株式会社アドバの過去求人・中途採用情報

エステ・ネイルサロンなどの店長様に『HOT PEPPER Beauty』のご提案をお願いします。
具体的な仕事内容
【仕事内容】
主に東京都内のエステ・ネイルサロンなどの店長様向けに、クーポンマガジンやWebにて展開する「HOT PEPPER Beauty」を活用した効果的な集客企画の提案をします。お客様と共に、新規顧客の集客や顧客のリピート率向上、競合店との差別化などについて考えながら、要望に適した広告提案を行います。

単なる媒体営業ではなく、広告企画の提案から取材・写真撮影、原稿作成及び入稿、掲載後のフォローまで、コンサルタントのように一貫して担当します。（新規開拓、既存顧客への提案やフォロー等）

また、求人広告事業やWEB事業等もあるので、採用に困っているサロン様、WEB広告を考えているお客様の課題にそって幅広く提案することも可能です。

【仕事の特徴】
入社後1～2カ月間は、目標数字を持たずOJTをメインにトレーニングを実施します。業界知識や集客ノウハウ、取材時のポイント、効果の出る原稿作成のコツ、美しく撮る撮影方法等、様々な知識を先輩から教わることができます。そのため、未経験からでも安心してスタートできます。

目標数字を持ってからも、提案内容の相談や動向の変化など、丁寧に教育していきます。お客様の多くは半年～1年スパンで掲載されるため、継続的なフォローをしながら、集客力UP・売上UPに向けた新しい企画をしていきます。自身のアイデアが形となり成果につながったときのやりがいは大きいです。

顧客先のオーナーや店長、社長と直接顔を合わせることができるのもこの仕事の醍醐味です。知識だけではなく、提案力等、自身の幅広い成長にも繋げることができます。新規開拓も行うため、多様な方と関わることもできるポジションです。

【1日の流れ（例）】
1日の流れとしては、始業より営業準備や資料作成、顧客リストの整理を行い、担当顧客の元へ訪問します。新規顧客への定期訪問や探客も行っていきます。帰社後はメールチェックや先輩への業務報告、1日のとりまとめ等を行います。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
東京事業所には現在3名の企画営業が在籍。全員女性です。20代・30代を中心に若いスタッフが活躍しています。また、育児と両立しながらフレキシブル社員として働くスタッフも在籍しています。

■男女比：1：9

【高卒以上】◆接客・販売の経験がある方　◆営業経験がある方歓迎　◆美容や広告に興味ある方歓迎
【必須条件】
・接客や販売の経験がある方
・売上目標に対してチームや個人で行動した経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験が3年以上ある方歓迎
・ネイルやエステなどの美容に興味がある方歓迎
・最新のトレンドに敏感な方歓迎
・広告やWebメディアに興味がある方歓迎

【こんな方もOK】
・お客様への提案や接客が好きな方歓迎
・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎

東京事業所及び大阪事業所にて募集を行います。
※どちらの拠点も転勤ほとんどなし

【東京事業所】
東京都新宿区新宿2丁目15-24　成田ビル3F
◎「新宿御苑前駅」より 徒歩4分
◎「新宿三丁目駅」より徒歩6分
※5月の本社移転に伴い四谷の新築ビルに移転予定

【大阪事業所】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル9階
◎「西梅田駅」より 徒歩2分
◎「北新地駅」より徒歩2分
◎「大阪駅」より徒歩5分



＜勤務地補足＞
（株）アドバメディアプランニングは、アドバグループ内での販促事業部門を担う（株）アドバの100％子会社です。現在在籍メンバーも、制度上全員出向という形式を取っています。

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給24万5000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず52時間分を、月7万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■地域手当（規定あり）
■達成インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収336万円
～442万円

■社員の年収例
入社6年目（32歳）510 万円(月給32万円＋地域手当＋賞与)
入社3年目（27歳）423万円(月給26.5万円＋地域手当＋賞与)
※上記年収に別途インセンティブ支給あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■専用パソコン・スマホ貸与
■達成会
■社員旅行（隔年でハワイや北海道に行きました。コロナ禍では自粛しています）
■健康診断
■退職金制度
■特別賞与あり（会社業績による）
■資格取得支援
■研修制度あり(入社後座学研修など)
■産休育休制度（取得実績あり）
　※復帰後はフレキシブル社員制度や時短勤務制度を活用する社員もいます

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※年4回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
7連休(昨年度実績)
■GW休暇
9連休(昨年度実績)
■夏季休暇
10連休(昨年度実績※有休奨励日含む)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■弔事休暇
※年間カレンダーあり