住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職／まずはホテルフロントをお任せ／企画管理・新規開発などへの幅広いキャリアパスを選択可能！
具体的な仕事内容
■フロントでの接客
■予約受付
■お客様からの問い合わせやご要望への対応
■観光地・周辺案内などのコンシェルジュ業務
■荷物預かりなどのロビーサービス
■オリジナルグッズなどの販売接客
■請求書・売上報告書作成などの事務業務
など

★昨年12月に開業した「ヴィラフォンテーヌ プレミア 羽田空港／グランド 羽田空港」で働くチャンスも！
★海外からのお客様もお迎えするため、英語力を活かせます。


【◆ 入社後の流れ】
配属前研修（約2週間）で業務の基本を習得、配属後は教育担当の先輩社員が同じシフトに入り、OJTで丁寧に指導します。またホテルの接客で使う丁寧な英語の表現を学ぶ「おもてなし英語研修」もあり、業界未経験でも安心です。


【接遇アンバサダーという認定制度あり】
当社では接客コンテストを開催し、お客さまへの接客事例やあり方を社員が共有し、表彰する場を設けています。社員がスキルを磨く機会をつくっており、スキル開発をサポートするのが当社のスタンスです。


【◆ 幅広いキャリアを用意】
入社後は主にフロント業務を経験し、その後は適性や希望によりキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。

＜キャリアチェンジの例＞
■ホテル企画管理
・リニューアル（集客・ロビーなど）
・宿泊料金の設定
・販売戦略
・予約センターでの予約総合管理
・営業
・人事・総務・事務など

■複合施設の企画管理
・集客イベントの企画など
・温浴施設の企画・運営（フロント接客・アルバイトスタッフの管理など）
・観光企画
・レストラン管理

■新規開発
・開業準備

その他、本社での企画管理業務にキャリアチェンジするなど選択肢が豊富にあります。


【◆ あなたの思いに寄り添います】
あなたのアイデアや今後のキャリアへの思いなどを役員や上司が伺いフォローをしていきます。そのため、ホテリエとしての専門性を深めることも、キャリアチェンジして今までとは異なる形でホテル業界に貢献することも可能です。一緒に最適なキャリアを模索していきましょう。

チーム／組織構成
中途入社者比率が7割と高く、社歴や職歴、年齢などに関係なく、誰でも活躍できる環境です。実際、20代・30代でリーダー職として活躍している社員も多数います。

【未経験歓迎・学歴不問】意欲や人物重視の選考を行います。
以下に当てはまる方を歓迎します。
■人を喜ばせることが好きな方
■人と接することが好きな方
■アルバイトなどでの接客経験を活かしたい方
■電話やメールでの接客経験を活かしたい方
■英語力を活かしたい方

東京、伊豆の各ホテルでの勤務となりなります。
★昨年12月開業の羽田空港新ホテルでの勤務も可能です！
★駅直結をはじめ、通勤に便利な立地ばかりです。

【東京エリア】
・羽田（昨年12月開業）
・有明
・六本木
・新宿
・汐留
・田町
・浜松町
・八丁堀
・茅場町
・日本橋箱崎
・日本橋三越前
・上野御徒町
・大手町
・神保町
・九段下
・芝公園

【伊豆エリア】
・伊豆高原

※入社時のエリアについては、相談に応じます。
※ホテルおよび本社間で異動になる可能性があります。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

■ホテルフロント勤務
＜日勤の場合のシフト例＞※実働8h、休憩1h
9:00～18:00
13:00～22:00
他

＜夜勤の場合のシフト例＞※実働13h、休憩2h
18:00～翌朝9:00
22:00～翌朝11:00
他

■本社勤務
9:00～18:00（実働8h、休憩1h）
他

正社員
試用期間6カ月あり　※昇給・賞与は試用期間終了後。その他の条件に変更はありません。

月給20万円以上

※ホテル経験者の場合、リーダー職からのスタートも可能
リーダー職：月給27万5,000円以上

※経験・能力を考慮の上優遇します。
※店舗配属の場合、店舗手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与・各種手当は別途支給します。

■賞与
年2回
（試用期間終了後）

■昇給
年1回
（試用期間終了後）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
【年収例】
480万円／アシスタントマネージャー（支配人候補）／8年目34歳
400万円／チーフ／4年目27歳
320万円／フロントスタッフ／2年目24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■深夜手当
■店舗手当
■自社施設利用の優待割引制度
■保養所（軽井沢）
■社員持株会 ※住友不動産（株）
■制服貸与
■ロッカー貸与
■借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合）
■結婚お祝い金
■健康診断
■資格補助

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
ホテルフロント：1カ月単位の変形労働時間制／本社：週休2日制（土日）
【ホテルフロント勤務】
1カ月単位の変形労働時間制／（月8～9日休み）
※年間休日105日

【本社勤務】
週休2日制（土日休み）、祝日

【共通】
■有給休暇（初年度半年経過後10日／年付与／最大40日／年※）
■慶弔休暇

※繰越休暇20日を含む

配属前研修…2週間の集合研修で、ホテルの基礎知識、マナー、接客方法などを学びます。
配属先OJT…集合研修後は先輩社員が同じシフトに入り、丁寧に業務を教えます。
おもてなし英会話…ホテルの接客で使う丁寧な英語表現や、お客様への立ち居振る舞いなどを学びます。

■残業代は1分単位で支給
■産休・育休取得率100％
■有給休暇：初年度10日・最大40日 ※1
■リーダー職に占める20代・30代比率：58％ ※2
■土日休み可
■入社時採用地配属率：100％

※1：繰越休暇20日を含む
※2：2022年4月1日現在

昨年12月に開業した「ヴィラフォンテーヌ プレミア 羽田空港／グランド 羽田空港」は、全1717室の羽田空港第3ターミナル直結のエアポートホテルです。日本の玄関口である羽田空港。国内外から訪れるお客様を高いホスピタリティでお迎えしています。