恒栄ポンプ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
恒栄ポンプ株式会社の過去求人・中途採用情報
恒栄ポンプ株式会社の 募集が終了した求人
技術スタッフ/未経験歓迎/月給24万円以上/基本土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【イチからのスキルアップ可/資格取得支援制度】商業施設などのポンプの据付・メンテナンス/1日平均3件
具体的な仕事内容
神戸・大阪の商業施設やマンションなどにおけるポンプの据付やメンテナンスをお任せします。
作業終了後の報告や技術的な相談など、お客さまとコミュニケーションを取る“サービススタッフ”としての一面も持ったお仕事です。
※入社後の職種変更はありません。
◇ポイント!
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★客先訪問は1日平均3件。
★あなた専用の社用車・工具・スマホを貸与。
★案件多数/大規模案件や誰もが知るあの有名施設に関する案件を担当することも!
◇未経験からのスタートもしっかりサポート!
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入社後3カ月~半年間のOJT研修をご用意。
・工具の名前~使い方について
・ポンプの名前・役割について
・業務の進め方やコツについて
など、基本的なことから丁寧にお教えします。
また、最初の1年は先輩社員とペアを組んで業務に取り組むため、分からないことや不安なことはすぐに相談いただけます。
※経験・スキルに応じて研修期間は変動します。
◇モチベーション高くスキルアップを目指せる!
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資格取得支援制度が活用でき、実際に資格を取得した際には手当・給与UPのチャンスも!
未経験の方は専門性の高いスキルを身に付けながら、経験のある方はこれまでの経験や能力を活かしながら活躍できる環境です。
チーム/組織構成
30代を中心に幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も多数活躍しています。
面倒見の良いスタッフばかりが集まっており、小さな質問にも手を止めてすぐに応える光景が当たり前にあります。スタッフ同士の仲も良く、和気あいあいと雑談に励むことも!
【学歴・職歴不問】イチからスキルを身に付けたい方・安定企業で腰を据えて働きたい方/経験者も大歓迎!
※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒、社会人10年以上の方、ブランクのある方も歓迎
<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可・ペーパーもOK)
※現時点で車の運転に自信がない方も歓迎します。
入社後に少しずつ慣れていきましょう!
<歓迎条件>
■機械いじりなどが好きな方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■手に職をつけて活躍したい方
<優遇条件>
■同職種・自動車整備等の機械整備の経験者
■電気工事士・給水装置工事技術者の資格保有者
兵庫県西宮市◆社用車貸与/車通勤要相談/転勤なし!
【本社】
兵庫県西宮市上甲子園三丁目6-15
<受動喫煙体制>
オフィス内禁煙・分煙
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間3カ月間
(期間中の待遇面に変動はありません)
月給24万円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
<固定残業代>
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円以上支給します。
(上記を超える時間外労働分は追加で支給)
<一律手当>
■一律昼食手当月1万円以上
■一律技術手当月1万円~4万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(支給条件あり)
■役職手当
■家族手当
■資格手当
■賞与
年2回
※決算賞与/1回もあり(業績による。3年連続支給中)
※賞与・決算賞与合わせて平均4カ月分/過去実績
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収520万円/技術スタッフ職・32歳(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
年収690万円/技術スタッフ職・49歳(月給38万円+諸手当+賞与年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■作業着・工具貸与
■社用車貸与/車通勤要相談
■社用携帯貸与
■レクリエーション(社内交流会など)
<資格取得支援制度について>
A)各種工事にまつわる免許
┗「工事士」「工事主任技術者」「施工管理技士」など
B)フォーク・クレーンの免許
など、各種資格取得をサポートします。
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月1回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日(入社半年後に初回付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇可能です