古河林業株式会社の過去求人・中途採用情報

完全自由設計の木造注文住宅の設計または施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
経験や希望に応じて配属します。

＜設計／木造軸組工法の意匠～実施設計＞
お客様との打ち合わせからプランニング、図面作成、引き渡しまで一貫して設計業務を担当します。

■間取り・外観などのプランニング～図面作成
当社展示場にご来場されたお客様から営業担当がヒアリングした、予算や家族構成、希望の階数・部屋数などの概要をもとに、初期図面を作成。
ご成約となったら、さらに詳細な図面や使用する建材、デザインやカラーリングなどを、お客様との打ち合わせを重ねて詰めていきます。

■施工～引き渡し
施工期間中は、現場の仕上がりチェックや外溝の打ち合わせなどを担当。
最初の打ち合わせから引き渡しまで、責任を持って対応します。
引き渡しは、いつになっても緊張の瞬間。
お客様から「あなたに頼んで良かった」と言っていただけることが、何よりの喜びです。

＜施工管理＞
お客様の理想の住まいを形にする施工管理として、現場管理や工程管理、お客様対応などを担当します。
・施工現場、工程の管理(着工～基礎～木工事～設備～仕上げ～お引き渡しまで)
・役所/第三者機関による検査(基礎、建物構造、断熱など) の立会
・お客様との電気設備などの打ち合わせ、内覧立会
・アフターメンテナンス及びリフォーム担当

資材発注は専任部署が行うため現場管理やお客様対応などに専念でき、施工はすべて直営の職人さんが行います。
また、若手からベテランまで幅広い年代が活躍していますので、横も縦もつながりは強固。
チーム制のもと一体となって仕事を行っていますので、管理職やリーダーがしっかりとフォローをする風通しの良い職場です。

チーム／組織構成
長い歴史に支えられた大らかで自由な企業風土が根付く当社。
様々な個性を持つ人材がのびのびと力を発揮し、活躍しています。
入社後は、一連の流れを先輩社員がOJT研修にて丁寧に指導します。
しっかりとしたフォロー体制を用意していますので、伸び伸び仕事に取り組めます。
まずは小さくまとまらず、思いっきり仕事に取り組んで下さい。

◎1年以内の定着率95％以上

■高卒以上　※1、2級建築士、施工管理技士の有資格者歓迎いたします。
＜こんな資質のある方を歓迎します＞
◎お客様の思いと向き合い誠実な姿勢で仕事に取り組める
◎仲間と協力して良いものをつくるためのチームワーク
◎当社の「地球を循環させるという発想」への共感

※採用人数５名以上
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

神奈川、千葉、東京、埼玉、栃木、三重、宮城のいずれか
※希望勤務地考慮
※転勤はありません

◆神奈川／川崎、横浜、海老名、藤沢、戸塚
◆千葉／松戸、幕張
◆東京／瀬田（2022年4月オープン）、石神井、江戸川、丸の内、武蔵野（2022年4月オープン）、立川、八王子
◆埼玉／川口
◆栃木／小山（2022年5月リニューアルオープン）
◆三重／四日市
◆宮城／仙台
※居住地・通勤の便・希望地を充分に考慮します。

9：00～17：30（実働7.5時間）

正社員

月給25万円以上
※経験・年齢・家族構成等を考慮し優遇いたします
※試用期間6ヶ月(給与は変わりません)
※別途諸手当あり(下欄参照)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(特別昇給有)

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
設計／主任：530万円、係長：620万円、課長：660万円
施工管理／主任：508万円、係長：583万円、課長：650万円

■交通費全額支給
■各種手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当（建築士・宅建等）
・設計手当
・現場手当
・結婚祝金、出産祝金等
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所
■育児・託児支援制度
■資格取得支援制度
※業務用社用車貸与

＜年間休日＞
102日

＜休日・休暇＞
隔週休2日(設計：毎週水、隔週火)
夏季・冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）

山林経営140余年の歴史を持つ当社では、自社林を保有し、自社工場でプレカット、専属の大工で仕上げるなど、生産・加工・施工の全プロセスを自社一貫システムで行うため、流通コストや中間マージンがなく、高品質な住まいをリーズナブルな価格で提供しています。
また、お客様を自社の森林にご招待し「我が家の大黒柱」を選んでいただく大黒柱選定ツアーは、当社ならではのユニークな取り組みとしてご好評をいただいています。