前田硝子株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
前田硝子株式会社の過去求人・中途採用情報
前田硝子株式会社の 募集が終了した求人
経理/管理職候補/定着率95%働きやすい環境/残業月3H程度
- 正社員
- 転勤なし
【次の100年に向けた組織強化】今までの経理経験を活かして管理職へキャリアUP◎定着率95%
具体的な仕事内容
入社後の動き
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入社後は会社の歴史や事業について知りながら、OJT研修で業務についても実践的に学習。「請求書の処理」や「得意先の債権管理」といった業務からはじめていただき、「仕入・支払業務」や「月次決算」「年次決算」と担当する範囲を広げていきます。一つひとつできることを増やし、管理職を目指しましょう。
具体的な業務
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■売掛金管理
■入出金管理
■請求書作成
■債務・支払い処理
■月次損益 など
年休125日・残業月3時間程度で働きやすさ抜群
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効率的な働きやすさを徹底しているため、残業はほとんどありません。完全週休2日で年休125日、5日以上の連続休暇も取得できるのでプライベートもしっかり満喫可能!メリハリをつけて働ける環境なので、定着率95%と高い水準を保っています。
能力開発制度でスキルUP
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簿記をはじめとした業務に直接関係する資格はもちろん、英会話などの習得支援も行う”能力開発制度”。独学に使用する書籍の購入費用負担・スクールの費用負担・社内勉強会の実施・社外講習の受講など、様々な手段であなたをサポートします。身につける必要性が認められればどんなスキル・資格でもOK!学びたい領域があれば遠慮なくご相談ください。
チーム/組織構成
◆経理部経理課へ配属
◆女性管理職活躍中
【経験不問/39歳以下の方】◎管理職として長く働きたい方◎実務経験がなくても応募可能!
【必須条件】
◎39歳以下の方
【歓迎条件】
◆実務経験がなくても独学で経理業務を学んでいる方
◆簿記2級資格をお持ちの方
◆コツコツ仕事をするのが好きな方
◆チームで仕事をするのが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし・リモートあり】東京都品川区東大井1-6-1◎本社・自社ビルでの勤務
◎社員でつくるすごしやすいオフィス
「化粧室の冷暖房」「エスプレッソマシンの導入」など
社員提案制度で様々な福利厚生が生まれています。
【アクセス】
◆京浜急行本線「鮫洲駅」東口より徒歩3分
◆京浜急行本線「青物横丁駅」東口より徒歩5分
◆りんかい線(東京臨海高速鉄道)「品川シーサイド駅」より徒歩7分
9:00~17:30(実働7時間45分 休憩45分)
◎残業はほとんどありません!
基本的に定時退社が可能!プライベートの時間も充実させられます。
■平均残業時間
3時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※給与等の待遇に違いはありません。
月給22万円~25万6000円+賞与年2回+諸手当(残業全額、家族・扶養、住宅など)
■賞与
年2回
(年間5カ月分支給実績あり)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収358万円
~400万円
■社員の年収例
◆358万円(32歳/1年目)
◆450万円(35歳/3年目)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆残業手当全額支給
◆家族手当(配偶者:月1万5千5百円、子一人:月2万円~3万5千円)
◆住宅手当(月1万6千円~1万9千円)
◆役職手当
◆出張手当
◆出産祝金(10万円~)
◆社宅あり
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆フリードリンク(社員食堂で無料配布)
◆社員食堂
(仕出し弁当あり。お味噌汁、お漬物の無料配布)
◆教育研修
◆資格取得支援
◆社内提案制度
◆社内禁煙
◆社員親交会制度
◆保養所
◆社員旅行
など
【社員の能力開発に力を入れています!】
◆能力開発に対する当社の方針は、「会社がやって欲しいことをやらせる」のではなく、「社員一人ひとりがやりたいことをバックアップする」ということです。次の1年で身につけたい能力やスキルを会社と話し合い、そのために何が必要かを決めて、会社が金銭面などを支援します。外部セミナーや書籍の購入、英会話などのオンライン学習、eラーニング、資格取得の学習など、必要であると認定すれば全額負担します!
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
7日間
■GW休暇
■夏季休暇
5日間(2023年予定)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
※7日間以上の連続休暇が取れます。