エフマック株式会社の過去求人・中途採用情報

橋の補修設計・新設設計
具体的な仕事内容
大小問わず、日本各地にある「橋」。
安全に利用できるよう、約5年毎に定期検査を行っています。

当社は、その検査を専門的に実施し、補修設計・新設設計をする会社です。
建設コンサルタントやゼネコンなど、橋を設計/建設した会社から依頼を受け、定期的な検査をしています。

検査項目は、ヒビ割れ、ボルトの緩み、腐食や劣化が無いかなど。
本社の点検チームが日本中を飛び回り、あらゆる橋の検査をします。

われわれ設計チームは、点検チームから共有された内容を基に、事務所で報告書の作成作業を行います。
内容は、5年前に検査した時のデータがあるので、今回の検査結果を上書きしていく…
といった感じです。

《例えば…》
5年前/ヒビ割れ2㎝⇒今回/ヒビ割れ4㎝に変更
5年前/ボルトの緩みあり⇒今回/緩みなしに変更
など

もともとあるデータや図面をベースにするので、
新しくゼロから作成することは多くありません。
検査結果の入力や、数字の書き換え、図面調整を行い、調書作成や補修設計を行うことが主になります。

点検チームとのコミュニケーション、納品先への報告書提出・説明、同時進行の業務タスク管理など様々な能力が必要とされます。

■こんな方は大歓迎
＊建設・土木設計管理経験者
＊現場監督や関連する知識/経験がある方

橋という建造物の特性上、点検チームは川に潜って土台を調べたり、クライミング調査やドローンを使っての点検などを行います。
そのため、建設・土木の知見があると業務のイメージがつきやすいんです！
設計未経験の方でも、現場作業に携わっていた方や現場監督・施工管理などと同等の知識/経験がある方はぜひご応募ください。

チーム／組織構成
鹿児島支店/従業員3名

橋梁設計未経験者、応募OK！◆30歳～39歳以下の方◆
《大歓迎！》
・土木建設の設計経験者
・建設コンサルタント
・大学、高専などで土木専攻(他工学系も可)
・現場監督
・施工管理
など、土木・建設に携わった経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

★橋梁設計にチャレンジしたい方
★Uターン／Iターン歓迎
★資格取得に意欲がある方

橋という建造物の特性上、土木・建設の知識は大いに役立ちます。
設計技術者はもちろん、現場責任者や監督として指揮を執っていた方など、あなたのスキルを活かした転職におすすめです。

・30歳～39歳以下の方(例外事由3号のロ)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

現在のお仕事や経験、取得資格を考慮し選考

・チームワーク
・資格取得に意欲的
・同時に複数の仕事を進める
・仕事への責任感
・新しい事へのチャレンジ精神
・コミュニケーション能力

鹿児島県鹿児島市西田2-27-7-501(支店)

・月～金、9：00～18：00(休憩60分)
・土日祝休み

※基本は定時退社、無駄な残業はしない社風です
※繁忙期や納期スケジュールにより、
　勤務時間の延長や土曜出勤の可能性があります

正社員
※試用期間あり(入社～9月まで)
※試用期間中も同待遇

基本年俸300万円～430万円
●昇給あり
●賞与あり/年2回(4月・8月/8月は決算分配、業績による)
●資格手当
●実績給手当
●貯金クラブ(退職金制度)

【年齢に応じた昇給システム】
31歳以上は、年齢に応じ毎年10万円以上昇給！
34歳⇒年収340万円～
35歳⇒年収350万円～
40歳⇒年収400万円～
※30歳以下も、年収300万円は最低保障！

【資格手当内訳】
◇資格A(資格手当年50万円)
　技術士
◇資格B(資格手当年10万円/1資格につき)
　RCCM、技術士補、1級建築士、RC診断士、メタル診断士など
◇資格C(資格手当年5万円/1資格につき)
　一級施工管理技士、RC主任技士、2級建築士、測量士など
※お持ちの資格に応じ、年俸+資格手当が加算
※入社後の資格取得も手当の対象です

【実績給手当】
1万円～200万円
毎年契約更新の10月に交渉
正社員登用時に過去実績も考慮

【昇給の仕組み】
①勤続年数
②仕事の実績
③資格取得
④会社業績による決算分配

【充実の福利厚生】
・各種保険完備
・独自の退職金制度／利率34％

★他、面接時にもお話いたします。

■賞与
年2回
(4月・8月/8月は決算分配、会社業績による)

■昇給
年1回
年齢×10万円＝基本給(年俸)
※30歳以下は30×10万円
※31歳以上は毎年10万円以上昇給！

■入社時の想定年収
年収300万円
/30歳以下、無資格無免許の場合
年収340万円
/34歳の場合　有資格者の場合は資格手当別途加算

■社員の年収例
2019年入社 40歳 正社員…年収560万円+決算分配
2021年入社 39歳 正社員…年収450万円+決算分配

・バカンス休暇(試用期間後の4月～9月の1ヶ月間)
・昇給あり(実績により毎年10万円以上UP)
・賞与あり(年2回、うち1回は決算賞与/業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・有給休暇制度(入社6か月経過後10日付与)
　※同業種設計技術者より転職の場合は、勤続年数を引き継ぎます。
　(例:勤続年数6年6ヶ月以上⇒入社半年後有給休暇20日付与)
・貯金クラブ(退職金制度)
・土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
家族・こどもの都合に応じお休みもOK◎
事前申請により、お子さんの入学式や参観日などでのお休み/早上がり/遅刻なども可能です。
突然家族が体調を崩した際も、お迎え・病院の付き添いなどで早退もOK。
実際に、プライベートを優先して業務を調整することもしばしばあります。
言い出しにくい雰囲気もありません。

設計チームの最優先事項は｢納期のスケジュールを守ること｣なので、それさえできれば割と融通がききます。
ワーク・ライフ・バランスの観点から見ても、働きやすい職場といえます。

＜年間休日＞
130日
+有休★毎年1ヶ月間のバカンス／土日祝休

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バカンス休暇(1ヶ月)
当社は4月～9月は閑散期。
そのため、1ヶ月間のバカンス休暇を付与します!!
年俸制の為バカンス休暇中も給与が発生★

・海外旅行に
・アウトドアやレジャーに
・家族時間に
・資格取得の勉強期間に

年に1回、まるまる1ヶ月仕事から離れ思いっきり羽を伸ばせる期間です。
鹿児島にもバカンスをとれる会社があるんです!!
気候の良い4月～9月というものポイント♪

毎年海外旅行に行く社員や、資格取得による昇給を目指し集中して勉強する期間に充てる社員も。
時間の使い方は自由です!!

当社の特徴は、橋の点検と設計を専門的に行っているところ。

主に、建設コンサルタントやゼネコンからの依頼を受け、調査をします。
それを図面におこしたら、依頼元に納品します。

なので、設計を納品してしまえば次の橋の調査をスタートできるんです。
スケジュール通りにどんどん調査及び設計をこなしていきます。

そのため、仕事量が安定しており、無駄な残業もありません。
コンスタントに依頼をさばけるので、業績も好調です。

鹿児島支店は、中央駅西口からほど近いマンションの一室を事務所として利用しています。
電子レンジやウォーターサーバー、冷暖房や空気清浄機も完備しており、快適な職場環境です。
周辺にはファミレスなどの飲食店やコンビニもありランチにも便利。
JR・市電・バスすべての通勤手段に便利です♪
西口のロータリーからすぐ、雨の日も極力濡れずに通勤できます◎