株式会社新日本エネックスの過去求人・中途採用情報

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株式会社新日本エネックスの募集が終了した求人

営業／未経験からでも活躍可能／年休120日／平均月収53万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜90％が未経験スタート＞電気代の料金高騰が追い風に！急成長企業×売りやすい商品＝平均月収53万円
具体的な仕事内容
★今年、北九州市と熊本市に新しい営業所をオープン。今後も続々と新拠点の拡大を予定しています。
★創業以来8年連続で増収増益を実現！2022年の売り上げは前年比160％以上を達成し、急成長が止まりません！
★お客様のニーズに合わせた商品提案のため、売上だけを意識した“無理な売り込み”は行いません！

──【業務内容】──
脱炭素社会の推進や電気代の値上がりなどで、電気代をお得にできるエコ商材へのニーズが集まっている現代。
今回お任せするのは、脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の提案営業です。

お客様から、「電気代を安くしたい」「防災グッズを集めている」といった住宅に関するニーズやお困り事をヒアリング。お客様のニーズに合った商品、サービスの提案を行っていただきます。

──【入社後は】──
1）商品知識や業界知識を学ぶ座学研修
2）ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング
3）先輩営業に同行しての現場研修
4）アポインター営業からスタート！

◆抜群の知名度
お客様から「あの会社ね！」とおっしゃっていただくことも多い当社。
エコ商材へのニーズの高まりに加え、福岡ソフトバンクホークスとアビスパ福岡のオフィシャルスポンサーや、「藤岡弘、」さんを起用した企業CMで当社の知名度は上昇中です。
その知名度から成約率は約50％！提案が受け入れられることが多く、営業のしやすさに繋がっています。

◆早期キャリアアップも
頑張りはしっかり評価するため、若手・ベテラン関係なく誰にでも平等にチャンスがあります！
主任（1年目）⇒係長（3年目）⇒課長（4年目）⇒部長（5年目）といったキャリアを積むことも可能です。

チーム／組織構成
2～4名のチーム体制。チームで目標を達成していきます。
平均年齢28歳の活気ある職場です。

また、営業サポート（現在15名／20名まで増員予定）が資料作成や申し込み対応を担当。営業に専念できる体制です。

★90％が未経験スタート！★
先輩社員の多くが未経験からスタートした人ばかり。
工場スタッフや学校の先生、販売職など、前職も様々。
ロープレやMTGでの意見交換など、目標達成のためにチーム全体で協力して動くのが当社流です。

※女性管理職活躍中

■年齢構成：営業部の平均年齢28歳
■定着率：83％

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／要普免】　◎早期キャリアアップを目指したい方　◎しっかり稼ぎたい方
★業界・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞
・何かしらの営業または販売の経験（年数・業界不問）
・住宅資材の知識や経験のある方

＜このような方を歓迎します＞
・目標を持って前向きに取り組める方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・稼ぎたい、成長したいなどの意欲がある方
・頑張りを正当に評価されたいという方
・チャレンジ精神が豊富な方

勤務地

★勤務地は希望を考慮します
★転勤なし
★直帰もOK
★受動喫煙対策あり

【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F
【博多支店ショールーム】福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル1F

＼各拠点でも採用を強化中です！／
【岡山支店】岡山県岡山市北区中央町8-7　エスプリ大雲寺1F
【北九州営業所】福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1 角田ビル小倉610号室株式会社角田ビル
【佐賀サテライト】佐賀県佐賀市栄町2-8さかえヤマトビル703号
【熊本支店】熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1階
【宮崎支店】宮崎県宮崎市大字田吉5518
【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29 スライビングM102

勤務時間

勤務時間：10:00～20:00（実働8時間・休憩2時間）
■平均残業時間
30時間

～45時間程度

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※その間の給与や待遇に変更はありません

給与

業績拡大による3万円のベースアップを実施！
【経験者】
月給29万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、スキルを考慮の上、決定いたします

【未経験者】
月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、スキルを考慮の上、決定いたします

■インセンティブ重視の働き方も選択可能
上記はあくまで固定給重視の働き方。
基本給を下げて、よりインセンティブの比率を大きくする働き方も可能です！

■あなたの努力をしっかり評価■
当社は3カ月に1度、昇給・昇進の機会を設けています。
月ごとの目標をクリアできたかが評価軸です。
3カ月連続でクリアすればリーダー、次の3カ月クリアすれば主任、さらに3カ月クリアすれば係長になれる仕組み。

最短記録は入社1年で係長になっています。
あなたの努力は昇進・昇給にしっかり反映される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■資格手当

■賞与
決算賞与あり（業績による）
☆過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
2200万円／入社4年目／34歳／部長（月給40万円＋役職手当＋決算賞与）
1100万円／入社3年目／28歳／係長（月給30万円＋役職手当＋決算賞与）
800万円／入社1年目／26歳／リーダー（月給26万円＋決算賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金（年間表彰・キャンペーン賞　※3カ月に1回）
■社用車貸与
■U・Iターン支援制度（規定あり）
■大抜擢制度
■社内ベンチャー制度（独立支援制度※計画、資金、知識など全面的にバックアップ！2名の独立実績あり）
■代理店制度
■社内イベント（お花見、ビアガーデン、BBQ、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数！）
■社員旅行（海外旅行や沖縄など※社員の家族も参加OK！）
＜スキルアップ支援＞
■新人社員研修
■OJT研修
■接客ロープレ研修
■各メーカーの商品研修
■リーダーシップ研修
■スキルアップ研修
■経営人材育成制度　など

社員の成長を全力で応援する当社！
スキルアップの機会を多数設けており、社内での研修のほか、外部の研修にも（費用会社負担にて）参加可能です。