ナミキリフォームサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

あなたの希望やスキルに合わせ、リフォームやリノベーションの営業または設計をお任せします。
具体的な仕事内容
希望やスキルを考慮して、営業系部署、技術系（設計職）のいずれかから配属先を決定します。

【営業系】
▼ヒアリング・ご提案
グループ会社からの紹介・問い合わせ等を受け、リフォームについての相談をいただきます。
設計担当者と共に現地確認も行い、お客様のニーズに合わせた図面作成を依頼します。

▼プレゼン・契約
作成した図面をもとに、「トイレとお風呂を別々にリフォーム」や、「洗濯機置き場を室内に」など、お客様の課題を解決するような提案をし、すり合わせを行います。

■グループ会社からの紹介案件も豊富です！
木造アパートや戸建住宅など、様々な物件を取り扱う「ナミキグループ」。
老朽化に伴うリフォームにニーズも増え、お客様からも定期的に引き合いをいただいています。

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【技術系（設計）】
▼ヒアリング＋現地調査（営業の受注サポート）
担当営業と同行し、設計士の目線からヒアリング及び現地調査を遂行。まずは図面の確認、現地の確認、間取りの確認などから、リフォームの大枠を決めていきます。現地の確認は社用車もありますので、複数案件を効率的に回ることも可能です。

▼図面の作成・パースの作成
CAD（JW）を用いて図面やパースを作成します。月に10件程度を並行して進めていきます。

▼プレゼン資料の作成
図面・パースが決定したら、プレゼン資料を作成。以降の施工の進行は、施工管理のメンバーにバトンタッチします。

■設計業務だけではない、お客様と直接話せるやりがい！
お客様の抱える課題やお悩みを直接伺い、直接やアドバイスができる体制です。設計士としての経験やノウハウを存分に発揮できます。

チーム／組織構成
＜将来のキャリアについて＞
総合建設不動産ビジネスを手掛ける「ナミキグループ」だからこそ、様々なキャリアをご用意。

【スペシャリスト】
■一つのキャリアを突き詰めて極めたい方
　生涯プレイヤーとして活躍していただきます。

【マネジメント】
■管理職に挑戦したい方
　設計職→営業や、施工管理→設計へ転換するなど、キャリアチェンジも可能です。
　また、管理職へのキャリアUPのチャンスも豊富！

【学歴不問】建設・不動産関連の営業経験がある方、または何かしらの設計経験がある方（年数不問）
《必須条件》※下記いずれかのご経験がある方（経験年数不問）
■建設・不動産業界での営業経験がある方
■設計のご経験がある方（リフォーム・新築戸建など、ジャンルは不問）
■要普通免許／AT可

＜こんな方、歓迎！＞
○安定したグループ基盤のある会社で活躍したい方
○スペシャリストとして、スキルを極めたい方
○将来的にマネジメントや他部署への転換など、幅広い選択肢がある環境で働きたい方

＜こんな方は優遇！＞※必須ではありません
●建築・不動産営業の経験がある方
●設計職のご経験がある方
●一級・二級建築士や一級・二級施工管理技士の有資格者

★社会人経験10年以上の方も歓迎

【転居を伴う転勤なし！】
東京都板橋区成増3-4-12

＜交通アクセス＞
東武東上線「成増駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より徒歩5分

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間4カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給30万円以上＋賞与年2回

※給与額は経験やスキルなどを考慮し決定します。
※残業代は100％支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万7000円／月、第1子：5000円／月、第2子：3000円／月、第3子：1000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収560万円

■社員の年収例
年収430万円／33歳
年収540万円／39歳
年収650万円／45歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■資格取得支援（受験費用会社負担）
■資格手当（一級建築士：10万円／月、二級建築士：2万円／月　ほか）
■家族手当（配偶者：1万7000円／月、第1子：5000円／月、第2子：3000円／月、第3子：1000円／月）
■退職金制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■営業職：火・水　■設計職：土・日※社内カレンダーにより、年10回程度の土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得が可能です。

▼先輩によるOJT
入社後まずは、先輩のもと仕事の基本的な進め方を覚えるところからスタートします。あなたが仕事に慣れるスピードに合わせて、丁寧に対応していきます。

▼まずはシンプルな仕事から
基本的な仕事の進め方が理解できたら、まずは比較的シンプルな設計業務や営業案件からお任せしきます。まずは先輩の案件に同行しながら、オーナー様とのやりとりや、その際に気を付けるポイントも学んでいきましょう。

▼資格手当制度あり
資格保有者には手当も支給されます。入社後に資格取得すれば受験費用は会社が負担します。頼れる先輩が受験に必要なポイントの指導も行いますので、ぜひ積極的なスキルアップを目指して下さい。

1カ月、半年、1年毎に目標をたて、その達成率で評価が決定します。
毎月上長との面談を通して、目標実現に向けての振り返りやアドバイスももらえるので、「何をしたらいいかわからない」ということもありません。
そして、結果がついてくればポジションUPや昇給などにも繋がります。
中途入社が不利になることも、社歴が不利になることもありません。
あなたの「これから」をしっかり見守っていきますよ。