アイティーデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

＜上流工程あり＞アプリケーション開発／インフラ構築／LSI設計など
具体的な仕事内容
経験・希望をお伺いして、下記いずれかの部門で活躍していただきます。

■アプリケーション開発
Javaをはじめ、さまざまな言語での開発案件があります。
業務系システム開発がメインです。
＜プロジェクト例＞
・流通業向けシステム開発
・メガバンク為替システム
・ポイント管理システム
・観光に関する輸送業システム
・イベント予約システム

■インフラ設計・構築
Windows、Linuxサーバや仮想化、DB周りの業務もお任せします。
＜プロジェクト例＞
・流通業向けサーバ設計・構築・運用
・通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・某省庁のシステム入れ替えに伴うWindowsサーバ構築・運用

■LSI論理設計・検証
Verilog、VHDLなどが中心。
LSI設計・検証または組込ソフトの設計、開発などを担当します。
＜プロジェクト例＞
・ARMコア入りSoC開発
・CMOSイメージセンサ開発
・メモリ制御開発
・モータ制御用マイコンドライバ作成

■社内SE
本社のサーバ、ネットワークの構築、管理。
教育関連支援業務の一部もお任せします。

【大規模案件多数・上流工程から参画可】
地方自治体や自動車メーカー、半導体メーカーなどの案件があり上流工程から参画できます。要件定義や基本設計、詳細設計、構成図の作成といった数多くの経験が積める環境です。

チーム／組織構成
基本的には数人の小規模チームで参画。若手層のキャリア形成に配慮し、ベテラン社員と共に行動します。


開発環境
OS：Windows、Linux、VxWorks、ITRON
言語：C言語、C++、アセンブラ、C#、Java、PHP、Python、Perl、.NET、VBA、HTML+CSS、HTML5+CSS3、JavaScript
フレームワーク：Struts、Spring、CakePHP、jQuery、Node.js
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
バージョン管理ツール：SVN、Git（GitHub）
プロジェクト管理ツール：Redmine
その他・ツール：VMware、Apache、samba、tomcat、AWS、.NET Framework

【学歴不問】アプリケーション開発／インフラ設計／LSI設計／社内SEのいずれかの経験をお持ちの方
＜必須条件＞
※いずれかの実務経験のある方（言語や環境、経験年数不問）
■アプリケーション開発
■サーバまたはネットワークの設計・構築
■LSIに関わるデジタルまたはアナログ設計
■社内SE（サーバ、ネットワーク構築管理）

＜歓迎条件＞
■Java、.NET（C#、VB.NET）の言語知識
■ERPやCRMなどの業務システム開発
■Microsoft認定技術者資格
■Windows、Linux、UNIXのサーバにおける設計・構築～運用・保守
■情報処理技術者試験またはLPIC、CCNA、オラクル等のベンダー資格
■LSI論理設計・検証、検証環境構築
■CPU、CPU周辺BUS関連設計

幅広い案件を取り扱っているため、面接では挑戦したいことをぜひお聞かせください。あなたの経験が活かせる案件や、ステップアップが叶う案件をご用意します。

◆本社（神奈川県川崎市）または東京・神奈川の顧客先または福岡の顧客先
※転勤はありません

「LSI論理設計・検証」のみ、福岡が勤務地の案件もあります。

【本社】
神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル9F
＜アクセス＞
各線「川崎駅」より徒歩8分
各線「京急川崎駅」より徒歩8分

9：00～17：45（実働7時間45分／休憩60分）
※または顧客先に準じます。

★有給休暇は時間単位で取得可能。
★リモートワーク、フレックスに関しては、顧客の業務に合わせて実施します。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：4カ月（給与・待遇の変更なし）

月給：27万円～44万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※時間外手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■貢献度手当（試用期間4カ月経過後、技術職に支給）
■住宅手当（世帯主の場合）
■家族手当(配偶者・子どもがいる場合）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
■年収520万円／32歳／主任／月給35万円（残業代含む）＋賞与
■年収600万円／42歳／課長／月給40万円（役職手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社員互助会（通称：IT-CLUB）
■育成型人事考課制度
■各種研修制度あり
■資格取得報奨・助成金制度
■自己啓発助成金制度
★服装自由

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※半日単位・時間単位の取得制度あり）
■育児休業
■介護休業・介護休暇
■子の看護休暇
■スーパーホリデー休暇（3日）

※5日以上の連続休暇OK

昇格・昇給条件を明確に制度化しています。1年毎の人事評価制度を設けており、技術力、人間力をチェックします。その結果で新しい職級を決定。
特長としては、技術力だけでなく、人間力を重視している点です。

【ITエンジニアのためのdoda転職フェアオンライン】
2月6日(月)～14日(火)／出展決定