株式会社イー・トラストの過去求人・中途採用情報

だから売れる！日商エステムグループの自社ブランドマンション★お客様にも社員にも優しい提案営業
具体的な仕事内容
★「失われた30年」、長らく賃金が上がらない日本。もしくは“金融教育”が高校生の必須科目になる、この時代。

すでに資産形成は「他人ごと」ではなく、「自分ごと」になっています。

だからこそ今、イー・トラストはマンション投資という形での資産形成を、広くご提案。
あなたにも是非、「自分ごと」として当社の営業活動に参加いただきたいのです！

■イー・トラストの商品群は…
当社が扱う『エステムコート』『エステムプラザ』は、立地・機能・デザインにこだわったマンションブランド。
これらの投資用マンションは、99%越えという入居率を誇り、注目の安定資産として高い成約率を誇ります。

■まずは、丁寧な研修から
営業経験のない方、投資の知識に自信のない方でも、丁寧な社内研修・営業研修・同行研修で、早期のスキルアップが可能。商品に自信があるから、未経験の方でも安心して、お客様のニーズに応じた提案ができます。

■反響からの受注が「75%」リピート率は「44.6%」！
営業活動は興味のあるお客様だけにフォーカスしており、アプリの活用やWEBでの商談・セミナーを通じ、全成約数の約75%が問い合わせからの受注です。
現在、お客様1人あたりの契約本数は平均1.89件。1人のお客様が1件の契約にとどまるのではなく、2件、3件とリピート購入するケースも少なくありません。

■デジタルネイティブに馴染みやすいDX化
反響営業が主なので、飛び込み営業も一切ありません。DX化により、契約までパソコン一台で完結。資料作りなどの事務作業にもAIを活用し、業務を効率化・簡略化。デジタルネイティブ世代には馴染みやすい環境です。
また運用メリットの可視化シミュレーションなど、お客様に『分かりやすく』お伝え出来る体制も整えています。

★これらの工夫と商品力で、イー・トラストの提案営業は、未経験の方でも大いに「自分ごと」として活躍できるのです！

チーム／組織構成
★未経験の方を育てる社風に自信アリ★
現在活躍中の多くの先輩社員が、営業未経験からのスタート。
当社では、ビジネスマナー・業界知識・投資の知識を、「まったくのゼロ」の状態からお教えします。
実際の業務では、先輩の営業同行やロープレなどのサポートも行いますのでご安心ください！

★35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）■未経験歓迎／学歴不問
＜こんな方にピッタリです！＞
●誰かの役に立つ仕事がしたい
●人と話すことが好き
●高収入とプライベートを両立したい
●安定した将来設計をしたい

当社では長期キャリア形成のため、
あなたのやる気を見ていきます。
経験は不問ですので、ぜひご応募ください！

※大阪本社への配属となります。
※最寄り駅は心斎橋・長堀橋・本町・堺筋本町です。
※転勤の可能性はありません。

【変形労働時間制】
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間37.5時間

【勤務時間】
12：00～21：00

【出社時間について】
個人向けのご案内ですので、お客様の都合が付きやすい夕方に合わせ勤務時間を設定。午前中は、家事や育児、趣味など、自由に過ごすことができる上、通勤ラッシュも避けられます。
■平均残業時間
20時間

程度（急な商談による準備や商談の延長による残業が多いです。）

正社員

月給35万円以上

※経験や能力を考慮し優遇します。
※成績は賞与・昇給・昇格に反映します。
※上記の月給には固定残業代（14万円／75時間分）を含み、
　残業がない場合も支給し、超過した場合は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
⇒配偶者：月1万円
　第一子：月1万円
　第二子：月1万5000円
　第三子：月2万円

　※以降5000円ずつUP
　※例）配偶者＋子ども3人の場合、月5万5000円支給

■交通費支給
⇒月5万円まで

■資格手当
⇒宅地建物取引士：月3万円
　管理業務主任者：月5000円

■役職手当

■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
★2回＋業績により決算賞与（2月）あり
★決算賞与は現在8年連続で支給実績あり

■昇給
年2回
★昇格は年2回（4月・10月）
※昇格に伴う昇給となります。
★1度の昇格で固定給が5万円以上UP！

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
800万円／28歳 主任職（月給40万円＋諸手当＋賞与）
1100万円／26歳 係長職（月給45万円＋諸手当＋賞与）
1350万円／29歳 課長職（月給55万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備（築浅のエステムシリーズ分譲マンション）
■退職金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発研修
■各種レクリエーション
■社員旅行（全額会社負担）
⇒2022年：北海道
　2019年：ロサンゼルス・ラスベガス
　2018年：ベトナム
　2017年：香港・マカオ
　2016年：ハワイ
■優秀社員旅行
⇒2020年：ドバイ
　2019年：フランス
　2018年：シンガポール
　2017年：マレーシア

＜休日・休暇＞
月7日（基本水曜日＋ほか会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（12/23～1/5）
■GW休暇
（5/1～5/7）
■夏季休暇
（8/2～8/12）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり

当社の昇給チャンスは年2回。ここで社内の階級が1つ昇格すれば、なんと固定給は5万以上アップ！固定給や賞与・手当の比率が高いため、長期にわたって収入を安定させることができますよ。

家族がいる、あるいはこれから家族を築くとき、安心できるのが当社の家族手当。例えば、配偶者1人で子ども4人なら「毎月8万円」を支給。このほかにも充実の諸手当は給与欄をご覧ください！
お客様の資産形成とともに、働くあなたも安心して人生設計をおこなうことができますよ！

会社カレンダーによる大型連休は、年に4回設定。特に、お正月を挟んだ年末年始休暇はなんと「14連休」にも！ ここで英気を養って、「明日からまたしっかり稼ごう！」という思いを育んでください！