オリエンタル酵母工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
オリエンタル酵母工業株式会社の過去求人・中途採用情報
オリエンタル酵母工業株式会社の 募集が終了した求人
商品開発/平均残業は月5時間以下/フルフレックスタイム制
- 正社員
当社の持つ技術や材料を活用、組み合わせてお客様の課題に最適なソリューションを開発・提供します。
具体的な仕事内容
今回募集するポジションはアプリケーション開発――当社の技術や材料でお客様の課題を解決する部門です。担当する領域はあらゆる料理・食品。
これまで酵母を使った技術や材料(発酵調味料・発酵風味液、品質・日持向上剤など)を開発してきた当社。
当社の技術を活用した、香りや味の改善などの開発を行っていただきます。
「外食・中食向け惣菜メニュー開発」が中心です。
最近はコンビニ向け総菜食品の開発が多いですが、より幅広い領域へ展開していく予定です。
幅広いジャンルで、あなたの経験・スキルを活かせます。
■主なお客様先■
・コンビニ向け食品ベンダー
・冷凍食品メーカー
・レストランなどの外食産業
・そのほか食品メーカー
■開発する商品(例)■
・きんぴらごぼう
・ひじきの煮物
・焼き魚/煮魚
・ハンバーグ
・シチュー
・ラーメンのスープ など
<開発の主な流れ>
(1)営業がお客様の課題をヒアリング
(2)ヒアリング内容をもとに、商品開発が解決策を提示
(3)受注後、本格的な試作品を開発
※状況によって、他の開発チームと連携し、当社技術・材料の改良も行います。
(4)量産も踏まえたソリューションを提供
開発期間は(規模によりますが)2週間から2カ月ほど。
研究開発チームが開発した新製品のソリューションを考え、当社からお客様へ提案することもあります。
チーム/組織構成
アプリケーション開発チームは3名(全員女性)です。
<あらゆることに協力的なメンバー>
当社は子育て中のパパさん・ママさん社員が多く、お子さんの急な発熱による早退なども協力的です。
それ以外にも、「こういうことをやってみたい」という発案に対し、上司や営業も協力してくれることが多く、ご自身のアイデアや提案を実現しやすい環境です。
食品開発のご経験をお持ちの方
【求める経験(下記いずれか)】
■食品メーカー・ベンダーでの食品開発の経験
■レストランなど外食・中食業界での食品開発の経験
【こんな経験・知識をお持ちの方を歓迎!】
□日販食品や冷凍食品の商品開発
□工場の生産工程に関する知識
【こんな意欲・志向性の方を歓迎します】
◎新しい領域に挑戦したい
◎よりよい食品を追求した開発がしたい
本社:東京都板橋区小豆沢三丁目6番10号
※屋内全面禁煙
※ジョブローテーションにより全国転勤があります。
<アクセス>
都営地下鉄三田線「志村坂上駅」A3出口より徒歩1分
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・フレキシブルタイム/なし
・コアタイム/なし
<標準な労働時間帯>
8:30~17:30
■平均残業時間
0時間
~5時間
正社員
※試用期間:6カ月(期間中の条件・待遇の変更はありません)
月給20万円~28万円
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(定期代を支給)
■家賃補助制度(最大4万円)
■家族手当(1人目1.5万円/2人目以降3万円・5人まで)
など
■賞与
年2回
(6月、12月)
※年6カ月分程度(過去実績)
※賞与支給には在籍期間の条件などがあります。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収310万円
~500万円
■社員の年収例
25歳(短大卒):年収370万円(月給20万円+賞与+諸手当)
27歳(学部卒):年収450万円(月給25万円+賞与+諸手当)
30歳(院卒):年収520万円(月給29万円+賞与+諸手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(転勤者の場合に適用)
■育児・介護のための時短勤務制度
■保養所・契約ホテル
■財形貯蓄
■従業員持株会
■確定拠出年金(DC)
■資格取得奨励金制度
■外部セミナー
■グローバル人材育成研修
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間平均取得日数10日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■メーデー
■創立記念日(6/30)
■療養休暇
■子の看護休暇 など