株式会社エコビルドの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／資格手当あり／ワークライフバランスばっちり】デザイナーズ住宅の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
多彩な建築家の中から自分のイメージを共有できる建築家を選んでつくっていく「デザイナーズ省エネ住宅」の営業をお任せします。

＼Point!／
◎反響営業メインだから安心
当社の家づくりにご共感いただいたお客様へのサポートが中心です。

◎ご依頼主を第一に考えられる
お客様に寄り添った提案をモットーとしておりますので、無理なプランニングなどは提案しません。

◎キャリアの方向性を見失わずに成長できる
グループ各社の若手～中堅社員を集めて集合研修などを行っているほか、社員の有する資格に対して5000円～20000円の資格手当を支給。自らの成長、スキルアップへのモチベーションを高めることができます。

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具体的には…
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お問い合わせいただいたお客様に向けて、理想の暮らし、住宅をお聞きして最適なご提案をしていただきます。

＜業務の特徴＞
・見学会、イベント、HPから問い合わせされたお客様にヒアリングを行い、当社の特徴を紹介します。
・資金や土地の相談に乗ったりお客様をトータルにサポートします。
・飛び込みやノルマはありません。他社との差別化は十分にできているため、お客様を急かすような営業は必要なく、誠実さが何より大事な環境です。
・営業エリアは下関市と山陽小野田市、宇部市が中心となります。

＜業務フロー＞
お問い合わせ対応（エコビルドの家づくりをご紹介）
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お打ち合わせ
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建築家や工事スタッフとお客様の各種調整
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引き渡し

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入社後の流れ
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新人研修：基本的な心構えやマナー、住宅・建設業界についてしっかり学びます。
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外部研修：建築家住宅を提供するR+house加盟店を対象とした研修に複数回参加して、住宅に関する基礎知識を学びます。
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研修後は1～3カ月間、先輩に同行してお客様とのやり取りや、業務の流れを習得。
　※3カ月後からはメインでお客様を担当しますが、慣れるまでは先輩や上司が同席します。

チーム／組織構成
本社には11名程度が在籍しています。内訳は、営業3名【営業担当1名（30代男性）、広報担当1名、不動産1名】、施工管理1名（40代男性）、設計2名、総務1名、電気工事担当2名、基礎工事担当2名です。

【学歴不問／未経験歓迎】不動産業界でのご経験・知識のある方は優遇します◎要普免（AT限定可）
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験、住宅（不動産）営業経験


＼以下の資格をお持ちの方は優遇します！／
・宅地建物取引士
・FP3級以上
・建築士（一級、二級、木造）
・インテリアコーディネーター資格
など

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社勤務
住所：山口県下関市熊野西町6-13

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
＜試用期間＞
3カ月（期間中に待遇の変動はありません）

月給200,000円～243,000円＋一律手当＋賞与
※上記給与には固定残業手当・月60時間分、65,000円～107,000円含む（時間外労働の有無に関わらず支給）
※上記を超過した時間外労働の残業手当は追加全額支給
※年齢、ご経験等を考慮の上決定します

＜一律手当を含む月収例＞
265,000円～350,000円

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給　上限30,000円／月
■家族手当：配偶者1万5,000円、子5,000円／月
■住宅手当：社内規定による
■住宅取得手当
■退職金制度：勤続2年以上の方が対象
■定年制度：65歳
■資格取得支援制度（全額負担）
■マイカー借上げ制度（ガソリン代別途支給）
■社用携帯貸与
■制服貸与

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※月1回土日休み可能。家庭で行事がある際もお休み取得可能です
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
具体的な施策として、年に1回の全社員を対象とする健康診断だけでなく、再検査にかかる経費の一部補助や、インフルエンザ予防接種費用の補助、マラソン・ロードバイクなど、スポーツに係わる大会への参加費用も、規定により補助金の支給対象となっています。
産業医によるストレスチェックも実施し、従業員の心と身体の健康を見守ります。