株式会社ダイオーズジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社ダイオーズジャパンの募集が終了した求人

飲料マシンエンジニア／年休120日以上／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

事業所向け“スイス製本格カフェマシン”の＜専門エンジニア＞を大募集
具体的な仕事内容
1969年の創業以来、国内外で事業所向けトータルサービスを展開してきた当社。

この度、スイス製の本格カフェマシンのサービスを新たに開始します。
それに伴い、大型機専用リペアサービス体制を拡充する予定の為、
プロのエンジニアが必要となりました。

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＜　　具体的な仕事内容　　＞
◆オフィスカフェテリアや企業ラウンジ等への大型コーヒーマシンの設置
◆美味しいコーヒーを提供する為に、
　マシンの設定を行いながらコーヒーの味を調整
◆味のクオリティーを維持する為のマシン定期メンテナンスを実施。
　サービスエンジニアの味覚を用いた味の品質維持
◆トラブル対応と業務報告書の作成
◆営業担当の方々への電話による技術面のサポート

各現場において、
修理・メンテナンスのスペシャリストとしてはもちろん
コーヒーの味を知るプロとして
スマートに活躍することができます。

ゆくゆくは、エリアをまとめるリーダーとして
キャリアアップして欲しいと考えています。

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＜　　研修について　　＞
扱う製品が特殊な為、
入社後はマシンの基礎知識を身につけ、
設置・修理業務を覚えていただきます。

とはいえ、自社での丁寧な研修制度はもちろん、
海外メーカー本部の研修・教育カリキュラムなども
イチから学べる環境ですので、ご安心ください。
「コーヒー屋さんで働いていたけど、機械いじりの知識はない」
…という方でも大丈夫です！

逆に、コーヒーに関する知識は
豆ごとの味を覚えるところからスタートできるので
「機械は強いけど、コーヒーの知識はない」
…という方でももちろん大丈夫です！

チーム／組織構成
【事業所向け飲料マシンの運用に伴い増員募集】
この度、ヨーロッパの大手メーカーと取引を開始した当社。
日本の「オフィスカフェテリア」や「大手企業様のラウンジ」向けの
大型のコーヒーマシンを取り扱います！

まだまだ日本には出回っていないメーカーの
修理・メンテナンス知識を身につけられますよ！

＜3年以内の定着率95％以上＞

■組織名称：サービスエンジニア

対象となる方

メカニックやエンジニア経験、電気関連の知識がある方歓迎！※コーヒーマシン等の修理経験がある方尚可！
◆メカニックや、機械関係のエンジニア経験のある方大歓迎！
　※コーヒーマシン等を専門的に修理されてきた方は尚可
◆学歴・性別不問！

【こんな経験者を求めます】
・業務用コーヒーマシン等のエンジニアの経験がある
・品質保証や機器の分析が得意
・電気関連の経験や知識がある
・コーヒーショップで働いていた経験がある

【こんな方は大歓迎】
・コミュニケーション能力が高いと言われる
・機械いじりが好き、コーヒーが好き
・「学びたい」という向上心のある方や、好奇心旺盛な方
・味覚に自信がある方

勤務地

ー＜東京・大阪・神奈川の3拠点合同募集＞ー

〒116-0003
東京都荒川区南千住1-13-15　新館2F

〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町2-2-44

〒224-0053
神奈川県横浜市都筑区池辺町4485-1

勤務時間

8:30～17:30(実働8h)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上

※経験、スキル、入社年齢を考慮して給与額を決定します。

■賞与
年2回
(6月・12月)※2022年3月期実績5.175ヶ月分

■昇給
年1回
※毎年4月に査定

■入社時の想定年収
年収360万円
～年収500万円(残業手当:有)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆産前・産後休業、育児休業制度（取得実績あり）
◆介護休業
◆時短勤務制度（取得実績あり）
◆自己申告制度
◆表彰制度（賞金あり）
◆定期健康診断
◆社員割引
◆資格取得支援制度
（コーヒーインストラクターの資格等。他希望があれば随時資格取得費用を支援致します。）
◆社内研修
◆通信教育
◆社外セミナー
◆海外研修
◆転勤なし
◆通勤交通費規定支給(月33,000円まで)
◆営業交通費全額支給
◆ユニフォーム貸与
◆職務手当・職級手当
◆企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
◆結婚祝金・出産祝品

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＜基本土日祝休み＞※状況により土日勤務の可能性あり(平日に振替休日を取得)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社6ヶ月から付与)
■産前・産後休業(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■管理職９連続休暇制度
他、特別休暇

＜有給消化を奨励＞充実の休日制度

働き方改革に伴い、社員の有給取得を積極的に推し進めています。
また残業を減らす取り組みも会社全体で実施しており、残業時間も少なめ。
OFFを自分磨きの時間にしたり、家族と一緒の時間にしたり・・・
プライベートを充実させる事ができるのも、大きなポイントです。

また、プライベートを有意義に過ごした分、仕事にもしっかりと集中する。
そんなメリハリをつけて働く事ができますよ！