株式会社ハイ・スタンダードの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎・残業ほぼなし＞女性専用フィットネス施設『カーブス』でフロント業務や利用方法のご案内
具体的な仕事内容
健康や美容に悩むお客さまが「楽しく」「笑顔で」「安全に」運動を続けられるよう、お客さまに寄り添ったサポートを行います

【具体的な業務内容】
◆フロント業務・会員管理
┗ いらしたお客さまの受付や、入会・退会の登録をしていきます。

◆お客さまが抱えるお悩みをカウンセリング
┗ 「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
┗ マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。

◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
┗ イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成します。楽しそうな企画はどんどん採用します！

【3カ月間の研修期間！】
3ヵ月間の充実した研修期間があり、先輩たちが健康知識、体操の指導方法、店舗マネジメントなどをイチからレクチャーしていきます。

【長く向き合え、深く付き合える】
『カーブス』では、普通のジムとは異なり、ただ運動の場を提供するのではなく、お客さまの人生に寄り添ったサポートを行います。そのため、5年・10年と通い続けるお客さまも多く、時には家族よりも近い距離感を築くことも！

【着実に成長し安定性抜群です！】
一時期コロナショックの影響で会員数は減少しましたが、近年運動に関する需要が高まっていることや、オンラインフィットネスも取り入れ、2年間で約20万人増加！また店舗数も2016年は48店舗でしたが、2023年3月には70店舗まで拡大し右肩上がりで成長中です◎

チーム／組織構成
8割の先輩たちが未経験からスタートしており、前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざまです♪
【スタッフ同士の仲の良さが自慢】
「優しくて頼りになる先輩ばかり」「困ったこともすぐに相談できる」という社員からの声が多い当社。他店舗との連携もしっかり取れ、チーム一丸となって仕事に取り組める環境が整っています。

※業務の特性上、スタッフは全員女性です

■年齢構成：20～60代の幅広い層が在籍しており、特に20～30代が活躍中！

【完全未経験歓迎／学歴不問】明るく前向きに仕事に取り組みたい方・人のためになる仕事をしたい方
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎！
※社会人デビュー、フリーター、ブランクのある方も大歓迎！

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇お客さまとじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。お客さまは高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！

※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。

【「まず話を聞いてみたい」方、歓迎です】
一次面接は転職理由や自己PRを簡単にヒアリングする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します。
◇引っ越しを伴う転勤はありません。
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください。
◇U・Iターン歓迎
◇計70店舗で各1名以上の大型募集です！

.★*各エリアで積極採用中*★.

■東京都／17店舗
江東区（4店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／23店舗
千葉市（6店舗）／市川市（4店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（3店舗）／市原市／鴨川市／白井市／船橋市（2店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

※勤務地の詳細は、当社HP（http://www.high-standard.co.jp/）からもご確認いただけます

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★*13:00～15:00にクローズ*★.
店舗が閉まるこの時間帯に、1時間の休憩をお取りいただきます。外出してご飯を食べたり用事を済ませたりする社員も多く、自分の時間をしっかり確保することが可能です。

◇一日のスケジュール例
9:30　スケジュール確認。
　　　体験予約の方の資料準備、清掃。
10:00 お客さまをお迎え！
　　　挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
13:00 1時間休憩♪休憩後は清掃などをして
　　　 午後の部の準備をします。
15:00 午後の部スタート！
　　　 午前の部同様、お客さまをサポート。
19:00 お客さまのお帰り後、店内飾りつけや
　　　 明日に向けた準備をします。
19:30 帰宅。
　　　 深夜勤務はなく、日曜祝日はお休み♪
■平均残業時間
10時間

程度※残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3ヵ月
※入社後1カ月はアルバイトとしての雇用（社保なし）
※1ヵ月目は時給制の勤務、2ヵ月目から月給制（詳細は【給与欄】で）
※1ヵ月目は交通費片道500円まで支給
※その他の待遇変動なし

【東京、千葉、埼玉】
月給23万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【東京、千葉、埼玉】
月収27万円～
┗ 基本給23万5000円＋残業手当（15時間想定：2万5300円）＋交通費 ※1万円を想定

【北海道】
月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
【北海道】
月収25.3万円～
┗ 基本給22万円＋残業手当（15時間想定：2万3700円）＋交通費※1万円を想定

※入社1ヵ月間は「北海道：時給920円、関東：時給1080円」
※スキル・経験・能力を考慮して決定します


【「頑張る社員のために還元したい」という想いから、新制度導入】
☆2021年10月、2022年11月と全社員を対象にベースアップを継続中
☆2021年10月：給与5千円～1万円ベースアップ、勤続手当・退職金制度も発足
☆2022年11月：給与2万円ベースアップ


.★*休業期間中も100％支給*★.
「社員の生活を守りたい」という思いから、昨今の社会情勢の影響による休業期間中も、給与を100％支給し続けました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（月3000円／扶養人数1名につき）
■勤続手当（月1万円／正社員勤務3年以上）

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
320万円／24歳・社歴2年
470万円／30歳・社歴5年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
■健康診断
■婦人科検診（会社全額補助あり）
■勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
■報奨金
■制服貸与
■従業員持株会
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼントあり
■退職金制度あり
■社宅・家賃補助制度あり
.★*着実に成長できる環境*★.
「経済的に自立して、家庭を支えられている」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」
などの声も多い当社。女性が自分自身の成長を
実感しながら働ける環境が整っています。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日、他1日シフト制　※月8日～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです。
■GW休暇
■夏季休暇
（3連休以上）※公休・有休の組み合わせになります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績70名
■育児休暇
取得実績70名
■介護休暇
■特別休暇

★産休・育休取得実績70名！
現在までの産休・育休取得実績70名。店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て活躍している社員が多くいます。育児中でも安心して働けるよう、周囲も協力的な環境です。

＜業界には珍しく日・祝定休！＞
接客のお仕事が好き！接客業だと休みが不定期・残業や遅番があったり。そんな方でもカーブスなら「年間休日も118日」、「残業10時間程度」、「日祝定休日」など、しっかりお休みも取りながら接客業を続けることが可能です◎

一時期コロナショックの影響で会員数は減少しましたが、近年運動に関する需要が高まっていることや、オンラインフィットネスも取り入れ、2年間で約20万人増えました！また店舗数も2016年は48店舗でしたが、2023年3月には70店舗と拡大し、右肩上がりで安定成長中です◎
2023年には新規事業としてメンズ向けの事業も展開しております！

＜従業員の勤続年数＞
5年以上勤続率：21.4％
10年以上勤続率：17.9％
長く働きご活躍されている社員が多数います！

弊社には5年以上の勤続率が21.4％、10年以上は17.9％と定着率が高いです！
社員が快適に働いていただけるように、積極的に人員体制も整えている点や、給与のベースアップ、嬉しい制度を導入している点など好評で、「居心地が良すぎる」と言ってくれる社員ばかりです。