株式会社土屋の過去求人・中途採用情報

【マネージャー候補】まずはご利用者のお宅に訪問して行う生活のサポートからお任せいたします！
具体的な仕事内容
生まれつき体が不自由な方、病気や事故で寝たきりになってしまった方のご自宅へ伺い、日常生活のサポートを行っていただきます。現場経験を積んだ後は、マネージャーへ昇格、事業所の運営をお任せします！


■具体的な仕事内容
＜ケアスタッフ＞
・就寝中の見守りや体位の交換、起床のお手伝い
・身体介助や移動のサポート
・必要に応じた医療的ケア
・買い物や家事の代行
・介護記録の記入　など

■1日の流れ（ケアスタッフ）
▼基本は直行直帰。自宅から公共交通機関や車を使って現場へ向かいます。
▼ご利用者のご自宅へ到着、挨拶と共にお仕事がスタート！
▼お声がけをしながら、さまざまなサポートを行います。
▼時には一緒にテレビをみたり会話をしたり、ゆったりと時間が流れていきます。
▼必要に応じて、医療的ケアや体位の微調整、身体介助を行います。
▼お仕事が終わったら自宅へそのまま帰宅。お疲れさまでした！

＜マネージャー＞
・スタッフの研修や育成、フォロー、シフト管理
・事業所の運営、売上管理
・他事業所や行政との打ち合わせ
・営業戦略の企画、実行
・採用面接　など

＼＼未経験でも安心！／／
◎入社後は自社の研修施設で学び、先輩社員の同行を経て独り立ちを目指します。
◎業務で必要な資格は無料で取得可能です！
◎安心のフォロー体制！分からないことは、電話やチャット、メールでいつでも相談できます。
◎社員を大切にしており、一人ひとりの気持ちに寄り添った組織運営を目指しています！
※もちろん経験者の方も大歓迎です！

＼＼働きやすさの理由！／／
◎最短1年でマネージャーになることも可能！
◎ミーティングのオンライン化、スマホやタブレットの活用など、働き方改革を推進中！
◎1日の訪問軒数は基本的に1軒。ご利用者に向き合ったサービスの提供ができます。
◎47都道府県すべてに事業所を設置しているため、ご希望の地域で働けます。転勤はありません。
◎業界平均を上回る年収や正当な評価制度で長期的に働ける環境！

チーム／組織構成
・20～40代を中心に、約半数は未経験からスタートしています！前職は、接客販売、営業、運転手、金融関係などさまざま。もちろん、職種や業界経験者もいます♪
・スタッフの6割は女性で、女性管理職も多数活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】「自動車運転免許＆社会人経験3年以上」のみ！
【必須条件】
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験3年以上の方

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
◎完全未経験、資格がなくても大丈夫です。入社後は自社の研修施設で学べます！
◎業務で必要な資格も受講料無料で取得ができます。


＼＼こんな方を歓迎します！／／
・マネジメント経験をお持ちの方（規模は問いません）
・誰かの役に立つことやサポートが好きな方
・介護に興味がある方
・介護資格を保有しているが、実務経験が無い方
・社会貢献性が高い仕事をしたい方
・キャリアアップをしていきたい方
・手に職をつけたいとお考えの方
・新しいことにチャレンジしたい方　など

◎全国規模で20名以上の採用を予定しています！

選考では、お人柄を重視しております。まずは、会話を通してあなた自身を知りたいと思っていますので、緊張せずにお話をお聞かせくださいね！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
◎全国47都道府県に事業所を展開。ご希望の地域で働けます！直行直帰が基本です。
新拠点でオープニングスタッフとして働けます！

＜事業所の所在地＞
（北海道）北海道
（東北）青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
（関東）茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
（甲信越）山梨県、新潟県、長野県
（東海）岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、富山県、石川県、福井県
（関西）滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
（中国・四国）鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
（九州）福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。
※マネージャーに昇格すると、事業所内で業務を行います。（在宅勤務もOK）
※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

