株式会社パートナーズの過去求人・中途採用情報

★直取引となる上場SIer内の多様な案件を、あなたの経験や希望に合わせてご担当いただきます。
具体的な仕事内容
◆建設コンサルタントの当社が2022年にIT事業部を立ち上げた元々の理由は、今後進むと予想される建設業界のICT化に貢献するためです。

2022年にはICT化の障壁となっていたアナログ規制の緩和・撤廃方針発表され、大半の規制は2024年6月までに廃止の見込み。ドローンやスマホ、カメラによる遠隔検査やAIを活用した工程管理の効率化など、建設業界のICT化が急激に進むのは確実です。

◆ただ当事業部としては、建設業界以外の広い業界も対象に事業を拡大して行きたいと考えています。今回はこの挑戦を一緒にリードするスタートアップメンバーの募集です！


【現在の状況】
◆事業部発足からまだ半年強ですが、すでに上場SIerとの直取引案件、大手外資および新興コンサルファームの案件がスタートしています。また、建設業界をはじめとする事業会社からの受託案件の見込みも立ち始めています。


【求めるのは、上場SIer専任のPM・コンサル候補】
◆IT事業部としては、建設業界のICT化に寄与できるエンジニア部隊をつくるため、特に（超）上流工程に注力した組織を固めていきたいと考えています。現時点での具体的施策は以下の3つです。

（1）上場SIerとの直接取引
（2）外資大手コンサル案件
（3）受託案件の先行着手、ERP部隊組成

今回の募集ではまず（１）を牽引していただける方の採用を考えています。ここでの取り組みを契機にお客様と信頼関係を構築していただき、当社からの参画人数の増員、案件の増加を図っていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
◆IT事業部の現在のメンバーは、SIerでの5年以上の開発経験者やPM経験者、上流工程の経験者などの4名です。


その他プロジェクト事例
【保持案件比率 2023年1月時点】
SIer案件(2)：コンサル関連(2.5)：PM/PMO案件（4.5）：その他(1)

【事業会社向け案件例】
◆道路事業者グループ会社：発注支援業務の標準化構想/システム企画（受注済み）
◆大手精密機器メーカー：国内外社内共有システムの仕組み作り、環境整備（受注済み）
◆中堅菓子メーカー：各種社内取り組みの社員と伴走、推進支援（提案中）
◆中小施工会社：EV充電アプリのビジネスモデル構想、アプリ開発（受注見込＋サービスモデル関与）

◆学歴不問◆システム開発における一連の流れを経験・理解している方◆中規模以上の案件のPL／PM経験者
【下記経験のうち、2つ以上に該当する方は歓迎します！】
◆SaaS提案・導入経験
◆受入側支援（代替社員、PMO）
◆IT・ビジネス系の上流経験（DX、データ利活用文脈他）
◆ITアーキテクチャ（とくにAzure）
◆MSソリューション導入、設定、定着化（5年以上）
◆大規模パッケージソフト開発
◆PM経験（中規模以上）
◆PL経験（中規模を複数）
◆SAP他ERP/導入・モジュール開発

◆原則リモート勤務。
※コロナ収束、5類引き下げにより、フルリモートは減少傾向です。
※出社の場合は23区を中心とするプロジェクト先、もしくは当社IT事業部オフィスとなります。

◆IT事業部／
（住所）
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー15F
（アクセス）
・JR各線「東京駅」八重洲口直結

9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）

※参加プロジェクトにより多少異なります。
■平均残業時間
20時間

以内。※業務の性質上、残業が発生することはあり得ますが、極端に高負荷、常態化する場合は調整します。

正社員／契約社員
試用期間6カ月
※試用期間中も給与等の労働条件に違いはありません。
※最初の1年間は契約社員ですが、1年後に雇用形態と給与・待遇の見直しを行い、お互いの希望と合意の上で正社員か契約社員かを決定します。

月給50万円～80万円

※経験やスキルを最大限考慮して優遇します（経験により、上記金額より上振れあり）。
※上記金額には40時間分の固定残業代（10万円～16万円）を含みます。固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

■昇給
年1回
1年ごとに給与の見直しを行います。

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給（上限2万円／月）
◆社宅・社員寮完備
◆生活習慣病予防診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※会社が指定した休暇日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