株式会社ＳＵＭＵＳの過去求人・中途採用情報

【地域活性化にも貢献】全国の工務店へ、DX化、集客、人事制度などのさまざまな経営サポートを行います。
具体的な仕事内容
地方の工務店を対象として、クライアントの課題解決のためにさまざまな観点からコンサルティング支援を行っていただきます。

＜　具体的な事例　＞
■経営戦略やビジネスモデルの策定
■経営理念や行動規範の策定
■マーケティング戦略の立案と推進
■住宅商品の開発
■採用支援戦略の設計と推進
■人事評価制度の策定・運用
■住宅経営のDX推進
■Webサイトの制作、及び運用サポート

…など、支援領域は多岐にわたります。

＜　業務の流れ　＞
▽営業活動
└主に講演会や勉強会を開催することでクライアントを開拓。リアルとオンラインを使い分けることで全国から参加者を集めています。
▽改善内容のヒアリング
▽現状分析・課題の明確化
▽課題解決のための企画
▽プロジェクトの実行・運営

【　丁寧な研修を実施　】
入社後、まずはアシスタントとして先輩に同行し、経営支援の方法を学びます。同時に講演会や勉強会に準備段階から携わることで、営業活動の流れも覚えていきます。また、マーケティングをはじめとした経営企画の知識も教えますので、未経験の方でもご安心ください！独り立ちまでは約1年を想定しています。

チーム／組織構成
【　個性豊かな社員が活躍中　】
前職は元マジシャン、飲食店の従業員、IT業界経験者などさまざま。自分なりの強みや個性を活かしながら活躍しています。

さらに、当社にはデザイナーやエンジニアなどさまざまな分野のプロが在籍しています。より効果的な集客ができるWebサイトを社内で制作・提案できるのは当社の強みの1つです。

【未経験歓迎・学歴不問】第二新卒歓迎★経験・スキル不問のポテンシャル採用です。
経験・スキルは一切不問。
職歴や学歴も関係ありません。

面接で重視するのは、「結果を出すために自分なりに考えて行動した経験があるか」どうか。将来の成長に期待したポテンシャル採用を行っています。

今はまだ、明確に「これがやりたい！」という目標がなくても構いません。少しでも興味が湧いたら、まずは面接であなたのことをお聞かせください。

【こんな方はなお歓迎】
◎コンサルティングの経験者
◎法人営業の経験者
◎マルチタスクが得意な方
◎Web系の知識がある方
◎マーケティングの経験者

【転勤なし／リモートワーク可】
本社／東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階

★★リモートOK★★
業務に慣れたら、週2～3日程度のリモートワークを取り入れることも可能です！

＜アクセス＞
・JR「田町駅」西口より徒歩8分
・都営三田線・浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩13分

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

平日／10：00～18：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
土曜日／13：00～18：00（実働5時間）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※試用期間6カ月
※期間中の給与は月給26万8000円以上（月30時間分の固定残業代を月額5万700円含む／超過の時間外労働分は追加で支給）

年俸400万円～1800万円（このうち12／14に固定残業代含む）
※14分割して1／14を月々、残り2／14を賞与として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額5万700円～23万4500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1800万円

■社員の年収例
年収1095万円／月額65万円＋賞与／入社6年目
年収760万円／月額45万円＋賞与／入社4年目
年収528万円／月額30万円＋賞与／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当（月2万円 ※規定あり）
■報奨金
■私服勤務OK
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■外部講師による研修制度
■ブラザー制度（外部メンターと社内メンターの2名体制でフォロー）
■チーム達成インセンティブ（目標達成時に1人1万5000円支給）
■チーム達成旅行
└過去の旅行先：千葉、広島、香川など
■社員旅行
└過去の旅行先：メルボルン、沖縄、鹿児島、北海道など
■社内イベント

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
隔週休2日制（隔週土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり
■育児休暇
★取得・復職実績あり

社員教育のため、年間で1人あたり約100万円の教育投資を行っています。住宅業界や経営に関する知識を学べる社内研修や、「ファシリテーションの技術」、「人を動かす設計術」などの専門的講義を受けられる外部研修で、経営に役立つ幅広い知識を身に付けられます。

当社は2015年の設立以来、7期連続で増収増益を達成しています。
その理由の1つは、既存のクライアントから厚い信頼をいただいていること。契約継続率は96％で、中には当社の設立時から取引を続けているクライアントもいます。安定した経営基盤と構築した信頼関係のもと、さらなる成長を見込んでいます。