日本モーゲージサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【法務】グループ会社全体の契約法務や商事法務、予防法務などの幅広い業務をスキル・経験に合わせてお任せ
具体的な仕事内容
経営管理部法務室にて、法務を中心とした業務を担当していただきます。
グループ会社全体の契約法務や商事法務、予防法務を含めた幅広い業務を少しずつ担っていただきます。

■下記業務の中から、経験や適性を考慮してお任せします■
・契約書の作成及びチェック業務
・コンプライアンス対応、予防法務対応
・新規事業検討時における法律面からのアドバイス対応
・監督官庁などへの届け出業務
・取締役会や株主総会などの法律面からの対応

＼働くPOINT／
【1】企業法務としてのスキルアップが叶う
今までの経験を活かして、企業法務として活躍していただけるように幅広い業務をお任せします。
とはいえ、いきなり業務をお任せすることはありません。最初は法務室長が直接フォローしていきます。常に相談や質問ができる環境なので、自身の成長にも繋がること間違いなしです。
さらに法律面以外の金融や住宅などの専門知識は、研修や実務を通して少しずつ覚えていくことが可能です。

【2】アイデアは大歓迎。風通しの良い職場環境
会社の守りの要ともいえる、法務のお仕事。時には、他の部署の人へ意見する必要もあります。
当社では、事業部やグループ会社の垣根を越えてコミュニケーションが盛んです。そのため、年齢や役職なども関係なく、意見を言いやすい風通しの良い職場環境が整えられています。気兼ねなく発言できるので業務を進めやすいです。

【3】働きやすさも抜群
ワークライフバランスを実現するために、有給休暇の取得を推進しています。
組み合わせ次第で、12連休と長期のお休みにすることも可能！
また家庭環境を尊重し産休・育休の取得も支援しており、仕事・プライベートどちらも大事にできる働き方が叶います。

チーム／組織構成
経営管理部法務室への配属予定です。
一部業務は総務人事室と一緒に業務を進めていきます。バックオフィス部門同士連携を取りつつ、円滑にお仕事ができる環境です。中途入社のメンバーも多くすぐに馴染める環境ですよ。

【経験者募集】次世代の法務リーダー候補！パラリーガルの経験を活かしてキャリアを積みたい方大歓迎
―― 法務リーダー候補募集 ――
金融や不動産の専門知識をお持ちでない方でもOK！業種未経験歓迎です。
専門知識は入社後につけていけます！

【必須】
■事業会社または法律事務所で法務に関する経験が3年以上ある方
■大卒以上

【求める人材】
■積極的に業務に関わる部門メンバーと協力して、会社の仕組みを作っていただける方
■パラリーガルの経験を活かし、企業法務としてのキャリアを積みたい方

【転勤はありません◎】
本社：東京都港区西新橋3-7-1 ランティック第二新橋ビル

【交通アクセス】
■都営三田線「御成門駅」A5出口より徒歩5分
■都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩6分
■JR各線「新橋駅」烏森口より徒歩9分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩11分

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変わりはありません。

月給：29.6万円～43万円＋賞与年2回
※上記には固定残業代56,250～82,050円（30時間相当）を含みます。
※超過分は追加支給します。
※スキル・経験・年齢を考慮し決定します。
※前職給与考慮します。

■賞与
年2回
業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収402万円
～
年収580万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング受講制度
■傷病見舞金制度(最大90万円給付)
■健康診断(オプション充実)
■インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
■グループ合同懇親会開催
■マッサージ無料実施
■社員割引制度(グループ会社運営施設利用割引など)
■社内クラブ制度(補助金あり)
■永年勤続表彰(賞金・特別休暇)
■福利厚生サービス加入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（組み合わせ次第で最大12連休取得可）
■育児休暇
（グループ内復職率100%！）

ワークライフバランスを実現する為に、有給休暇の取得を推進しています。組み合わせ次第で、最大12連休を取得することも可能です。その他にも、会社として家庭環境を尊重した産休・育休の取得を支援しています。グループでの復職率も100%。

仕事もプライベートも両立できる環境があります。