岐阜信用金庫の過去求人・中途採用情報

【岐阜・愛知、地域に根差した働き方ができる】堅実経営のメガ信用金庫で金融業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■仕事の内容
法人融資業務を中心として、個人向けのリテールまで幅広く金融業務全般を担当いただきます。

法人業務としては…運転資金や設備投資
個人業務としては…住宅・教育・カーローンなど
様々な融資のニーズにお応えしています。

融資は一例であって、当庫では【課題解決型営業】として、コンサルティングサービスを行っています。といってもイメージがつきそうでつかないという方に、事例をご紹介します。

＜例えば…01＞
人材募集に困っている法人のお客さま。人材会社を紹介したり、アドバイスを行ったりと、お客さまに寄り添った提案を行い信頼を獲得していき、何かあればいつでも相談してもらえる関係性に繋がりました。

＜例えば…02＞
コロナ禍で経営が悪化。国からの補助金を説明し、補助を受けるためのサポートも行い、企業さまは安心して経営を続けています。お客さまの役に立つやりがいがあります。

上記はほんの一例ですが、課題解決型営業を通して、お客さまの人生に寄り添うことがこの仕事の特長です。

※各エリアごとに営業担当者が管理し、個人・法人それぞれのお客さまに向き合っていただきます。
※金融に関するさまざまなサービスを提供します。資産運用の目的やライフプランに応じて、投資信託・保険などの金融商品のご提案や情報提供も行います。多種多様なご相談に対応できるのが私たちの強みです。

上記を見て、難しそう…と思うかもしれません。
■入庫後は…
研修やOJTで専門知識をしっかり身に付けていただきますのでご安心を。職員一人ひとりの能力開発等に力を注いでおります。よって、自然と先輩職員に相談し易い環境が整っております。

チーム／組織構成
当金庫で活躍している先輩職員の前職としては、金融・証券・不動産業界での営業経験者が「金融機関で働きたい」「地域に根差した働き方がしたい」「新しい知識・経験を身に付けたい」という想いで当金庫に転職しています。業界未経験からスタートした先輩職員も、教育制度を大いに活用し、金融のプロフェッショナルへと成長しています。

【業界経験不問／営業経験を活かし活躍できる】大学卒以上、要普免　※多様な業界からの転職者が活躍中！
＜応募条件＞
◆大卒以上
◆要普通自動車免許
◆営業経験をお持ちの方（業界不問）
┗地域に愛され、必要とされる信用金庫を目指し”人と人との関係性”を最重要視しています。そのため、営業経験にて培った“対人スキル”を活かして活躍することが可能です。

＜下記いずれかのご経験がある方を歓迎＞
◆銀行、信用金庫、信用組合、証券、保険業界での業務経験をお持ちの方

＜期待する人物像＞
◆人と人との信頼関係を大切にできる方
◆前向きでチャレンジ精神のある方
◆自ら考え、率先して行動できる方
◆貪欲にスキルアップを目指せる方
◆感度良くキャッチアップできる方

当庫支店（岐阜県、愛知県）のいずれかに配属となります。
※居住地を考慮し決定します！
※異動はありますが、近くに店舗があるため、自宅から通える範囲での異動となります。

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間／6カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給：20万5000円以上
※経験・スキル・前給与・年齢などを考慮

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当：会社規定に基づき支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円　※経験・スキルを考慮して決定いたします。

■社員の年収例
600万円／29歳・金融経験入庫7年目・代理職（月給34万円＋賞与＋各種手当）
400万円／25歳・未経験入庫3年目・一般職（月給22万5千円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■職員融資制度（住宅・厚生資金）
■団体生命保険
■厚生年金基金
■個人年金
■慶弔見舞
■短時間勤務制度
■家族寮（岐南・恵那）
■施設利用（ゴルフ場利用券、スポーツクラブ利用券、契約リゾートホテル ）
…ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育体制】職員の自己啓発意欲に応えるため、週休自主講座、
ｅ-ラーニング、通信教育講座等を用意。
「人」を最大の財産と考えるぎふしんでは、長期的なバックアッププログラムが整っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/31～1/3
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
11日 ※入庫月により異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■フリーホリデー（5営業日連続休暇／（例）前後の土日を含めて9連休取得可能）
■アニバーサリー休暇
■誕生日休暇

年に1度の査定で、年1回の昇格/昇給などの評価が決定します。実績は賞与査定ですが、基本的に能力評価を重視し、後輩への育成観点での関わり方やリスク管理など、定性面に重きを置いた評価制度です。