株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

【人事総務】当社にて採用戦略や社内環境の管理運営など、人事業務・総務業務の幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
☆お任せする業務☆
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業務の割合＝人事7:総務3

＜人事業務＞
■採用戦略の立案から実行、効果検証
■（新卒）入社後研修の考案、研修実施など
■採用戦略に基づく求人媒体の選定／採用手法の考案
■書類選考／面接調整対応などの進捗管理
■内定者フォローや、入社説明　など

現在、新卒・中途を合わせて2名で業務を担当しています。まずは先輩スタッフのアシスタントとして業務をお任せします。

＜総務業務＞
■備品の発注、補充／管理
■社有車の管理／運営
■保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営
■各種請求書確認・処理
■ビル／オフィス環境管理・工務関連業務
■来客・電話・社員からの問い合わせ応対　など


☆実際の業務をご紹介☆
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□□中途採用業務□□
採用予定人数やターゲットを考慮し、最適な媒体の選定からお任せします。今まで挑戦したことのない新しい媒体への挑戦も可能です！

□□社内イベント・社員旅行立案□□
社内イベントと社員旅行を交互に隔年で開催しています。
過去は都内のプールを貸し切りにして大運動会を行ったことも！
当社所属のアーティストも参加する大規模なイベントですので、立案から準備・シュミレーションなど事前準備が大変な分、達成感ややりがいもひとしおです。

☆風通しのよい職場環境☆
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当社では、部署内外問わずコミュニケーションが盛んです。そのため、年齢や役職なども関係なく、意見を言いやすい風通しのよい職場環境が整えられています。気兼ねなく発言できるのも当社の魅力です。

チーム／組織構成
総務人事部は現在6名のスタッフが活躍中です。
部署内は気軽に会話できる雰囲気で、明るいスタッフばかりなのですぐになじんでいただける環境です◎

◎部長（女性）
◎課長2名（男女）
◎スタッフ2名（女性）の構成です。
┗派遣スタッフ1名

■定着率：95%以上

【大卒以上／業種未経験OK】人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方
＜必須条件＞
以下いずれかの経験必須
◎人事として採用に関する業務に携わっていた方
◎人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験のある方

＜歓迎条件＞
■法人顧客・クライアントとの折衝経験がある方
■編集・ライター、広報としての経験がある方
※社内向け連絡、求人票の作成、HPの修正、広報的な文面の作成など、文章を作成する場面が多くあります。

＜こんな方が活躍しています＞
■社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
■明るく元気な対応を心掛けられる方
■幅広い業務に携わりたい方
■イレギュラーにも柔軟に、前向きに取り組める方

【転勤なし】
＜本社＞
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）

契約社員
契約期間:3カ月～1年
※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし）

☆正社員登用実績多数☆
管理部門の正社員転換率は90％となっています！

年俸350万円以上（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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＜人事未経験者＞
年俸350万円～480万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分、月7万1400円～9万8004円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜人事経験者＞
年俸400万円～480万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分、月8万1670円～9万8004円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
あり（決算賞与／年2回 ※支給日に勤続1年以上となる従業員）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■通勤手当全額支給（六本木より50km圏内）
■時短勤務制度
■服装自由

＜各種制度充実＞
■保養所
■スポーツジム割引制度
■食事代補助
■健康診断、35歳以上人間ドック

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※暦の都合上、年に1～3日程度の変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
その後は実力に応じて正社員登用試験を受け、正社員としてご活躍いただけます。平均して入社3～4年で試験を受験する方が多いですが、「ぜひ当社の正社員になってほしい」という方がいれば実力次第で早期キャリアアップをすることも可能です。

正社員登用に関するフォロー体制も充実しており、現在管理部の正社員登用は90%！そのため安心してご活躍いただける環境です◎

また、ジョブローテーション制度があり今後労務に挑戦することもできますので、ジェネラリストを目指す方にとってもモチベーション高く活躍できる環境です！