医療法人巴山矯正歯科・歯科の過去求人・中途採用情報

《職歴不問》事務業務及び器具や道具の準備・洗浄、薬品の準備や先生の治療・サポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
事務
・書類作成
・電話や受付応対
・郵便物の仕分け等
・カルテの管理
・請求書の発行・支払い対応　など

助手
・治療の内容や進め方、料金の説明対応
・各種治療のご提案
・受付・助手業務　など

【頑張るあなたをサポート！】
研修は教育係の先輩スタッフとバディ制度で行います。
筆記と実技試験はありますが、日常ができていれば問題ありません。
研修後も様々な場面で活躍できるよう育成に力をいれています。
キャリアプランの支援はもちろん、院内・外部セミナーなども多数ご用意!!
接遇スキル向上にも努めているので幅広くスキルアップが可能です。

【“人”が魅力で働きやすい！】
様々な経験を持ったスタッフが集まっているので
あなたの志向や性格に合うスタッフもきっといるはず◎
休憩中や昼食中にもスタッフ同士コミュニケーションを取り
ひとりぼっちにするような環境ではないので、安心して飛び込んできてくださいね！
良いことも悪いことも指導してくれ、何が良くなかったのかをきちんと説明・フォローもしてくれるので
尊敬できる先輩スタッフがたくさんいます。

チーム／組織構成
法人全体で総数19名在籍。働くママさんも多数活躍中で、小さなお子様の用事などご家庭の急な用事にも
みんなで協力してフォローしあう体制が整っています。

入社時期はそれぞれですが、わからないことも聞きやすく普段から色んな話をしています。
では、ご紹介します。
・Aさん(7年目/新卒入社)
未経験の方にも優しく丁寧に教えてくれ、明るくて場を盛り上げてくれる。
患者さんへの対応もきちんと考えてくれる？。趣味はダンスと歌！
・Bさん(2年目/前職：飲食業)
いつも丁寧に仕事を進めてくれます。趣味は猫とゲーム！
・Cさん(昨年8月入社/前職：IT関連、歯科助手)
前職も歯科助手で視野が広く柔軟性がある。自ら輪に入ってきてくれる？。趣味は日本刀の演技！
・Dさん(6年目/前職：アパレル、ECサイト運営)
育児をしながらも、きっちりと丁寧に働いてくれる。クールに見えておちゃめな方。趣味は音楽！

■年齢構成：平均年齢20代半ば
■定着率：1年以内の定着率は100％です。

無資格・未経験者OK！◎コミュニケーションを活かしてアクティブに仕事がしたい方歓迎です。
◆未経験歓迎！
◆2022年既卒(専、短、大)・第二新卒の方も大歓迎！
◆経験者優遇!
◆ブランクのある方や復職希望の方も歓迎!

◎人柄重視の採用を行っています！
コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
（柔軟性や報告・連絡・相談ができる方）を歓迎！

【下記のような方歓迎!】
・他者の考えや気持ちも理解でき、チーム組織で進められる方
・臨機応変な対応ができる方
・スキルを磨きたい方
※前職:事務、営業、アパレル、飲食、保育士、販売、他医療など、
様々な経歴のスタッフが在籍しています。

人柄重視です。面接は30～40分程予定しており、ご自身の長所・短所や他者から見た自己の情報などについてお伺いします。和やかな雰囲気の中でお話を伺いたいと考えていますので、お気軽にお越しください。

京都府京都市左京区松ケ崎今海道町2-4
地下鉄「松ヶ崎」駅北2番出口より徒歩1分
※バイク・自転車通勤OK

平日/9:30～19:00(休憩90分)
土曜/8:30～17:30(休憩90分)
※シフト制
※平均月間残業時間(前年度実績)/月1時間程度
■平均残業時間
1時間

※残業手当5分単位でつきます。

正社員

月給17万円～34.5万円
※上記給与には能力手当15,000円含む
※別途、皆勤手当有（5,000円）
経験・能力に合わせて給与を決定させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※年1回定期昇給

■入社時の想定年収
年収237万円

各種社会保険完備
昇給年1回有り
賞与年2回有り(別途インセンティブ有り)
制服貸与
交通費規定支給
バイク・自転車通勤OK
矯正治療が半額で受けることが可能
ホワイトニング無料
住宅補助有り
退職金制度有り
資格取得支援有り
研修有り※研修参加費100%補助

＜年間休日＞
120日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日・祝、他シフト制
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
夏季休暇(3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇など

皆さんの中でも「院長やドクターはすごく厳しくて関わりにくいイメージが...。」って
お思いの方もいらっしゃるのではないでしょうか?
当医院も?答えは...NOです!!
職場の環境はボトムアップで、院長やドクター、先輩スタッフも下からの意見を大切にしてくれます。
「※オンオフモードはわきまえながらも、結構冗談言い合ってるんです(笑)!」
現場から感じたことや改善点を提案すればしっかりと聞いてくれるので、
働くモチベーションにもつながりますよ☆