株式会社Ｌｉｎｋの過去求人・中途採用情報

戸建にお住まいのお客様に向けて、環境に配慮したゼロエネルギーハウスをご提案する仕事です【ノルマなし】
具体的な仕事内容
入社後3ヵ月間はじっくり
研修期間をご用意しています
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入社後は、商品知識や営業方法を先輩がマンツーマンでお教えし、4ヵ月目の独り立ちを目指します。
中途入社者が多いので研修マニュアルもあり、未経験者のほとんどが3～4ヵ月目には最初の実績をあげています。

【ゼロエネルギ―ハウスのご提案営業】

ゼロエネルギーハウスの提案って？
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ゼロエネルギーハウス＝ZEH(ゼッチ)などとも呼ばれています。
断熱性能に優れたエネルギー消費の少ない住宅に、
省エネルギー性能の高い設備などを導入して、
年間の一次消費エネルギー量の収支をプラスマイナス「ゼロ」にする住宅を指します。

具体的な仕事内容
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■当社独自の事前調査によりあらかじめニーズのあるお客様を選定し、ご提案します。
■一定期間で担当エリアを変更しますので、常に新鮮な気持ちで営業活動に臨めます。

チーム／組織構成
先輩社員の入社理由は、
「実力をきちんと評価される環境で稼ぎたい」「営業スキルを身に付けたい」など。
前職も飲食業界経験者や施工管理の仕事をしていた人などさまざまですが、
活躍している人は必ず仕事や私生活で頑張りたい目標を持って働いています。
社員の年齢層は比較的近く、20～30代が中心となって活躍しています。

【学歴・経験不問】★営業スキルを身につけたいなど自分なりの目標がある方全員歓迎。◎39歳以下／要普免
学歴・経験ともに一切必要ありません
◎社員の8割以上が未経験スタート！
◎営業スキルを身につけて独立したい方も歓迎！
◎基本全員面談します
※必須条件は「39歳以下で普通運転免許をお持ちの方」これだけ

【以下一つでも該当する方はぜひご応募ください】
◎営業にチャレンジしたい
◎人の役に立つ、お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
◎人と話すことが好きな方、周囲と協力し合いながら仕事を進められる方
◎素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
◎頑張っただけの収入を得たい方、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方
◎仕事の活力になる目標をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

必須条件に当てはまる方とは基本全員とお会いしています。
主に重視しているのは、お人柄とコミュニケーション能力。
仕事を頑張る理由や目標をお持ちの方が活躍しています。あなたの想いもぜひお聞かせください！

◆東京
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F
六本木駅徒歩5分

台東区台東3-16-7篠崎ビル202
御徒町駅徒歩5分

◆千葉
柏市中央1-4-17小宮第3ビル3F
柏駅歩8分

◆神奈川
横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー20F
みなとみらい駅歩3分
桜木町駅歩7分

◆埼玉
さいたま市大宮区桜木町1-266-3シンワK1
大宮駅歩3分

◆愛知
名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋21F
名古屋駅直結

◆大阪
大阪市北区角田町8-47梅田阪急グランドビル
梅田駅歩1分

◆兵庫
神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館
神戸三宮駅歩1分

◆広島
広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F
広島駅直結

◆宮城
仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19階
仙台駅歩1分

◆福岡
福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前
博多駅歩5分

9:00～18:00(実働8時間)

※勤務地により多少変動あり。

正社員
試用期間3ヵ月～6ヵ月
※試用期間中も給与や待遇などに変動はありません。

月給40万円＋インセンティブ

※上記金額には残業有無に関わらず
固定残業代10万円(月45時間分)を含みます。
上記を超える残業代は、別途追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
契約本数に応じてインセンティブを支給いたします。
※ノルマはありません。

頑張りはきちんと評価します
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昇格についても、月の契約本数で明確な基準を設けています。
23歳／入社5ヵ月で支店長となった社員も。
役職手当も出ますので、さらに昇給UPが見込めます。
「若手を育成した」「周りに良い影響を与えた」など数字で表せない自発的な行動もしっかり評価していきます。

■賞与
業績やお客様評価による賞与あり

■昇給
昇給・昇格あり

■入社時の想定年収
年収700万円
／入社1年目

■社員の年収例
年収1,000万円／入社3年目　※月給40万円＋歩合＋役職手当
年収986万円/入社2年目　※月給40万円＋歩合＋役職手当
年収850万円/入社2年目　※月給40万円＋歩合

■交通費全額支給
■社会保険完備
■取扱家電メーカー原価販売制度
■研修制度（社内OJT、ショールーム体感研修、メーカー研修など）
■社員旅行有
■転勤なし

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週月曜・火曜
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

当社で活躍する社員の8割は未経験からスタートしています。
前職経験はさまざまで、かつては雑貨販売や飲食店、建築業界などで働いていたメンバーも。
もちろん、あなたの成長も万全の体制でバックアップします！
◆基本知識を習得するための社内ショールームでの体感研修
◆実際の営業現場を体験する、先輩同行研修
◆商品知識を身につけるための各機器のメーカー研修　など

エコや省エネに関する商材を取り扱っているため、環境について考える機会は自然と多くなります。
特に、昨今は地震や台風など災害も多く、
もしもの時にも安定した電気やガスが供給される仕組みを求めるご家庭は多くなりつつあるので、
需要ある仕事とも言えます。
当社社員も機会があれば国や自治体の環境推進活動に積極的に参加していますが、
環境の側面だけでなく、有事の際に「家庭を守るにはどうすればいいか」という
お客様に寄り添ったご提案もきっと喜ばれる仕事に繋がります。

※当社が扱っている商材は、2015年にスタートした国民運動『COOL CHOICE』によって注目されています。

月給40万円は社長自らの発案によるもの。
当初はもっと低い固定給でしたが、多くの社員が固定給＋インセンティブで月収40万円をオーバー。
「だったら、もう月給40万円にしてしまおう」ということで決定しました。
もちろん、営業成績には波があり、経営的に見れば「冒険」かもしれません。
ただ、内容を習得できれば確実に実績が出せるように研修を徹底していますし、
誰もが成績を出せるように社員同士、助け合う風土・環境も整っています。
だからこそ、思い切った決断をすることができたのです。
実際、成果が出ない人はほとんどいません。