株式会社レントの過去求人・中途採用情報

レンタル商品（産業車両・機械、建設機械、小型機械など）のメンテナンス業務全般
具体的な仕事内容
当社が取り扱う産業車両・機械、建設機械、小型機械などのレンタル商品について、整備や品質保持、管理などのメンテナンス業務全般をお任せします。

＜具体的には＞
■機械の入庫・出庫点検
汚れやキズ、付属品などを目視で点検。そのあと、マニュアルどおりに動作確認、清掃を行います。

■故障機械や車両の修理
返却された機械に破損があれば対応します。部品交換などは拠点で対処し、専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門のスタッフが対応します。
※修理代金の見積作成、貸出可否のシステム入力などもあります

■各機械の法定点検・月例点検
それぞれの機械に定められている点検頻度や項目に従って点検します。
※状況に応じて出張修理や、トラックへの積み下ろし作業の手伝いなども一部行います

★お客様の声を聞ける！
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「機械が最近こんな調子で…」という声を聞いて知識が増えたり「無事に工事が済んだよ、ありがとう！」と笑顔を見れるのは、大きな仕事のやりがいです！


★機械を触る楽しさが満載！
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当社の保有する機械は6000種類以上。メジャーなものから「さすがにレンタル会社では扱っていないだろう」と思われがちなニッチな機械まで幅広く取り揃えています。

とはいえ、いきなりすべて覚える必要はありません。マニュアルを活用したり、先輩に聞いたりしながらよく貸し出される商品から順番に覚えていきましょう。
※研修制度も充実！3~4年ほどかけて一人前を目指します。


★“技術者”としてキャリアを築ける！
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技術力は当社の大切な財産。そのため、「資格の取得費用を全額負担」「人事部主催で職位別教育を実施」など、社員の能力開発や技術力向上を支援・評価する制度を整えています。

「営業などの別職種に異動しないと昇進が望めない」という悩みとは無縁。技術者としてキャリアを築いている先輩がたくさんいます。専門性やスキルを高めながらキャリアアップが叶います。
※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
営業所ごとに正社員2～4名、パート1～4名で構成されています。
管理センターには専門のメンテナンススタッフが100名以上在籍しています。

■年齢構成：20代～30代中心
■定着率：95％

【高卒以上・普通免許（MT必須）】自動車や機械などの業界経験をお持ちの方（経験年数不問）◎積極採用中
★業界経験をお持ちの方を歓迎
★自動車や機械整備の経験をお持ちの方は優遇いたします
＃社会人10年以上歓迎

＜こんな方もぜひご応募ください＞
□営業などで知識はあるが、整備はしたことがない方
□工業高校や機械関係の学校を卒業された方

＜こんな方が活躍できます＞
□機械を触るのが好き
□多くの種類の機械を触ってみたい
□自身で調べながら作業するのが好き
□安定企業で家庭も大事に働きたい
□「一人でモクモク」より、周りと協調できる環境がいい

＼経験が浅くても大丈夫な理由／
◎充実した研修制度あり
◎半年間のマンツーマン指導あり
◎詳細なマニュアルや手順書あり

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡にある各事業所
※車・バイク通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎（寮・社宅制度あり／住宅手当あり）
※希望勤務地への配属

★東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪で積極採用を行っています★

【 勤務地一覧 】
■宮城県（石巻・仙台・多賀城・名取）
■茨城県（ひたちなか・神栖）
■埼玉県（越谷・川口）
■千葉県（千葉・市原・市川）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（川崎・横浜・厚木・相模原）
■静岡県（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松）
■愛知県（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・知多・常滑）
■三重県（四日市）
■大阪府（東大阪・茨木・大阪・堺）
■兵庫県（伊丹・西宮・姫路）
■福岡県（北九州・福岡）
■熊本県（合志）

※面接地は各拠点となります

＜転勤は必ず事前にご相談します＞
将来的に転勤が発生する場合もあります。ですが、東北、首都圏、阪神内など、エリアを越えた転勤については個人の意志や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。

8:30～17:30 または 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により多少異なります

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└■【プライベートも大事にできる】
お客さま対応があるため「毎日必ず定時退社！」とは言えませんが、18:30頃に帰宅する社員が多いです。
PCの利用時間制限を導入しているため、20:30にはPCが強制終了します。

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の待遇に差異はありません

月給19万2000円～27万9000円＋各種手当＋賞与
※大卒の場合は月給19万6000円～27万9000円＋各種手当＋賞与

★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します
★時間外手当は全額支給します
★上記はあくまでも入社時の想定月給であり、ベースアップ可能です

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└■【5年連続ベースアップ実施】
社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。

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└■【賞与も昇給も！しっかり還元】
賞与は6月と12月の年2回。2022年度の賞与実績は計6カ月分です。
さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000円～8000円）

■賞与
年2回
※計6カ月分／2022年度実績

■昇給
年1回
（3月）人事評価による給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／30歳／入社5年／係長
年収750万円／35歳／入社10年／センター長

【 福利厚生 】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株制度
■定期健康診断
■人間ドック受診料補助
■社員旅行（国内・海外）
■忘年会費用補助
■各種クラブ活動
■U・Iターン支援制度

【 各種手当 】
■交通費支給（月5万円まで）
■高速通勤手当（片道1時間以上の方は別途、往復分支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）／寮・社宅制度あり（世帯・単身共に）
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000～8000円）

【 働き方支援 】
■PCの利用時間制限導入（20時半に強制終了）
■車・バイク通勤可（駐車場完備・1000円／月）
■寮・社宅制度（寮：月額1万円・駐車場付／社宅：世帯・単身共に）
【 教育・スキルアップ支援 】
■資格取得支援制度（当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能）
※取得費用・教習所までの交通費は会社負担

■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修・海外研修）
※整備実務研修・商品研修・リーダーシップ研修などさまざまな研修を受講可能

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋他1日／週）※交代制／月に2回～4回土曜休みあり
■年末年始休暇　
（6日）※2022年度実績
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（6日）※2022年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／取得率100%
■介護休暇
■特別休暇

※状況によりますが、連休も取得可能です。ご相談ください。
※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能です。

＜完全週休2日＆日曜は必ず休み！＞
当社は「日曜＋その他曜日1回が休みの完全週休2日制」を取っています。
世間の休日に合わせてお休みが取れるため、小さい子どものいる20～30代のパパさんに特に有難がられる勤務形態です。

＜社長自ら環境づくりに専念！＞
働きやすい環境をつくるため、残業時間の縮減や充実の手当支給、寮・社宅制度などを整えています。今後も働きやすさには力を入れ続けていきます。

仕事中はもちろん、プライベートでも仲の良い社員が多く、仕事終わりに飲みに行ったり、休日にBBQをしたりと、社員間の距離の近さも特長の一つです！（もちろん、強制ではありません！笑）

普段からいろいろなことを話せる間柄のため、業務上でもわからないことや困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。

建てる、修理する、壊す……さまざまな需要のある建設業界において、建機は不可欠な存在。景気に左右されにくくもあります。全国の建設現場で使われている建機の約70％はレンタルで賄われていることを考えると、建機レンタルのマーケットは不況に強く安定しているといえるでしょう。

当社は豊富なラインナップを取り揃えているので、メジャーなものからニッチなものまでご用意できるのが強みです。
しかし、ただ建機を持っているだけでは意味がありません。その建機の知識を持った優秀な技術者たちも当社の強み。当社の発展には、あなたの技術力が必要です。