羽田エアポートセキュリティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【羽田空港内でのセキュリティ業務】お客様が安心して空港をご利用できるように安全を守ります！
具体的な仕事内容
羽田空港は、多くの航空機が離発着するハブ空港です。そのため、たくさんのお客様が乗り降りし、空港内は大勢の人たちが行き交います。その中で、365日24時間体制で羽田空港の安全を守り続けるために、空港ターミナル内の巡回等が空港スタッフの仕事です。

【具体的には】
◎防災センターでの監視
◎空港ターミナルでの見回り
◎お客様からの問い合わせ対応
◎急病人の応急手当等

【例／1週間の働き方】
◎1勤務が10:00～翌10:00のため、2日働いた扱いになります

・1日目～2日目／1回目の勤務
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・2日目／1回目勤務後の明け休み
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・3日目／勤務翌日が通常の休み
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・4日目～5日目／2回目の勤務
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・5日目／2回目勤務後の明け休み
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・6日目／勤務翌日が通常の休み
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・7日目／有給休暇（取得しやすいのが魅力！）

【入社後の研修】
・入社～2週目／座学研修（9:00～17:30の日勤）
　∟座学：警備業法や警備業界の働き方について学びます
　∟訓練：AED・無線・警棒・消化器の使い方や心臓マッサージの仕方を学びます
・～3週目／先輩とのマンツーマン研修（9:00～17:30の日勤）
・～8週目／先輩とのマンツーマンで泊まり勤務

【成長を実感できる】
入社後は、業務に必要となる「自衛消防技術認定」の資格を取得いただきます。合格率は7～8割と高いため、しっかり学ぶ姿勢があれば大丈夫。その他、「上級救命講習」「防災センター要員講習」の受講もお願いしています。特に防災センター要員講習を取得することで、防災センター業務を担当できるようになるので、しっかりと取り組んでください。

【資格手当で収入UPも】
取得した資格に対して手当を支給します。特に国家資格である「施設警備業務検定」「空港保安警備業務検定」を取得すると2級で5000円、1級で1万円の手当を毎月支給します（最大3万円迄）。その他にも英語検定などの語学検定でも手当を支給します。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に中途入社の空港スタッフが多数活躍しています。未経験からスタートしたスタッフも多く、しっかりと学べる研修体制を通じて成長しています。

■男女比：7：3

【未経験歓迎】◎学歴不問　◎第二新卒歓迎　◎安定企業で長く働きたい方　◎人と接することが好きな方
◎年齢・学歴・転職回数不問
＜未経験の方、離職中の方も歓迎します！＞
◎「コツコツ長く仕事を続けたい」という方、歓迎します！

＜こんな方、大歓迎です！＞
★人の役に立てる仕事をしたい方
★仕事もプライベートも充実させたい方
★英語や韓国語・中国語などの語学を活かせる仕事をしたい方

【羽田空港内勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京都大田区羽田空港3-3-2 第一旅客ターミナルビル
◎京急線「羽田空港国内線ターミナル駅」直結
◎東京モノレール「羽田空港第1ターミナル駅」直結

【4日働いて2日休むが、基本勤務スタイル！】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務シフト＞
10:00～翌10:00（宿泊勤務：拘束24時間、実働15時間）

◎明けの日は午前中に業務が終了します！
◎残業はほとんどありません！
◎勤務中はたっぷり休憩を取得可能！
◎5連勤になることはありません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません！）

月給21万円以上＋賞与(今年度実績4.2か月分)＋各種手当
※上記給与には宿泊勤務に伴う手当て含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（10万円迄／月）
■時間外手当（完全支給）
■資格手当（試用期間終了後）
■家族手当
■住宅手当・家賃補助（試用期間終了後）
■深夜手当
■宿泊手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※今年度実績4.2ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円（24歳／入社2年）
年収540万円（36歳／入社9年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■社員食堂・一部食事補助あり
■屋内禁煙
■海外研修
■制服貸与（入社後に採寸しオーダーメイドにて製作）
■保養所
■社員寮
　∟空港の駅から3～4駅以内
　∟嬉しい家賃5500円（条件：35歳以下の方）
■特別休暇
　∟体調不良時の早退・欠勤について、給与を全額支給いたします。
■社員旅行
　∟３泊５日の社員旅行を来年度より実施予定

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制 （4勤2休）※基本的に5連勤は発生しません！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎有給を使って5～6日の長期休暇の取得がしやすい職場です！

感染拡大リスク低減のため、下記のような施策を行っています。
・出社時、手指のアルコール消毒
・勤務用のマスクの提供
・こまめな手洗いうがいの推奨