アーツアンドクラフツ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

アーツアンドクラフツ株式会社の募集が終了した求人

企業の戦略コンサルタント・経験知識不問！ポテンシャル重視

正社員
転勤なし

仕事内容

★事業会社もしくは大手ファームから依頼を受けた戦略コンサルティングのプロジェクト
具体的な仕事内容
・事業会社もしくは大手ファームから依頼を受けた戦略コンサルティングのプロジェクトのデリバリー、マネジメント業務
・クライアントに対する、案件獲得のための提案業務
※未経験の方はリサーチ補佐業務から始めて、プロジェクトや業務全体の流れを覚えていただきます。
　
☆基礎となる分析方法や考え方から教え、育てていきますので、知識・経験のない方もご安心下さい。

＜参画プロジェクト事例＞
▼大手・中堅企業向けの新規事業開拓支援
・新興市場調査（実績：IoT、FinTech等）
・新規事業潜在市場の調査、新規事業企画支援（実績：IT、医薬品、電力、産業機器等）
・外資系メーカーの日本市場参入支援（実績：化粧品、化学品、医薬品）、パートナー候補との折衝

▼BPR、業務改善支援
・ヒアリング/As-isの分析による業務プロセスの見える化
・改善点の洗い出し及び改善に向けた施策提案
・業務改善施策の実行支援
・シェアードサービス等組織変革支援

▼ビジネスデューデリジェンス等の企業価値評価および中期計画策定支援
・国内製造業および流通業における企業評価および買収／提携後のシナジー検証
・大手情報通信機器メーカーにおける中期計画策定支援

▼間接材コスト削減支援（ソーシング）

▼営業支援／研修
・内部ヒアリング／従業員満足度調査による営業強化ポイントの洗い出し
・営業コンテンツの作成
・研修プログラムの作成・実施

チーム／組織構成
コンサルティング事業部：40名（その他部署：111名）

平均年齢27.8歳、20代を中心に20代～50代までの幅広い層が活躍しています。
女性の管理職登用実績もあり、男女問わず活躍しています。

■組織名称：コンサル事業部
■男女比：男性90%　女性10%
■年齢構成：20代 26名　30代 13名　40代 1名

対象となる方

在宅勤務可（プロジェクトの状況による）★大卒以上★経験不問★経験の浅いコンサルも歓迎
★経験不問 ★コンサル経験のある方も歓迎 ★考える事、成長する事が好きな方を募集しています！

◆第二新卒歓迎
◆コンサル経験者も大歓迎
※営業コンサル、特化型コンサルからのキャリアチェンジも可

＜このような方は特に歓迎します＞
★幅広い産業・市場に興味や知見をお持ちの方
★英語力がある方（複数の海外クライアントと業務実績あり）
★論理的に考える事ができる方
★組織と共に成長を実感したい方
※新しいベンチャー企業ですので小さい会社ならではのチームワークや、
自分と会社の成長を共に感じ楽しんでいただける方を歓迎します
※将来的には経営マネジメントや新規事業の責任者へのキャリアアップも可能です

選考のポイント

経験や知識は不問！ポテンシャルを重視した採用です！
「コンサルに興味や関心がある」「コンサルを仕事にしたい」そんなやる気こそが当社の求める可能性です！

勤務地

東京都渋谷区広尾1-3-18　広尾オフィスビル5F
※転勤なし
リモート勤務にも対応（当社オフィスから2時間以内の関東圏にお住いの方限定）
※プロジェクトに応じて、出社や客先訪問が必要になる場合もございます

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間）

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月（条件変更なし）

給与

月給25万円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
400万円／経験1年（月給28万円）
900万円／経験5年・マネージャー（月給60万円）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月上限3万5千円）
在宅勤務可
服装自由
副業OK
英会話レッスン費用補助制度
セミナー参加・書籍購入のサポート有
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
健康診断
結婚に伴う祝い金、特別休暇
育児支援制度
グレード別研修制度
社員旅行
社員割引制度
屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社月に応じ入社時に付与（1～10日）※半年後10日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【当社の育成メソッド】

未経験の方がコンサルタントとして独り立ちできるよう、以下のメソッドを基に育成をしております。

①コンサルタントに求められる技能を体系化した「スキルシート」による成長の可視化
　→コンサルタントとして働くうえで求めらる重要スキルを、コミュニケーション・分析技術・タスクマネジメント等の観点で分解した「スキルシート」を基に、スキルの習得状況を可視化

②充実した研修制度
　→入社時に行う基本技能の他、コンサルタントとして働くうえで重要になるマインドに関する研修も行い、未経験者でも迅速にスキルアップできる精度を準備。