ファビウス株式会社の過去求人・中途採用情報

自社美容ECブランド『FBIUS』で販売する健康食品や、基礎化粧品などの商品企画をお任せします
具体的な仕事内容
当社の商品企画は「アイデアを出して終わり」ではありません。1つの商品に一気通貫で携わることができ、「バズる商品企画力」を伸ばせる環境と言えます。

▼企画立案
日頃から美容にアンテナを張り、「こんな商品が売れるのでは？」と考えます。また「バズる商品企画」のためには、「売り方」まで見据えて企画を進めることが大切。そのためにも、クリエイティブ部門や広告部門からのアイデアも形にしていく必要があります。ご自身のアイデアだけで進めようとせず、企画に関する社内のハブ役であることが重要です。

▼市場調査
商品の方向性が見えてきたら、競合商品の価格や成分などの市場調査に入ります。どんな商品にすれば競合より支持されるかを考え、商品原価や広告費とのバランスも細かく計算し、勝算が見込める販売プラン案ができれば正式に発売決定！

▼OEM折衝
商品を製造してもらうOEMメーカーに問い合わせ。原材料やデザインなどの要望を伝え、原価や納期の交渉も行いながら商品化を進めます。

▼社内ディレクション
発売日に向けて、社内の様々な部署を動かしていきます。お客様からの問合わせ対応のためのFAQの作成や、商品販売ページのチェック等、万全の準備を進めます。

▼在庫数量管理
発売後は、商品の売れ行きを見ながら在庫数量管理を行います。納期から逆算し、在庫切れを防ぎつつ過剰在庫にならないように、発注点・発注量を算出します。

【”今“だからこそ面白い！】
美容ECブランド（単品リピート通販）は、流行り廃りが非常に激しい業界。だからこそ、既存商品である程度の売上・利益が見込めるにもかかわらず、新商品リリースというチャレンジをし続けているのです。

既に60億円規模の売上がある会社が、100億企業を目指すタイミング──

このダイナミックさは、今でしか味わえません。当社の商品企画に新しい風を吹かせ、「あなた流」が「ファビウス流」になっていくワクワクを体感してください！

チーム／組織構成
全社員52名（男性22名・女性30名）のうち、商品企画・管理部は3名。部長含め全員20代～30代と、若いメンバーが活躍中です。 商品に関しての社内のハブ役となることが求められることもあり、意見を出し合い、まとめる能力に長けたメンバーが揃ってます。

【ジャンル不問】商品またはサービスの企画職としての経験があり、美容領域に興味がある方
必須要件
◆商品、またはサービスの企画職の経験がある方（業界経験不問）
◆美容ECブランドの商品企画としてのキャリアに興味がある方

あると望ましい経験
◆化粧品・健康食品を企画した経験
◆EC業界（特に単品リピート通販、D2C）の経験
◆デザインに関する見識（パッケージデザインに活かせるため）
◆SNSの運用経験（トレンド調査に活かせるため）

例えばこんな方！
★美容商材の企画職に就いて数年。販促部隊との分業性が強く、「ただ作るだけ」になりつつある…もっと販売戦略と直結する環境で、経験を活かしたい！
★webサービスの企画に携わって数年。企画経験を活かし、興味のある美容の世界に挑戦したい！

【転勤なし／『渋谷駅』直結のWeWork内】

東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア37F（WeWork内）

★オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）

■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
■コアタイム：11時～17時
■フレキシブルタイム：8時～11時・17時～20時

＜勤務時間例＞
10：00～19：00（休憩1時間含む）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動はありません）

月給25万1,780円～(固定残業代含む)

◆前職給与を基準に、経験・スキル等を考慮して月給額を決定します。
◆上記金額には固定残業代（6万1,780円～／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（対象資格をお持ちの方に月2千円～支給）
┗ 化粧品検定、食生活アドバイザー、通販エキスパート　など
■家族手当（配偶者、お子様がいらっしゃる方に月1.5万円～支給）
■住宅手当（賃貸物件にお住いの独身の方に月2万円支給）

■賞与
年2回
（1月・7月）※月給の0～4カ月分の範囲で変動します。「普通評価で年2カ月分」を基準としています。

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収360万円
（月給×12＋賞与年2カ月分で計算※各種手当除く）
年収400万円
（月給×12＋賞与年4カ月分で計算※各種手当除く）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■スキルアップ・資格取得支援
┗ 書籍購入やセミナー代金全額会社負担！
■フリードリンク
┗ お茶やコーヒーはもちろん19時以降はビールも！
■Beauty Support
┗ 個人で使用する美容商材も月1万円まで会社負担！
■部署間ランチ
┗ 部署をまたぐ2名以上でのランチ代は月2回まで会社負担！
■Shibuya worker's pass
┗ スクランブルスクエア、ヒカリエ等の店舗で特別サービスが受けられる！
■服装自由
┗ オシャレも楽しめる♪　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎）

《昇給》
38項目で定義する職能項目（例.PDCAサイクルを理解し実践できている。など）の習得状況に応じて基本給が上昇していく、グレード制を導入しています。

《賞与》
・個人目標の達成率
・職能考課
・会社業績連動
上記3項目で評価査定を行い、年間支給額は月給の0～4カ月分（普通評価時は2カ月分）で変動します。