株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報

【未経験・第二新卒歓迎】OT×IT×プロダクトでイノベーションを起こすシステムエンジニア
具体的な仕事内容
これまでのご経験・ご希望に応じて、以下いずれかのフィールドへ配属となります。
また本選考会では、ソフトウェア設計開発者も募集しております。
ソフトウェアエンジニアとしてデジタルイノベーションの実現に貢献することに
ご興味がある方も本窓口よりご応募ください！
※採用選考会時に募集分野が追加する場合がございます。

【募集分野】
■金融システム
金融機関（メガバンク、地方銀行、保険・証券）向けに最先端の技術を活用したITシステム・サービスの提供を行い、人々の生活をより豊かにすることをめざしています。

■アプリケーションサービス
高品質で効率的なアプリケーション構築を実現するフレームワークや、IoT・AI等近年のIT動向に対応したアプリ開発技術とサービスの提供を通じて社会になくてはならない重要なシステムを支えています。

■品質保証
常にお客様の立場に立ち、上流工程から機能・性能・耐久性などの観点から製品をチェックし、問題の発生を未然に防ぎ、安心・安全であることを保証しています。

■サービスプラットフォーム
顧客のDX課題をワンストップで対応するSI事業、システム基盤/業務基盤のクラウド提供、顧客システムのクラウド化事業などを展開しています。

■設計開発職について
今回募集するソフトウェアエンジニア職は、サーバやストレージといったハードウェア製品に関するソフトウェアの企画・開発設計や、IoTプラットフォームを支えるクラウド／ビッグデータ・データベース等に関するソフトウェア製品をご担当いただきます。デジタルイノベーションの実現に貢献する設計開発職にご興味ある方もご応募ください。

【研修制度について】
IT業界が未経験の場合、新卒社員と同様に集合研修を受講していただきます。ロジカルシンキングやプレゼンなどのビジネススキルに加え、ITに関する基礎的な知識、日立の製品・サービスなどについても知ることができます。まずは既存のプロジェクトを担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学んでいただきます。そこからプロジェクト立ち上げにも挑戦していきましょう。

チーム／組織構成
【20～30代の若手社員が多数活躍】
メーカーやSIer、証券会社、元銀行員など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。

【高専卒・または大卒以上（文理問わず）／業職種未経験歓迎】※第二新卒の方、キャリアチェンジ歓迎
■第二新卒・キャリアチェンジ歓迎

【あると望ましい条件】
■コミュニケーションスキルが高く、顧客との折衝・調整・チームワーク等が可能な方
■社会課題を適切に捉え、各分野のお客さま・パートナーとともにソリューションを企画、
　提供し、ビジネスを進められる方
■情報システムの構築経験・プログラム開発経験や特定業種（金融・保険）における業務知識

【活かせるスキル・経験】
■顧客への提案・交渉の経験
■システム開発、インフラ構築に関する知識
■クラウドやビッグデータに関する知識
■英語力 ※TOEIC(R)テスト600点以上

東京都（丸の内）

■日立製作所本社／東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル

※その他、関わるプロジェクトにより顧客先常駐もあります。

8：50～17：20（所定労働時間 7時間45分）

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の待遇に変更はありません）

月給233,500～424,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～700万円以上

■社員の年収例
800万円／30代半ば（月給32万円＋諸手当+賞与）
600万円／30歳前後（月給27万円＋諸手当+賞与）
500万円／20代半ば（月給24万円＋諸手当＋賞与）

■交通費支給
■各種社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■財形制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン
■家族手当
■通勤手当
■退職金、確定拠出年金、企業年金制度 など

＜年間休日＞
123日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■年次有給休暇（24日）

一次選考会を実施します。
「ITやSEに興味がある」「挑戦してみたい」という方は、ぜひご参加ください。

【日時】2023年1/28(土）9:00～17:00

※エントリーを頂いた方に後日、詳細をご連絡いたします。
※所要時間については、1ポジションあたり30分程度の面接を予定。
※一次面接を兼ねた選考会です。転職者の方々が参加しやすい休日に選考会を実施いたします。
※1/28(土）の参加が不可能な場合は、個別に対応いたします。

当社ではフレックスタイム制度をはじめ、在宅勤務やサテライトオフィスの設置など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方ももちろん可能。
時短勤務や有給休暇を有効に活用しています。家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。

日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。

日立では、10月より多様な学習コンテンツの受講やAIの個々人の学習ニーズ分析による最適なコンテンツ推奨など自律的な学び・リスキルを支援する学習体験プラットフォームを導入しています。そういった場を提供することで、社員のキャリア形成を支援し、会社も発展していくと考えています。