株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

■インフラ設計や構築などの上流工程の案件を中心に、事業部の組織づくりにも携わっていただきます。
具体的な仕事内容
当社の新部署であるインフラ事業部にて上流工程を中心とした幅広い案件をお任せ。
担当するプロジェクトは話し合いながら決定するため、クラウドや仮想環境などジャンルを問わず活躍可能です。

■パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計業務
■IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発
■VPNへの接続環境の設計・構築
■VMwareプライベートクラウドの増強対応
■サーバ・ネットワークの設計・構築 など

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インフラ事業部は意見を出し合いながら部署を作り上げている"成長段階の組織"です。
あなたにも通常の案件で活躍して実績をあげる以外に、事業部に関するあらゆることに関わっていただきたいと考えています。

■インフラ事業部を軌道に乗せるべく、事業戦略を立てる
■将来のインフラ事業部を担うメンバー採用を行う
■エンジニアの技術向上のための研修プログラムを構築する
■案件を開拓する など

チーム／組織構成
インフラ事業部は立ち上げから約1年。
既に勤務している20名のメンバーからは、「前職に比べてクラウド案件を多く担当できるようになった！」「気軽に相談できて困ったときに助けてくれる人がたくさんいる」などの声が上がっています！

■組織名称：インフラ事業部
■定着率：2018年：100％／2019年：95%／2020年：95％／2021年：95％

その他プロジェクト事例
■大手ECサイトのクラウド基盤の設計構築業務
■IoTデータ可視化クラウドサービス開発業務
■金融系データ蓄積基盤構築(AWS)業務
■電力事業向け Oracle DB移行業務
■VMwareプライベートクラウドの増強対応業務
■VPNへの接続環境の設計、構築業務　など


開発環境
■OS
Windows、Linux、Unix
■ツール
Juniper、JP1、Powershell、VBScrip
■ネットワーク機器
Cisco、Catalysty、FortiGate

【サーバ設計、構築】
■OS
Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX　など
■仮想基盤
VMWare、Hyper-V
■パブリッククラウド
Amazon Web Services (AWS)、Microsoft Azure、Google Cloud Platform (GCP)

【学歴や年齢、経験不問！】■キャリアの幅を拡げたい方や仕事を通じて成長したい方／経験者はさらに優遇！
理念やカルチャーに共感していただける方であれば学歴や年齢、経験は不問。
仕事を"自分の成長のための絶好の機会"と捉え、変化も積極的に楽しむ。
relationは、そんな成長志向のある方と一緒に働きたいと考えています。

【活かせるスキル】※必須ではありません！
・ネットワーク/サーバの設計、構築や運用・保守などの経験
・プロジェクトリーダーの経験がある方
（リーダー業務に挑戦したいと考えている方も可）
・LPICやLinuCの資格
・シスコ技術者認定の資格
・Microsoft Azure認定資格
・AWS認定資格
・Google Cloud認定資格
・ORACLE MASTERの資格

当社が大切にしているのはエンジニアそれぞれの個性。得意なことを極めたい方も、これまでの経験を活かしてさらにキャリアを積んでいきたい方も。新しい一歩を踏み出したいという意欲的なあなたを歓迎します！

【フルリモートOK】【転居を伴う転勤なし】
■東京、神奈川、関西エリアの各拠点またはプロジェクト先での勤務です。

・東京本社／東京都千代田区外神田6-2-10 アイエフ外神田8F
・神戸三宮本社／兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
・横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F
・大阪オフィス／大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F

※勤務地は希望を考慮して決定します。

【社員のリモートワーク比率は60％以上！】
現在の案件は客先での勤務が4割、リモート案件が6割。会社としてもリモートワークを推奨しており、上流工程を中心に手掛けていることもあって60％以上の社員が在宅で勤務しています。
フルリモートでの勤務も可能なので、全国どこにいてもrelationで働いていただけます！

■09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

【そのミーティングは必要ですか？】
無駄な時間や業務を減らすため、定例ミーティングなど形だけの集まりを廃止した当社。
本人の希望を無視した業務依頼なども行っていません！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
3ヶ月間の試用期間があります。
期間中の給与や待遇に変動はありません。

■月給30万円～65万円＋各種手当+賞与（年2回）
※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。
※給与額はスキルや経験を考慮して決定します。

【前職給与を保証します！】
上記の月給30万円はあくまでも最低支給額です。
過去の採用では当社への転職で年収が100万以上アップした事例も多数。
在職中の社員全員が前職以上の収入を手に入れています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当100％支給
■役職手当
■在宅勤務手当
■出勤手当
└緊急事態宣言時に出勤の場合に支給

■賞与
年2回
／8月、2月

■昇給
年2回
／7月、1月

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円/28歳・経験3年 (月給30万円＋賞与)
年収620万円/35歳・経験5年 (月給38万円＋賞与)
年収780万円/42歳・経験10年 (月給45万円＋賞与)

■各種社会保険完備
└健康、雇用、労災、厚生年金
■団体保険
└死亡時500万円
■慶弔見舞金
■退職金制度
└企業型の確定拠出
■IT資格取得支援制度
└一時金を支給
■社内システム開発報酬制度
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■ハッピーウェディング制度
■社内ポイント制度
└社員の声から生まれたオリジナルの評価制度。
　自分が保有するポイントを評価したい人へ付与することで賞与に反映されます。
■福利厚生クラブ／リロクラブ
■e-Learning導入
■社員旅行
└費用は会社が全額負担（自由参加）
■副業OK
■服装自由
■屋内禁煙
【社員満足度100％を本気で目指しています】
・終身雇用
・前職給与を保証
・有給は必ず希望日に取得可能
・余計な定例ミーティングの廃止
・バーチャルオフィスの導入
・VRミーティング（試験導入中）
・本人の希望を無視した業務依頼なし
・在宅手当＆出勤手当を支給
・男女ともに育児休暇、時短勤務の取得実績あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
└5日間
■夏季休暇
└3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社半年後に11日付与※消化率100％の社員多数
■産前・産後休暇
■育児休暇
└男性1名、女性2名取得中
■時短勤務
└男性2名、女性1名取得中
■子の介護休暇
└1人目：5日間／2人目以降：10日間※入社月から付与

2012年に設立し、ソフトウェアの開発など受託開発で手掛けてきた当社。大手企業をはじめ多くの取引先から厚い信頼をいただき、設立から10期連続で売上アップを達成しています。
2017年に東京、2018年に神戸三宮本社を立ち上げ、2019年9月には横浜市にオフィスを新設。インフラ案件についてもクライアントから多数のお問い合わせをいただいたことから、この度インフラ事業部を立ち上げました。
今後はソフトウェア開発部門と事業部間での人材交流を行い、社員がさらにスキルアップできる体制も整えていきたいと考えています。