日本賃貸保証株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界知識はイチから教えます！】賃貸保証サービスの法人営業／ご入居者さまへのコンサルティング
具体的な仕事内容
ご入居者さまへの対応や、不動産（賃貸管理）会社さまへのJIDの保証システムの提案・報告の法人営業をお願いします。

【賃貸保証システムについて】
賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムのことです。当社は業界のパイオニアとして第一線で展開しており、数多くの人々の暮らしを支えています。

【具体的な仕事内容】

＜ご入居者さまには…＞
コンサルティングを行い、ご入居者さまから相談されやすい関係づくりをしていきます。何かあればヒアリングをして、一緒に解決策を探っていきましょう。

＜パートナー不動産（賃貸管理）会社さまには＞
ご担当の方に、定期報告や、保証業務運用の定期確認などを実施します。サービスの利用を促進するための提案や、新規開拓もお願いします。

★トラブルを防ぐために
当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくため、パートナー不動産（賃貸管理）会社さま・オーナーさま・ご入居者さまとのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。

【関わる人すべてを幸せにできる仕事】
「住むひと」の生活に寄り添い、「貸すひと」に安心を与えているのが当社のサービスの特徴。ご入居者さま、パートナー不動産（賃貸管理）会社さま、オーナーさま、すべての方々に必要とされながら働けます。

チーム／組織構成
各拠点には5名～13名ほどの営業メンバーが在籍しています。前職はアパレル・飲食業などサービス業から転職された方も活躍中。未経験の方の気持ちを理解している先輩が多く営業が初めての方もご安心ください。知識はもちろん、話し方のコツなども丁寧に教えています。

■年齢構成：20代～40代前半の方の比率が高いです。

【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】経験よりも人柄を重視した採用です！
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◎経験やスキルよりも、お人柄・熱心さなどを重視して選考します。少しでも気になれば、お気軽にご応募ください！

＜こんな方と、一緒に働きたいです＞
・お客さまとの信頼関係を築く仕事をしたい方
・課題を解決していく提案型の仕事がしたい方
・お客さまに喜ばれることがモチベーションにつながる方

★マネジメント経験などをお持ちの方は、「管理職候補」として採用する場合もあります。ベースの給与もアップしてお迎えしますので、面接にてぜひアピールをしてください。

営業経験や賃貸保証サービスの知識は、入社時には一切求めません。お人柄や仕事への意欲などを重視するため、安心してご応募ください。

【全国30拠点で募集中】◎勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。

＜新拠点開設にともない大量募集エリア＞
東京都・神奈川県・大阪府の各拠点
※5名～10名を積極採用しています！

＜積極採用中の7支店＞
◆宮城（仙台）／仙台市青葉区一番町1丁目1-31
◆栃木／栃木県宇都宮市東宿郷1丁目6-12
◆岡山／岡山市北区中山下1-8-45
◆広島／広島市中区基町12-3
◆静岡／静岡市葵区御幸町11-10
◆北陸（石川）／金沢市北安江1-3-24
◆大分／大分市高砂町2-50

＜募集中支店＞
北海道札幌市／茨城県土浦市／群馬県高崎市／埼玉県さいたま市
埼玉県川越市／埼玉県越谷市／千葉県柏市／千葉県千葉市
千葉県木更津市／東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市
東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／愛知県名古屋市／大阪府大阪市
大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市／福岡県福岡市

10：00～19：00（実働8時間）

＜フレックスタイム制あり＞
※フレキシブルタイム／7：00～21：00
※コアタイム／なし
※標準労働時間は1日8時間です。
ほとんどの社員が10：00～19：00の時間帯に勤務しています。
■平均残業時間
10.9時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与は【給与】欄をご確認ください）

地域により下限額が異なります。

■東京・神奈川・埼玉
月給28万円以上 （固定残業代5万円・30h分含）

■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡
月給27万円以上 （固定残業代5万円・31h分含）

