株式会社ＫＡＣＨＩＥＬの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】税理士向けの実務セミナー企画およびコンサル会社の企画営業職
具体的な仕事内容
「企画営業職」として、下記いずれかの事業を担当して頂きます。
●教材・会員事業
●採用支援事業
●マッチング事業

各事業における仕事内容は下記の通りで、一見難しいようにも見えますが、基本的にすべての社員が「未経験で入社」しています。

【教材・会員事業】
★「士業のレベルを向上し、その先の顧問先企業に利益を出すことが目的」
・税理士向けセミナーの企画立案
・著名な専門家への講師打診～打合せ
・データ商材等の編集（プロデュース、業者への依頼等）
・集客、販売促進計画と実行（自社媒体を用いたマーケティング）
・セミナーの運営、収録準備、編集依頼
・月額サービスの企画

【採用支援事業】
★「採用難を解決！求人事務所の拡大支援と求職者の人生をより良くすることが目的」
・求人制作～広告運用
・求職者とのWEB面談～キャリアアドバイス
・求人事務所（企業）とのマッチング
・求人事務所（企業）獲得へ向けたセミナー等の企画・集客・運営
・マッチングサイト、アプリの企画・開発依頼

【マッチング事業】
★「“繋ぐこと”でお客様や提携先企業の拡大を支援！新たなビジネスモデルを創る」
・既存会員など税理士事務所の巡回営業（ニーズ収集）
・士業事務所間の業務提携支援
・不動産会社をはじめとした企業との提携業務
・税理士事務所のM&A・税理士法人化支援
・新サービスの企画等

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これらの仕事が大変かどうかで言えば、大変かもしれません。しかし、逆に社員にとっての良さも大きくあると考えています。

多くの会社では、経営陣が決めた企画・商品を現場の社員が実行・売るだけで、いわゆる歯車の一つにしかなれないかもしれません。

しかし、当社では社員一人一人に「歯車の中心となる機会」を提供し、チーム自らが考えた計画に沿って成果を出していき、結果として経営陣が考える以上の成長を、会社全体として遂げたいと考えています。

ぜひ未経験の方も、いずれかの経験をお持ちの方も、当社でさらなる成長を目指しませんか？

チーム／組織構成
当社では、顧客が税理士事務所およびその顧問先企業に定まっている一方、顧客を起点にさまざまな事業・サービスを展開しています。そのため、社員個々の適正と希望に合わせて3～5名程のチームを組み、運営しています。

■男女比：５:５

【未経験歓迎！】サービス・事業企画にも関わりたい意欲的な方を求めています！
◎未経験歓迎
◎資格不問
◎学歴不問

＜必須＞
・オフィスソフトの使用経験があり、PCの使用に抵抗が無い
　（Excel、Word、PowerPoint、Google系ツール等）

＜役立つ経験・資格＞
●金融業界での法人営業
●課題解決型の提案経験、アライアンス営業経験
●サービス・事業の企画経験
●会計事務所での勤務経験
●宅建資格をお持ちの方
●マーケティング（セールスレター、LP製作、広告運用）の経験
●セミナー企画や書籍・雑誌の編集経験
●キャリアコンサルタント、採用支援経験
●M&A仲介の経験
●起業した経験

経験やスキル以上に
・当社のカルチャーにフィットするか
・成長意欲
を重視します。
年齢が若く経験が少なくても、
「○○ができるようなビジネスパーソンになりたい」
といった意欲がある方は大歓迎です。

【転勤なし】
東京本社
（東京都港区海岸1-4-22 SNビル4階）
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」
都営大江戸線・浅草線「大門駅」
ゆりかもめ「竹芝駅」から各徒歩5分

★年1回沖縄出張あり（子会社応援のため　※感染症拡大状況次第）
★担当事業により年数回の出張あり（1泊2日程度）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00～14:00、16:00～22:00
コアタイム/14:00～16:00
1日の標準労働時間8時間／休憩1時間
標準的な勤務例/9:00～18:00

★チーム、業務の状況に合わせて集中して仕事をやり切る日、仕事が少ないので早く帰る日などを自己管理で設定することができます。
★また、リモートワークも認めていますので、ご家庭の状況やプライベート、体力などの調整もしやすい環境です。
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中／月給30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給35万円～55万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万2300円～12万9500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★未経験者・20代でも月給35万円スタートです！
★年4回、360度評価を行い給与改定を行います。
★昇給は5万円単位（飛び級あり）で行いますので、実力がすぐに給与反映されます。
※入社時月給35万円以上！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎月間MVP
◎交通費全額支給（最大5万円）
◎外部交流費用5000円／毎月補助！

■賞与
有

◎半期賞与（半期目標達成チーム全員に支給）
◎決算賞与（年間利益目標達成で全社員に支給）

■昇給
年4回
◎評価制度により月額給与を決定

■入社時の想定年収
年収420万円
～665万円

■社員の年収例
年収640万円（月給50万円＋賞与40万円）／新卒入社2年目
年収700万円（月給50万円＋賞与100万円）／入社３年目
◎社歴・年齢を問わず実力評価としています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役員による1on1または少人数グループ研修あり
■確定拠出年金制度あり
■暑気払い・忘年会開催（任意参加）
■偶数月に社長食事会あり（少人数・社員が高級店を予約してOK）
■年1回子会社（沖縄県那覇市）への出張あり！
■リモートワーク可
■フレックスタイム制
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）◎原則、土日祝の出勤なし。出張の移動日等と重なった場合、平日に代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
◎12月29日～1月3日の連続した6日間を休暇としています
■夏季休暇
◎7月～9月の期間に連続した5日間を特別休暇として付与！
◎前後の土日と合わせて10連休を取得する社員がほとんど！
※試用期間中は特別休暇の付与対象外となります。
■有給休暇

「ダメな上司に評価されたくない」と思ったことはありませんか？

当社の評価制度は少し変わっており…
●月給＝実力を評価
●賞与＝ラッキーを含めた結果だけを評価
と役割を分けています。

そして月給については「上司にも見えない働きがある」という考えのもと、“自分の評価者を5人自分で指名する”という評価方法をとっています。経営陣からは「あるべき姿（実力・役割の状態）」のみを給与テーブルごとに明文化し、評価者は“その状態になっていたか”を採点＋フィードバックコメントをします。そのため、人事評価を通して「次に自分は具体的に何を伸ばせば月給が上がるのか」がわかり、成長と収入アップを実現しやすくなります。

仕事内容をご覧になって頂くとわかりやすいかと思いますが、当社で一人前と評価されるようになると、「何でも屋」に成長しています。企画×業務×営業×マーケティングと、それぞれ強弱はありますが、すべてに触れ、理解をしながら仕事として成果を出すことになります。

そのため、お客様や提携先企業との打合せ時、「うちに来ない？」と声をかけられている社員も少なくありません。これは決して悪いことだとは考えておらず、むしろもっと声がかかる社員を増やしていきたいと考えており、社員・会社の成長のバロメーターだと思っています。

ぜひあなたも当社で自身の市場価値を上げませんか？