【変形労働時間制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
日勤：9:00～18:00（休憩60分）
夜勤：22:00～翌7:00（休憩60分）
※上記は一例です。現場によって異なります。
※基本的には、1日1軒の訪問になります。

◎日勤のみ、夜勤のみといったご要望にもできる限りお応えいたしますので、お気軽にご相談ください。

正社員
試用期間：3カ月 ※その間の待遇に変更はありません。

月給30万円～＋賞与＋各種手当

◎入社後約1年でマネージャーへのキャリアアップも可能です！

＜参考：各役職への昇格後の給与＞
オフィスマネージャー：月給35万円～
エリアマネージャー：月給54万円～
ブロックマネージャー：月給64万円～

※昇給昇格は人事評価制度に従い決定します。
※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当別途支給
・夜勤手当（5,000円／1回）
・通勤手当（規定に応じ全額支給）
・処遇改善手当（入社月より1万円／月、入社半年後より2万円／月）
・資格手当（1万円～5万円）
・地域加算手当（上限4万円）

※支給は規定によります。

■賞与
あり（入社1年目：年1回／入社2年目以降：年2回）※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
455万円（入社1年／オフィスマネージャー）
756万円（入社2年／エリアマネージャー）
896万円（入社2年／ブロックマネージャー）
※年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給　※規定あり
■夜勤手当（5,000円／1回）
■役職手当
■資格手当（1万円～5万円）
　＜参考＞初任者研修：1万円／実務者研修：2万円／介護福祉士：3万円 など
■地域加算手当 （上限4万円）
■介護資格支援制度　※自社に研修機関があります！
■資格取得費用の会社負担（テキスト代や学校費用など）
■バースデー休暇
■健康診断
■車、バイク、自転車などの通勤OK（事業所により駐車場あり）※地域による
■服装自由
■髪色自由
■敷地内禁煙
■社用のPCやスマホの支給　※役職者に限る
■360度評価制度導入
＼＼介護資格支援制度があります！／／

＜自社で介護資格取得スクールを運営！＞
自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」で資格を取得できます！
現場経験豊富な講師が資格取得を全面サポート、重度訪問介護のお仕事に必要な資格を取得するための「統合課程研修」を無料で受講できます。

＜資格取得費用を会社が負担！＞
資格取得にかかる費用を全額キャッシュバックする制度もあり、働きながら資格を取得してステップアップすることができます。

＜年間休日＞
105日
以上＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日～10日／交替制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎有給休暇の取得を積極的に推奨しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇

当社は「重度訪問介護」を主軸に、あらゆる介護に関するサービスを提供しているソーシャルビジネス企業です。2020年設立の会社ですが、従業員数はすでに2,000人以上、全国47都道府県に事業所を構えており、急速に成長しています。
その成長背景にあるのは、障害を持つ方やそのご家族からの切実なニーズ。自宅で生活をしたいというご利用者の想いと、その想いを叶えたいというご家族に向けてサポートをしているのが当社です。
私たちは、今後も支援を求める方たちの期待に応える社会的責任に対し、より良いサービスの提供を目指していきます。

介護と聞くと、ぱっと思い浮かぶのは高齢者介護や施設介護ではないでしょうか。重度訪問介護は、障害のある方のご自宅を訪問し、生活のお手伝いをするサービスです。
重度訪問介護の一番の特徴は「見守り」というご支援。長時間連続での利用が想定されている訪問介護は、身体介助や家事など動的なサポートのほか、ご利用者と一緒にテレビを見たり、お話をしたりして過ごすことがあります。そうして過ごしながら必要に応じてサポートをする、これが「見守り」です。
一般的にイメージされる介護とは少し違う重度訪問介護。
経験者の方は介護の価値観が大きく変わると思いますし、未経験の方も新しい働き方の発見になると思いますよ！