積村ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

積村ビル管理株式会社の募集が終了した求人

営業職／新規開拓なし／住宅手当／内定まで最短7日！

仕事内容

建物維持管理のサポート・入居促進に向けたサービスの提案【賃貸・分譲マンション・商業ビル】
具体的な仕事内容
入社後は、下記の3部門いずれかの部門に配属となります

◆賃貸マンション◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　維持管理業務
　家賃管理
　空室改善のための提案

◆分譲マンション◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　維持管理業務
　管理費や修繕金の管理
　理事会や総会の開催運営

◆商業ビル◆
￣￣￣￣￣￣
　維持管理業務
　資産価値向上に向けた提案
　空室改善のための提案
　テナント料の管理

建物内の各部屋を稼働させるために、
お客様の要望を汲み取り対応していきます。

入居者様の申し込み～鍵をお渡しするまでの
一連の手続きを担当したり、
総会に向けた資料作りをしたりと、
業務内容は多岐にわたります。

---

日々さまざまなご要望が入るため、
定例MTGはもちろん、部署の垣根を問わず
全員で情報を共有することが欠かせません。

イレギュラーな対応事項が発生した場合も、
報告し合いながらチーム全員でカバーしています。

そのため、「この要望へのご対応はどうすればいいんだろう……」と一人で抱え込むことは一切ありません！今まで蓄積したノウハウを用いながら、協力して業務を進めていくことができます。

チーム／組織構成
◆社内には未経験の方も多数。前職はテニスのインストラクター、家電量販店のスタッフ、介護スタッフなど様々！
◆幅広い年代の社員が活躍中！ひとつの案件をさまざまな部署でシェアしていることもあり、男女問わず話しやすい雰囲気が特長です。
◆普段からコミュニケーションを取り合っているからこそ「いざという時に助け合える」風土が魅力！

■定着率：95％（直近1年以内）

対象となる方

【業職種未経験歓迎・学歴不問】「気配り」や「人によりそう」ことが得意な方、歓迎します
＜必須条件＞
◆35歳以下
◆要普免（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word、Excel）

◆未経験歓迎
…入居者様・オーナー様が困っていることを引き出し、解決に向かっていくのが一番のお仕事です。不動産管理に関する知識は入社後しっかりお教えしますので、安心してチャレンジしていただければと思います。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接では、今まで取り組んでこられたことについてお伺いします。未経験の方も当社でどのようにご活躍いただけるか、じっくり時間を取ってお話していきたいと思います。

勤務地

【名古屋市／四日市市／岡崎市のいずれかにて勤務】
※原則転勤なし（希望勤務地をお知らせください）
※車通勤可（名駅事務所を除く）

◆本社
愛知県名古屋市中村区横前町66番地、67番地、76番地
…JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」より徒歩15分

◆名駅事務所
愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5 CK20名駅前ビル3F
…地下鉄「名古屋駅」1番出口より徒歩2分

◆三重営業所
三重県四日市市西浜田町5-17
…近鉄「四日市駅」より徒歩10分

◆岡崎営業所
愛知県岡崎市欠町清水田44-1
…名鉄「東岡崎駅」より車で9分

★担当する案件も勤務拠点から比較的近いため、移動に時間を取られ過ぎることなく効率的な働き方が可能です！
★U・Iターン歓迎！

★積極採用中★
特に三重、岡崎営業所では、新規の受注が急上昇中です。
オーナー様の期待に応えるべくフロント担当を強化しています！

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

※月に2日間、宿直勤務あり。（営業所を除く）
　宿直明けは必ず休みになります。

※宿直勤務は、おおむね入社半年後からスタート
■平均残業時間
24時間

※全社平均

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月／待遇に変動なし

給与

月給20万円～32万円（一律手当含む）＋諸手当

※上記は入社時の最低保証額となります。
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆住宅手当(独身2万5000円まで、既婚3万5000円まで)
◆業務手当
◆職務手当
◆家族手当
◆資格手当(資格取得を応援！取得毎に支給。合格祝い金の支給もあります)
◆特別手当

■賞与
年2回
※社員平均4～5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収416万円／ 27歳・2年目（メンバークラス）
年収440万円／ 30歳・6年目（メンバークラス）
年収520万円／ 35歳・5年目（マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万6000円まで）
■退職金制度
■入社時・各種研修制度
■報奨金制度
■制服貸与
■iPad支給
■社員旅行（※今年度は見合わせ）
■リゾートホテル会員利用可
■表彰制度（社員同士の推薦による）
■資格取得支援制度（資格手当・最大10万円の合格祝い金・費用サポートなど）

＜一生モノのスキルを身につける！＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業務に役立つ資格を取得する場合は会社が費用を負担します。また、合格後にはお祝い金と資格手当も支給。入社後に資格取得した先輩も多数おり、建物管理のスペシャリストへ成長できる環境です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月6～11日シフト制（基本的に日曜・月2回以上土曜・祝日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給と併せて 5 日以上の連続休暇取得可能！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■創立記念日
※メンバー同士で話し合って、希望日や連休の取得も可能です！