特定非営利活動法人ちゅうぶの過去求人・中途採用情報

障害者の生活支援や、社会の仕組みを変える活動の企画・実施／未経験歓迎・20代～40代が活躍中！
具体的な仕事内容
普段は意識しないながらも、人は生涯の中で約200万回の選択をしていると言われています。

私たちNPO法人ちゅうぶは障害の有無にかかわらず、誰もが「200万回選択ができる社会」を目指しており、その選択を妨げているものをなくす働きかけを行っています。

【具体的な業務内容】
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■日常生活のサポート
■介護業務全般
■個別支援の計画、実行
■ケア会議、プロジェクト打ち合わせ
■自立生活支援（障害者から障害者への自立生活のノウハウを伝授や、スタッフの支援のもと地域で自分らしく暮らすための取り組みなど）
■行政や企業との連携

〈日常生活のサポートについて〉
障害者が自立して生活できるように、日中の活動支援や訪問介助を行っています。
基本は1対1の同性介助。
障害者が自分らしい生活を送れるよう、一人ひとりにしっかりと向き合います。

支援の先には「自立」を見据えており、個々の思いに寄り添ってサポートしています。

〈行政や企業との連携〉
すべての人にとって住みやすい社会を実現するために、行政や企業に提案や交渉をします。

★提案例
・人気テーマパークや映画館の車イス席改善
・駅のエレベーターマーク
・なんばミナミトイレマップ作成
・歩道と道路の段差解消
・須磨海水浴場のバリアフリー化、など

【入社後は】
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障害者と自己紹介や世間話をしながら、少しずつ関係を構築していきましょう。
業務は先輩スタッフが1対1で食事、トイレ、外出介護の研修をしていきます。気負わず、あなたのペースで業務に取り組んでください。

【ここがポイント！】
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さまざまな人と触れ合えるイベントの企画運営も担当。
参加者が楽しめるだけでなく、健常者にも障害を知ってもらう機会としても好評です。

★実施例
・なんばおにごっこ
・人気テーマパークを車イスで楽しみながら利用調査など

チーム／組織構成
前職はバンドメンバー、フリーター、スーパーマーケット勤務、力士も！

「楽しみながら社会を変えられる」という点にもひかれ、ちゅうぶに来てくれました。

【学歴不問】【経験不問】未経験も活躍中！／専門資格は入社後に取得いただけます
【こんな方と一緒に働きたいです！】
・社会の中で困っている人の役に立ちたい方
・世の中の不公平をなくしたいとお考えの方
・理念や活動に共感して取り組んでいただける方
・少しでも社会を良いものに変えたいとお考えの方

これまでの経験は不問です！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お問い合わせください。
安心してスタートしていただけるよう、希望される方には職場体験もご用意しています。

■転勤はありません（Uターン、Iターン歓迎／拠点近隣への引越しの際は、引越し手当あり）
■いずれも大阪府大阪市内、近鉄今川駅・地下鉄田辺駅からの徒歩圏内です

＜勤務地＞
【法人本部】【生活介護／青おに】
大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20
（近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分）

【生活介護／赤おに】
大阪府大阪市東住吉区田辺5-6-10
（近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分）

【相談支援／自立生活センター・ナビ】
大阪府大阪市東住吉区西今川2-3-8
（近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩5分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩10分）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9:00～17:30を基本とした変形労働時間制

イベント時期や新規利用者の受入時は残業をお願いすることもあります。
その分、みんなで力を合わせて交代でしっかりと休めるよう人員体制や環境を整備しています。
■平均残業時間
4時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給20万3,000円～23万6,000円

〈月収例〉
月収23万円（経験2年／27歳）
月収26万円（経験6年／28歳）
月収31万円（経験13年／35歳）

■賞与
年2回
（実績／4.2カ月以上）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
350万円／入社3年目／26歳（月給21万4,000円＋賞与＋諸手当）
400万円／入社7年目／34歳（月給22万2,500円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万7,000円／月）
■時間外手当
■近隣からの自転車通勤手当（3,000円／月・20分圏内）
■仕事携帯手当（2,000円／月）
■役職手当
■家族手当（1万5,000円／月・第一子、1万円／月・第二子、5,000円／月・第三子）
■介護手当
■宿泊手当（3,000円／1泊）
■緊急対応手当


■ヘルパー資格取得援助制度あり
■スポーツクラブ無料利用あり
■服装自由（動きやすく、介護ができる服装であること）
■研修制度（国家試験取得支援制度／合格祝い金支給）
■U・Iターン支援
・拠点近隣への引越し手当（拠点に近い場所へ引越しされる場合、一時金として5万円支給）

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
（月7日～8日／シフト制／※土日祝日に休みをとることも可能です）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK
（例：こどもの卒業記念旅行や新婚旅行、趣味のための休暇など）

【それぞれの家庭環境をできるだけ考慮し働けるような環境づくりを目指しています】
家族の出産サポートのため3人の男性職員が育休を取得するなど、男女問わず休暇取得や半日勤務の実績があります。

有休と公休をつなげて5連休以上といった長期休暇も、調整して取得できるよう取り組んでいます！

07:30～09:00 出勤後◯◯さんの朝の介護。モーニングケア～外出の準備を済ませマンションの前でお別れ。
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09:00～12:00 事務所で請求作業。ときどき介護の調整を。急なヘルパーさんのお休み等にも対応。
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12:00～13:00 昼食（介護に入っているときは利用者と一緒に食事するときも）
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13:00～16:00 請求作業の続き。早朝勤務なので今日は早めに帰宅。その後は趣味のランニングを。