新生ビルテクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜大阪市都島区内＞官公庁施設内の空調・衛生設備関係の点検や不具合の対応 ☆日勤・宿直勤務選べます
具体的な仕事内容
■空調設備・衛生設備の巡回・点検、不具合の対応
■エアコンのフィルター清掃（10名程度の作業者に指示を出しながら清掃します）
■協力会社への見積依頼
■作業報告書の作成
■修繕内容・作業した箇所など各種報告書作成　など

＜入社後の流れ＞
官公庁案件のご経験がない方でも安心してお仕事ができるように、3ヶ月程度の研修をご用意しております。宿直勤務の方も、3ヶ月程度の研修期間は日勤勤務ですので、この期間で当社のお仕事の流れや進め方、設備の使い方などを覚えていきましょう。

研修終了後も、安定した基盤でゆとりを持って無理なく働ける環境があるため、経験レベルにあわせ、一人ひとりに活躍できる場所をご用意できます。また、30名でチームを組んでの業務になるため何かあればすぐに相談ができる環境です。一人で悩むことはありませんので、ご安心ください。


◆◇官公庁案件×当社だからこその特徴＆メリットをご紹介◇◆

―★この仕事でしか得られない”スキル” がある！
たくさんの方が利用するからこそ、厳しいセキュリティの設置や、最新の空調設備が導入されているのが官公庁施設ならではの特徴。最新の設備に触れる機会が多いため、専門性の高いスキルを手にでき、ビルメンテナンス職として市場価値の高い存在へと成長できます！

―★落ち着いた仕事環境
商業施設やオフィスビルの管理と比較すると、書類作成などのデスクワークが多めになります。作業時間は確保しているため、体を動かすだけでなく、落ち着いて仕事もできる環境です。

―★プライベートも充実！
日勤チーム・宿直チームと希望時間帯でチーム分けを行っており仕事内容を明確化しています。作業時間がきっちりと決まっているため、引継ぎもスムーズで残業も殆ど発生しません。どちらの時間帯勤務でも、年間休日120日以上の休日を確保しており、プライベートも大切にした働き方ができます。

チーム／組織構成
20代、30代、40代を中心に幅広い年代が在籍中。社歴10年以上の社員も多く、60代以上の現役ベテラン技術者も活躍中です。技術を磨きながら年齢を問わず長く働ける環境が整っています。

＜年齢・学歴不問＞業界問わず設備管理の実務経験3年以上　☆資格不問！会社負担で資格取得が可能
＼年齢・学歴不問！／
社会人経験10年以上の方も歓迎します！

＜必須要件／業界問わず設備管理の実務経験3年以上＞
└商業・オフィスビル・工場・マンション・常駐・駐在・日勤・夜勤etc…業界や勤務体系・雇用形態などは問わず、実務経験をお持ちの方を広く求めています。
※二級ボイラー資格をお持ちの方は歓迎します

＜スキルアップして働きたい方も必見！＞
今回の募集に関しては資格も不問です！当社指定の資格については、資格取得に必要な受験費用を全額会社が負担。また、仕事を通じて技術者としてワンランク上のスキルが手に入ります。専門性を高めてスキルを磨いていきましょう！

チームワークや日々のコミュニケーションが大事な仕事です。話をすることが得意な必要はありませんが社会人として「挨拶がしっかりできる」「しっかりと話を聞く」などができればOKです！
★採用人数５名以上

大阪府大阪市都島区の官公庁（都島駅／桜ノ宮駅）

※配属先の官公庁施設内の勤務です
※複数の案件をご担当いただくこともありますが、同施設内の別棟など、移動距離はほとんどありません。
※転居を伴う異動はありません

（アクセス）
■Osaka Metro谷町線「都島駅」徒歩15分
■大阪環状線「桜ノ宮駅」徒歩18分

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官公庁施設を担当するため、皆から必要とされている施設の運営を支える、大きなやりがいを感じられる職場です！

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

下記(1)(2)、いずれかの時間帯から選択が可能です
※希望を考慮し決定します
※研修期間(3ヵ月程度)は9：00～18：00(休憩1時間)の日勤のみ

(1)日勤／9：00～18：00
(2)宿直／9：00～翌9：00

――【宿直勤務のスケジュール例】―――
◎…宿直　■…明け休み　★…公休

月　火　水　木　金　土　日　月
◎　■　★　◎　■　★　◎　■・・・

宿直明けは「明け休み」として退勤後1日お休みです。
「出勤→明休み→公休→出勤…」のローテーションが基本なので「3日に1回」の勤務となります。
■平均残業時間
0時間

～5時間

正社員
試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。

月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮いたします。
※宿直勤務の場合、宿直手当（深夜割増分：3,000円／回 ※22：00～5：00の7時間分）を支給します。（月に10回程度）

☆作業時間がきっちりと決まっているため、残業はほとんどありません。発生した場合は、残業代を全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■宿直手当（深夜割増分：3,000円／回 ※22：00～5：00の7時間分）
■扶養家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収400万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
└業務に関係する資格取得に関する受験料は全額会社が支給
■企業型確定拠出年金制度（退職金制度※社員側の負担は一切なし）
└腰を据えて長く働ける環境が整っています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制） 日勤勤務の場合は、完全週休二日制（土日）＋祝日休み
■祝日休み
（日勤勤務の場合）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◆5日以上の連続休暇取得可

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