一般財団法人神戸住環境整備公社の過去求人・中途採用情報

一般財団法人神戸住環境整備公社の募集が終了した求人

公共工事の設計・積算・監督（1）建築（2）設備／年休121日

正社員
転勤なし

仕事内容

建築物の工事計画・設計・工事監理など。（1）建築部門（2）設備部門のいずれかに配属となります。
具体的な仕事内容
学校などの公共建築物や公社賃貸住宅などの工事計画、設計、積算、工事監理をご担当いただきます。

現場工事や図面作成など実際の作業は発注先の業者が行うため、建築や設備に関する知識を活かして、工事全体のとりまとめや、円滑なプロジェクトの推進を支えることがメイン業務となります。計画や設計、積算の段階ではデスクワークが中心ですが、着工後は現場にて進捗状況の確認や業者への指示、関係各所との打ち合わせ・調整なども発生します。

※公共建築物以外にも、各部門ごとの業務もお任せします
（1）建築部門/設備部門共通
●公社賃貸住宅の保守・修繕
●公社賃貸住宅の改修計画作成・発注業務・工事監理

（2）設備部門
●建築設備の設備管理
●消防設備・電気設備・昇降機設備などの法令点検・定期点検
●中長期的視野での保全計画・修繕計画の策定支援

【プロジェクト例】
・教育施設（小学校・中学校・高等学校）
・公共施設（庁舎）
・公社賃貸住宅　等

神戸市からの受託案件を中心に、様々な建築物を扱います。最近の例では、令和元年に竣工した「新長田合同庁舎」も私たちが手がけました。
※建築部門で5～10件、設備部門で10～20件のプロジェクトを並行して担当します
（建築物の規模や種類によって多少の前後あり）

【1日の流れ（例）】
午前：工事現場で進捗状況の確認、検査、打合せ等。
　　　現場メインで工事の実務も伴う「施工管理」とは異なり
　　　図面通りに工事が進んでいるか監督する役割を担っていただきます。
　▼
昼休憩
　▼
午後：社内での打合せ、申請書類の作成、積算等。
※設計段階のものや着工段階のものなど、複数案件を並行して進めていきます
※事務処理～現場での確認作業まで、業務は多岐に渡ります

【スキルUPできます】
発注者側として携わるので、プロジェクトの最上流～竣工までの業務をひと通り経験できます。神戸市主催の技術者向け研修、新しい物件の見学会、都市景観説明会など、見識を広める機会も豊富にあります。

チーム／組織構成
建築部門は6名・設備部門は5名の職員が活躍中です。この度は、増え続ける案件や多様化するニーズに的確にお応えするための建築部門・設備部門での増員募集です。

■年齢構成：20代30代が中心

対象となる方

■建築物に関する設計・積算・工事監理の実務経験　■普通自動車運転免許（AT可）　■高卒以上
公共事業や公共建築物に携わったことがある方は歓迎します。

【あれば活かせる経験やスキル】
◇建築工事に関する設計・積算・工事監理などの実務経験や知識
◇住宅の管理・リフォームに関する実務経験や知識
◇建築設備の維持管理経験
◇施設管理の実務経験
◇建築設備・プラント設備に関する設計・工事監理の実務経験や知識
◇二級建築士の資格

民間企業の案件と行政の案件では、工期途中で設計変更があった際の積算のルールなど、仕事の進め方に異なる点があります。公共工事の経験がない方も、慣れるまで先輩がサポートしますので、じっくり覚えていただければ大丈夫です。

勤務地

＜神戸市外への転勤なし＞

兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32　新長田合同庁舎8階
／神戸市営地下鉄「駒ヶ林」駅より徒歩すぐ
／JR「新長田」駅より徒歩10分

勤務時間

8：45～17：30（休憩60分）

※担当案件により多少の前後があります
※案件の進捗状況により残業が発生しない月もあります
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～26万4000円

※別途、時間外勤務手当、各種手当を支給します
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、決定します
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません）

■賞与
年2回
（昨年度実績4.4ヶ月）

■昇給
年1回
の定期昇給あり（～8000円／月程度）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円程度

■社員の年収例
385万円／30歳・経験8年／月給23万4000円＋賞与
420万円／35歳・経験13年／月給25万3000円＋賞与
435万円／40歳・経験18年／月給26万4000円＋賞与
※上記は大学卒で正規の職務経験を有する方の例です

待遇・福利厚生・各種制度

◇各種社会保険完備
◇通勤手当（月5万5000円まで）
◇公社賃貸住宅入居支援制度
　…公社指定の賃貸住宅に半額の家賃で入居できます
　（最高5万円／契約時に40歳未満の方が対象）
◇神戸市勤労者福祉共済制度
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇人間ドック助成
【働きやすい環境づくりに注力】
当公社では、職員一人ひとりが輝く職場づくりを目指しており、ワークライフバランスを実現するためのノー残業デー実施や、職員間での交流促進など様々な取り組みを実施しています。これらの取り組みが評価され、平成30年に「こうべ男女いきいき事業所」として神戸市より表彰を受けました。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※配属先により異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（20日／入社時に付与）※1時間単位で取得可能