株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

生産管理／東京本社から取引先工場の生産コントロールがメインミッション／取引先企業との交渉、納期管理
具体的な仕事内容
【具体的には】
■取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など）
■取引先工場での量産化に向けた製造方法・工程の検討
■取引先工場の監査
■商品リニューアル時の製造工程の検討と、外注先との調整
■原料メーカーの開拓
■価格交渉

当社のミッションは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」こと。
ミッション実現のためには、安定した高品質で商品を生産し、間違いなくお客様の元にお届けしなければなりません。
そのために、今後の販売予測と在庫状況に鑑みて、在庫が不足しないようにOEM先への発注や納期管理を行っていきます。
災害等のリスクにより原料が手に入りづらい状況が予測される場合は、先回りして直接手配をすることもあります。

また、取引先企業との関係構築も重要です。
安定した生産体制の確保と、いざという時にスピーディーに動いていただける状況を作るために、日頃から円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが大切です。

チーム／組織構成
従業員数は約240名。配属は商品部で、20～30代が中心に活躍しています。
商品部には、商品の企画・開発、品質管理、物流管理などを担当しているメンバーが在籍し、各担当間で協力し合い業務を進めています。
全社的に女性管理職も多数在籍しています。

営業経験をお持ちの方歓迎／化粧品業界、生産管理の経験は不問です！
【応募条件】※未経験歓迎
■社外との折衝、交渉経験をお持ちの方
取引先との信頼関係の構築、適切な交渉力が必要になりますので、営業経験者は特にご活躍いただけるかと思います。

【歓迎条件】
▼生産管理のご経験
▼OEMメーカーでのご経験
▼化粧品業界でのご経験
▼過去の職種や研修等で、製造工程に関わる仕事に携わったことがある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、折衝能力が高い方
・スピード感と緊迫感を持って業務にあたることができる方
・化粧品、サプリメントが好きな方
・自社商品を愛し、誇りを持ってお仕事に取り組める方

【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー8階
＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅直結

※入社後2週間程度は座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
※本職種は基本的には出社勤務ですが、コロナウイルス感染状況に応じ、一部リモートワーク（在宅勤務）に切替する場合がございます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※当社は20時以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。
（平均残業時間35時間／月程度）

正社員
※試用期間3～6カ月（待遇に変更ありません）

月給38万円～50万円
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定。
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代（月9万8844円～月13万58円）を含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給。
※その他資格手当あり。

■昇給／年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し、月給1万円～15万円追加支給
【職級給】職級により月3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000円～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収456万円
～600万円

■社員の年収例
年収692万円／33歳／中堅社員入社10年目
年収612万円／29歳／中堅社員入社2年目
年収504万円／29歳／一般社員入社1年目

◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾（思考アルゴリズム研修）」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

◇読みたい本募集制度
→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入可（漫画以外）

◇MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ（後記）も別途付与

◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、Amazonなど他サービスへのポイント交換も可能

◇支度金制度
→通勤圏外（規定あり）から入社される方には支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

◇資格取得支援制度

◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
◇当社商品購入時の社員割引（55％オフ）
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
◇サンクスカード制度
◇ウォーターサーバー完備
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇交通費全額支給（規程あり）
◇各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◇選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
123日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※上記年間休日の他、有給計画付与（5日分）あり。

■モンドセレクション2022　美容・化粧品部門にて
・『シンピスト』が最高金賞受賞
・『モウダス薬用発毛促進剤』が最高金賞受賞
・『ヒアロディープパッチ』が6年連続金賞受賞
・『みんなの肌潤糖アトケアタイプ』が10年連続最高金賞受賞
・『みんなの肌潤糖クリアタイプ』が8年連続最高金賞受賞

■『カイテキオリゴ』がanan「カラダにいいもの大賞」に2年連続（2021・2022年）受賞

■アジアを代表する活躍、貢献をしている通信販売事業者を表彰「アジア通販サミット 2019 インターネットショッピング賞」受賞

■世界60カ国に展開している調査機関Great Place to Work(R)が毎年発表している「働きがいのある会社」に選出
■アジアの優良企業ベスト200　4度選出（フォーブスアジア版2014年、2018年～2020年）