株式会社Ｃａｃｔｕｓの過去求人・中途採用情報

【キャリア×プライベートの充実】マネジメント職でも、時短勤務や連休取得をしやすい環境
具体的な仕事内容
■株式会社Cactus
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大手コンビニエンスストア『ローソン』とパートナーシップを結び、フランチャイズ契約のもと、大阪府全域にローソンの店舗を展開。ローソン本部と強いパートナーシップを持つ企業が選ばれる「マネジメントオーナー認定企業」でもあります。「大阪をもっと元気に」という考えのもと、大阪府内に店舗展開し、現在41店舗目。100店舗を目指して事業拡大の真っ最中です！

■エリアマネージャーの仕事
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業界では「ストアコンサルタント」とも呼ばれるポジション。コンビニエンスストア『ローソン』の複数店舗のマネジメントをおこないます。


■入社後の流れ
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入社後は、専属トレーナーによる指導のもと店舗研修を実施し、店長業務からスタート。
無理なくキャリアアップできるようフォローしていきますので、未経験の方も大歓迎です！

▼店舗研修：入社～約3カ月
・基本的な業務（接客・販売・商品の受発注）
・店長補佐（売上管理などの経営スキル）　など

▼店長業務：約3カ月目以降
・1～2店舗の売上・経費管理
・商品の品ぞろえを充実
・販促キャンペーンの企画
・クルーのシフト管理・育成・面接　など

▼エリアマネージャー（ストアコンサルタント）：半年～1年、2年
実績や能力を判断し、現場デビュー！給与もUP！
・約5店舗の管理
・会社全体の数値管理にも参加
・経営者視点を育成　など

＼POINT／
各店舗を巡回している社員がいるので、分からないことがあればいつでも電話やチャットで確認でき安心です。

■広がるキャリアパス
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ゆくゆくはエリアを統括する「マネージャー」または社員教育を担当する「トレーナー」へ。さらに成果を出せば「経営幹部」となることも可能です。年齢や経験に関係なく、あなたの頑張りをしっかり評価します。当社だからこそ叶うキャリアパスを体験してください。

チーム／組織構成
■クルーは総勢650名！
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社員は20代～40代を中心に約30名います。面倒見の良い社員が多く、あなたのキャリアアップをしっかりサポートしますので、ご安心ください。

■男女比：8:2　※トレーナーや店長など、女性も活躍中です！

学歴不問／未経験歓迎／マネジメント経験者優遇■キャリアアップを目指している方
■学歴不問
■未経験歓迎

＜このような方、優遇します＞
◎何らかのマネジメント経験がある方


＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
・人と接することが好きな方
・接客や販売、営業などの経験がある方
・自分の意見や企画を形にしたい方
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・店舗運営・会社経営に興味がある方

経験よりも人柄や意欲で採用します！まずはご応募ください。

大阪府内（大阪市・吹田市・大東市・四条畷市・守口市・門真市・東大阪市）にある当社運営の各ローソン店舗
転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK※店舗による

■勤務地を考慮します
転居を伴う転勤がないから、慣れ親しんだ街で働いていただけます。

■出店スピードが早く、年間5店舗以上オープン！
店舗数が増えれば、マネジメントポジションも増えるためチャンスが広がります。


■本社所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-1-25 堂島アーバンライフ702
JR「北新地駅」より徒歩4分
四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）

＜24時間シフト制（実働8時間）＞
◎シフト例
・9:00～18:00
・13:00～22:00
・21:00～翌6:00　他
※店長昇格後は自身でシフトを決められます。

＜ワークライフバランス＞
変形労働時間制のため、週40時間働けば、出勤日や1日の勤務時間の配分を比較的自由に決められます。
連続した休暇を取得しやすく、さらに1日の労働時間を短くできるなど、社員の生活スタイルに合わせた調整も可能です。

＜5日以上の長期連休もあり！＞
★春休みは、まとめて5日間取得可能
★夏休みは、まとめて1週間取得可能
★冬休みは、まとめて5日間取得可能
有休取得率も高いです！
働くときは働き、休む時には休む。そんな環境作りを進めています！

＜社長の考え＞
社員の家族も幸せであって欲しいと思っています。
ですからご家族の行事などの時には、遠慮なく休んでください！
24時間のコンビニ運営の当社、勤務時間が柔軟に変えられるのは大きなメリットのひとつ。
「仕事もプライベートも充実したものであってほしい。」これが社長の願いです。

正社員
試用期間3カ月（期間中は残業一切なし／給与・待遇に変更はありません）

月給19万5000円以上＋賞与年2回
※これまでの経験・年齢などを考慮し、決定します

■店長■
月給25万円以上＋賞与年2回
店長へは、およそ入社3カ月で昇格可能！

■エリアマネージャー（ストアコンサルタント）■
月給30万円以上＋賞与年2回
店長からSCへは、半年で昇格した社員も！

※上記いずれも最低保証額
※残業代は全額別途支給いたします


【マネジメント経験がある方】
エリアマネージャー（ストアコンサルタント）からお任せします。

【未経験の方】
店舗研修から店長、エリアマネージャー（ストアコンサルタント）ヘ！
着実にキャリアアップできます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※入社2年目から支給

■昇給
あり（随時）※役職・等級が上がるごとに昇給となります

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円以上

■社員の年収例
■月収35万8000円／エリアマネージャー・34歳
（月給32万8000円＋役職手当3万円）
■月収40万5000円／エリアマネージャー・35歳
（月給35万5000円＋役職手当5万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤可能　※勤務店舗による
■社員旅行（毎年実施※現在はコロナで中止）
■勤続10年以上表彰（功労金や、本人と配偶者のハワイ旅行をプレゼント！）
■登録販売者などの資格取得支援制度あり

その他、社内イベント多数（お花見、BBQ等）
■ローソン公式研修制度あり
■ショッピング・旅行、お稽古、生活に役立つサービスが特別料金で利用できる『ベネフィット・ステーション』の利用可

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※連休の取得もOKです！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇を含めて5日間の連続休暇が可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜長期休暇は年3回＞
■春休み（1～3月の期間に、まとめて5日間取得可能！）
■夏休み（6～8月の期間に、まとめて1週間取得可能！）
■冬休み（11～2月の期間に、まとめて5日間取得可能！）

【定期ミーティングで情報交換】
定期的に各店舗の情報共有など、連携を取り合っています。
・週次／エリア毎に店長ミーティング
・月次／全店の店長が集まる店長会議

【相談しやすい仕組み作り】
全社員の予定表を共有しているので、誰がどこにいるかすぐにわかります。何か相談したいことがあれば、店舗へ直接訪問や連絡可能。社員用のチャットグループでも気軽に連絡や質問ができ、社員同士の仲も良好です♪

担当店舗の売上アップは、あなたのアイデア次第！
＜企画例＞
・企画名：「からあげクン200個チャレンジ」
・概要：ローソンの人気商品からあげクンを1日に200個販売する企画
店長やクルーたちと告知用のポップを制作し、1週間前から店舗でイベントを予告。発注準備から販売まで行い、見事200個完売となった事例。

各店舗ごとに取り扱う商品や企画など、自由度が高く裁量が大きい仕事です。自分のアイディアが形になる、そんなやりがいを実感できる環境です。