模の体制をつくり、より難易度の高いプロジェクトや最先端のプロジェクトに積極的に挑戦していくために、15名以上の増員募集となります。