マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社COEL

システムインテグレータ(SIer)

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー27F

株式会社COELの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

株式会社COELの 募集が終了した求人

クラウドサービス(SaaS)の営業/リモートワークあり

  • 正社員
仕事内容

自社製品「Manageクラウドシリーズ」をはじめ、さまざまな製品でお客様の業務課題を解決します。
具体的な仕事内容
当社の「Manageクラウドシリーズ」を中心に、kintoneやSalesforce、奉行シリーズなどの製品を、お客様の課題に合わせてソリューション提案します。

■具体的な仕事内容■
・事前準備
・お客様へ訪問し、課題やニーズのヒアリング
・SEとともにお客様への提案内容(実現方法、費用、スケジュール)を検討
・お客様提案(デモンストレーション実施、経営幹部向けの最終プレゼン)
・販売パートナー様との共同イベント/自社イベント・セミナー対応

<飛び込み営業はありません>
販売代理店からの紹介が60%、展示会からの問い合わせが30%、既存顧客からの紹介が10%ほどなので、リード獲得に追い立てられることはありません。お客様の課題にじっくりと向き合えます。

また分業体制が整っており、営業はリードから受注までに専念できます。
お客様の課題をヒアリングし、自社プロダクトや取り扱う他社製品の機能で課題解決できるかを考えていきます。

■研修制度■
これまでのノウハウを詰め込んだカリキュラムで、製品知識や関連する業務知識を身につけられます。

■評価制度■
当社では「受注件数」「受注金額」「プロセス」の3つの指標で評価(半期に1度)。
受注件数・受注金額は、担当顧客の規模などを加味した目標達成度で評価します。
受注までのプロセスも評価対象なので、数字だけでなく、あなたの努力や試行錯誤も評価します。

■キャリアパス■
メンバーからスタートし、主任・課長(リーダー)とステップアップしたのちは、管理職かエキスパートの2つのキャリアを選べます。

チーム/組織構成
営業部は18名ほど。
東京・名古屋・大阪で各5名前後の組織体制です。

中途入社が約80%なので、「新卒文化で中途は入りづらい」ということはありません。
また、フランクなメンバーばかりで、部署内外を超えて協力し合う文化です。

■組織名称:営業部
■男女比:6:4(全社)

対象となる方

【学歴不問/扱ってきた製品は問いません】IT業界での法人営業のご経験
【求める条件】
■IT業界での法人営業のご経験
※扱ってきた製品・商材は問いません。

【こんな方を歓迎します】
□お客様や仲間に対して、思いやりを持って接することができる
□自分の仕事だけでなく、周囲の仕事や状況も考えられる

【下記の志向性・意欲の方を歓迎】
◎お客様ときちんと向き合う仕事がしたい
◎クラウドサービスに興味がある

※学歴不問
※第二新卒も歓迎

勤務地

★リモートワーク可能★
東京、名古屋、大阪の各オフィス
※現在は週2回リモート。社内外の打ち合わせはWeb会議にてオンライン対応を実施しています。

<各オフィス>
・本社:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階
アクセス:JR・地下鉄各線「名古屋駅」直結(L3・L4出口)

・東京オフィス:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14階
アクセス:JR・地下鉄各線「新宿駅」直結

・大阪オフィス:大阪府大阪市北区西天満1丁目2-5 大阪JAビル4階
アクセス:
京阪本線・堺筋線「北浜駅」26番出口より5分
中之島線「なにわ橋駅」3番出口より徒歩3分

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件・待遇の変更はありません)
※試用期間後に、会社理解のための確認テスト(筆記)を実施します。

給与

月給21万円~43万円
※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月3万円まで)
■時間外手当
■住宅手当(5000円~4万円 ※規定あり)
■転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円

■社員の年収例
年収450万円/20代/月給22万円+賞与2回+そのほか手当
年収590万円/30代(リーダー)/月給30万円+賞与年2回+そのほか手当
年収750万円/40代(管理職)/月給40万円+賞与年2回+そのほか手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金(3年以上在籍が対象)
■定年制(60歳)
■社員持株制度
■従業員共済会
■社員旅行、忘年会、保養所(エクシブ)
■慶弔見舞金
■育児・介護者向け時短勤務制度
■インフルエンザの予防接種補助(本人・扶養家族分)

<諸手当>
■通勤手当(月3万円まで)
■時間外手当
■住宅手当(5000円~4万円 ※規定あり)
■転勤手当

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※年数回の土曜日・祝日出勤あり/会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

主要取引先(1)

・中部テレコミュニケーション 株式会社
・株式会社 KDDIエボルバ
・KDDIまとめてオフィス 株式会社
・KDDIエンジニアリング 株式会社
・KDDIグループ各社
・一般財団法人 中部電気保安協会
・中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋 株式会社
・ミタチ産業 株式会社
・京セラ 株式会社
・京セラコミュニケーションシステム 株式会社
・株式会社 Newデイシス
・日新商事 株式会社

主要取引先(2)

・株式会社 アバント
・新日本ウエックス株式会社
・株式会社 三晃社
・株式会社 オービックビジネスコンサルタント
・株式会社 オービックオフィスオートメーション
・リコージャパン 株式会社
・三菱総研DCS 株式会社
・協立情報通信 株式会社
・アクタスITソリューションズ株式会社
・日本マイクロソフト 株式会社
(敬称略/順不同)

<Manageクラウドシリーズとは>

全国1000社、累計40万ライセンスの導入実績を誇る「Manageシリーズ」。
その中でも、業務ワークフロー/業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」は、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウドで展開。大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入していただいています。クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。


出典:doda求人情報(2023/1/30〜2023/3/26)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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