■ その他エリア
月給25万円以上（固定残業代5万円・33h分含）

※年齢・経験・スキルを考慮のうえ金額を決定します。
※固定残業代超過分は別途支給
★マネジメント経験などをお持ちの方、管理職として適正がある方は管理職候補として採用するケースもあります。給与などは面接にて相談させてください。

＜試用期間中の給与について＞
■東京・神奈川・埼玉
月給25万円（固定残業代2万円・12h分含）

■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡
月給24万円（固定残業代2万円・12h分含）

■その他エリア
月給22万円（固定残業代2万円・13h分含）

※本採用・試用期間中ともに固定残業代超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月5万円まで）
■家族手当（子一人につき月5000円）

■賞与
年2回
※業績報酬（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉の場合）
年収350万円
～500万円※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉以外の場合）

■社員の年収例
年収480万円／26歳／入社3年目
年収530万円／28歳／入社5年目
年収600万円／37歳／入社7年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度
■団体保険（医療保険・3代疾病保険・死亡保険）※個人負担なし
■iDeCo（イデコ）
加入時に手当支給／勤続3年以上の加入者には毎月5000円支給
■JIDグループ決起大会
今年度は芸能人の方も会場にお呼びし、久々に全社員が集まりました！

＜社員に安心して働き続けてもらえるように！＞
当社では、個人負担なしの団体保険や、iDeCo（イデコ／個人型確定拠出年金）など、たくさんの制度をご用意。近年では、感染症による傷病手当などの支給も実施しております。変化していく世の中で、安心して勤務できる体制を整えているため、腰を据えて働く先輩も多数活躍しています！

★定年制なし（培った知識をそのまま活かし、活躍し続けることができます！）

＜社員の生活を大切に＞
物価が高騰する昨今、社員のみなさまに安心して生活を送って欲しいという考えのもと、今年「びっくり手当」という臨時手当を支給しました。これからも、みなさまが長く、安心して働ける会社づくりを行っていきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月6～10日）※月6日は最低限の取得日数であり、平均月8日は休日を設けています。
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社後すぐに2日間付与しています！
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり！
■育児休暇
取得・復職実績あり！
■介護休暇
★シフトの内、数日は希望休を出すこともできます。希望を考慮して決定します。
★有給休暇は全社員が5日以上必ず取得しており、付与された日数に対する取得率は【79.2％】です。
★有給休暇の平均取得日数は【13.3日】です。
★産前・産後休暇の取得実績【2021年：女性9名、男性2名】【2020年：女性9名】
★通常の有休のほか、独自の休暇制度を用意しています！
・入社時有給（2日間）……入社時点から使える有給休暇
・CSR活動用有給（2日間）……ボランティア活動等に参加するための有給休暇

新人の頃、初めて訪問したパートナー不動産（賃貸管理）会社さま先で、課長さまにお叱りを受けたことがあります。しかし、そこで諦めずに何度も足を運んだことで、1年ほど経った頃、当社をメインで使ってもらえるようになりました。

そしてその課長さまが本店から異動になる際に挨拶に伺った時、「昔何度も会社に来てくれて挨拶や話をしてくれたことがあなたを選んだきっかけです。それは営業努力の賜物です」と言葉をいただけたことがとても嬉しく、今でも心に残っています。

明確な昇格制度があり、ご自身のキャリアを形成しやすいことも特徴です。
職務なし（入社時）からスタートし、アドバイザー、スーパーバイザー、チーフアドバイザー、サブリーダー、リーダー、マネジャー、ゼネラルマネージャーという昇格制度があります。昇格は、成果、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを総合的に評価し、決定されます。

ご入社から独り立ちまで、OJTにて約2ヶ月間充実した研修があります。
1ヶ月目：先輩の訪問に同行したり、賃貸保証サービス知識の習得や社内研修を行います。またロールプレイなどで営業の応用を学びます。
2ヶ月目：先輩と一緒にご自身で主体的に営業を行い、実践的な経験を積みます。
3ヶ月目：目標数値をもちエリアを担当します。（3ヶ月目以降も先輩のサポートあり）