株式会社トレードワークスの過去求人・中途採用情報

総合雑貨メーカーの営業・EC運用ディレクター・営業事務・商品企画のうちいずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
【トランザクショングループについて】
トランザクショングループは、「モノづくり」をテーマに、各社それぞれの専門分野で機能を発揮。企画・生産、印刷、加工まで、「モノづくり」に関わるプロセスをトランザクショングループがトータルでサポートしています。

その中で私たちトレードワークスは企業向け販促・物販グッズ、エシカル・トラベル雑貨、ペットウェアなど、多彩なオリジナル雑貨の企画・製造・販売を担っています。


【営業職】　※営業職の勤務地は、東京・大阪よりお選びいただけます
◎企業向け販促・物販グッズの提案
→既存顧客を中心に販促・物販向けとしてオリジナルグッズ、OEMの提案を行います。
顧客・社内関連部署と連携しながら、商品の提案から納品まで営業が中心となって進めます。

☆チームでの営業活動
→2～3名ずつのスモールチームを組み活動します。社内ツールを使ったオンラインコミュニケーションが盛んです。


【EC運用ディレクター】
◎自社ECサイト「MARKLESS STYLE EC」の運用
→「MARKLESS STYLE EC」とは、グッズ製作に関わる在庫確認、見積、印刷データ入稿、注文受付などができる総合販促サイト。より使いやすいサイトに向けた運営・管理がミッションです。
※開発も募集しています。


【営業事務】
◎営業、当社ECサイト関連部署と連携しながら、受発注業務や印刷会社への入稿、システム間のデータ連携、データ加工を担当
→当社ECサイトに加え、小売店との取引は、お客様のデータを連携する業務もあります。システムを利用し、効率的に業務を進める仕事です。


【商品企画】
◎エコバッグ・マイボトル・モバイルグッズ・ペット用品など、多彩な雑貨を企画
→マーケティングリサーチも行いながら、一人あたり年間20アイテムを企画します。企画した商品の中にはグッドデザイン賞を受賞するものも！
※CADを用いた製品の設計経験がある方も歓迎！

チーム／組織構成
☆キャリア形成
メンバー ⇒ チーフ ⇒ アクティングマネージャー ⇒ マネージャーと昇格します。中途入社の場合、最速3年でチーフ昇格した例も。
経験・スキルによっては、最初からチーフとして採用することもあります。

■男女比：男女比＝5：5

【大卒・専門卒以上/未経験歓迎】モノづくりに関わる仕事に興味のある方／雑貨が好きな方
【必須条件】
◎大卒・専門卒以上
◎モノづくりに関わる仕事に興味のある方
☆未経験歓迎

【こんな方はスグに活躍できます】
■有形商材（日用品・雑貨など）の営業経験がある方
■ECサイトや店舗運営に携わった経験がある方
■Webサイトの企画・分析・開発業務のいずれかを担った経験がある方
■商品の企画や、設計に携わった経験がある方
■社内外とスムーズにコミュニケーションが取れる方
■段取り良く物事を進められる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■柔軟に対応できる方

東京本社（JR渋谷新南口改札より徒歩1分）
└募集職種：営業・EC運用ディレクター・営業事務・商品企画

大阪支店（JR大阪駅より徒歩7分）
└募集職種：営業

【フリーアドレス制を導入し、自由な就業環境へ！】
2020年にオフィスを全面リニューアルし、フリーアドレス制を導入。若手社員たちがプロジェクトメンバーとなって、自分たちが働きたいオフィスを提案し実現しました。

【フラットな社風だからこそ】
風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。コロナ禍の前は一緒に食事や旅行へ行くなど、社員同士の仲が良いのも特徴です。

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）
※当社では1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）を採用しているため、年間カレンダーによって、9:30～19:00（実働8時間15分）勤務あり


【出勤時間は自分で選択できます！】
基本的には9:30の出社としていますが、8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能です。子どもを保育園に送る日は遅めにするなど、その日の予定に合わせて出社時間をお選びいただけます。
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更なし）

月給22万1,000円～28万2,000円（固定残業代含む）

※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9,000円～3万7,000円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円／月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者※管理職以上のみ）
■残業手当

★：インフレ手当を支給しました
……………
昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円

■社員の年収例
年収500万円／入社7年目／29歳
年収450万円／入社4年目／27歳
年収360万円／入社2年目／24歳
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に14日付与）※半日有給制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★産休・育休を取得する社員は毎年おり、その後復帰して働いています。

企業向けセールスプロモーション製品や、物販品のOEMを対象とする充実した商品を揃えるカスタムグッズブランドです。

3,000種類以上の豊富なラインナップが魅力で、グッドデザイン賞を受賞した自社開発アイテムも。自社で在庫を保有しているため、大ロットのご注文まで対応できるのも人気の一つです。

名入れの相性が抜群なシンプルデザインの製品から、物販品として利用されるハイクオリティな製品まで、取り扱い製品の幅の広さも強みです。

社員のライフステージに対応した働き方も積極的に支援しています。実際に産休・育休の取得実績が豊富で、復帰率も非常に高いのも特徴。

産休・育休復帰後も時短勤務として働き続けているメンバーも多数。社員一人ひとりの人生に寄り添いながら、最適な働き方を提案できる環境となっています。

年に2回、自己申告でキャリアチェンジを申請する機会もあります。もちろん、すべてを叶えられるわけではありませんが、希望を十分に考慮しながら、ポジションチェンジをご案内していきます。

「一つのキャリアに縛られず、多彩なポジションの経験を積みたい」
といった希望をお持ちの方にとって、チャンスの多い環境となるでしょう！