西部熱機株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からの入社がほとんど】マンション・商業施設・工場などのプロパンガスの配管工事をお任せします！
具体的な仕事内容
商業施設、店舗、アパート、マンション、工場、公共施設などの現場を中心に、プロパンガスの配管工事やガスボンベ置場の配管工事をお願いします。

広島の新築現場が中心ですが、改修工事を手掛けることもあります。改修工事は人がいる状態（お住まいの人や、店舗スタッフさんなど）での作業になりますので、気遣いができる方はなお活躍できるでしょう。新築現場は建設現場で作業を行います。

広島市・呉市・廿日市市の現場が90%程度で、残りは中国地方・四国地方の現場です。いずれも転居を伴う転勤はありません。

【入社後の流れ】
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未経験の方は先輩について現場の仕事を覚えながら、まずは液化石油ガス設備士の資格を取得していただきます。（資格取得費用はもちろん会社負担！経営計画書にも育成費用として盛り込んでいます）

その後、当社の育成プランに沿って順番にできることを増やしていきましょう。

会社負担で取得できる資格も多く、多いと10種類以上資格を持っているメンバーも！未経験者はもちろんのこと、経験者も着実にスキルアップしていける環境です。

☆経験者はガス配管工事の実務からお任せし、ゆくゆくは施工管理もお願いしようと考えています。現場に任せている部分が大きいので、仕事を覚えたい経験者の方は特に成長できる環境です。

【当社のPOINT】
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▼将来性バツグン！
当社は良い意味で年功序列の給与設計になっているので、経験を積めば積むほどしっかりと収入が上がっていきます。将来設計がしやすいので、ライフイベントも大切にしたいという方も安心してキャリアを築くことが可能です。

▼新規事業にも力を入れています
収益の柱を増やすために、生活空間の除菌消臭を行う弱酸性次亜塩素酸水溶液『JiaRefre（ジアリフレ）』、『ウルトラファインバブル（ミラブル）』の代理店事業もスタートしました。

チーム／組織構成
現在、会社全体で11名のメンバーが活躍中！うち、6名が技術者です。
6名のうち5名は未経験からの入社と、未経験者の育成には特に力を入れている当社。育成プランを用意しており、着実に成長していける環境が整っています。

【学歴不問】要普通自動車免許（AT限定可）／未経験歓迎☆経験者は優遇します！
Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方（かんたんな表計算、入力程度を想定）

☆業界未経験大歓迎！経験は一切問いません。

【下記にひとつでも当てはまる方はなお歓迎】
■広島市に根ざして働きたい方
■将来を見据え安定している会社で働きたい方
■未経験でも手に職をつけたいと考えている方

【下記の資格が活かせます】
■液化石油ガス設備士
■給水装置工事主任技術者
■下水道排水設備工事責任者
■管工事施工管理技士
■ガスバーナーのメンテナンス
その他ガス工事、給排水工事に必要な資格のいずれか
※必須ではありません。

【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】
本社／広島県広島市中区江波南2丁目16番20号
☆広島電鉄『江波駅』より徒歩20分
☆広電バス6号線『江波南2丁目』バス停より徒歩5分
（朝夕の時間帯は約10分おきにバスの便があります！）

▼転勤ナシ
現場は広島市内と周辺市(広島市・呉市・廿日市市)で90％以上、他中国地方・四国地方となっています。転居を伴う転勤はありませんので、安定して腰を据えて働くことができます。

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準労働時間例＞
7:30～17:30（実働8時間 休憩120分）

☆特に夏季の作業時はしっかり休憩をとれるように業務を配分しています。

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

【未経験者】
月給21万0260円～24万9190円（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万7260円～4万4190円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
月給27万1810円～58万6000円（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7850円～7万200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆月給はこれまでの経験やスキルを考慮して当社規定に則り決定します。

【利益はしっかり分配します】
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賞与は会社の経常利益の目標を建て、目標を超えた分の利益を12月30%、3月20%、夏季40%で還元しています。

昨年の支給実績は多い方でなんと年5カ月分！頑張りがしっかり収入に反映されるので、モチベーション高く働くことが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■業務手当
■残業手当（固定残業代超過分）

■賞与
年3回
（12月・4月・7月）☆年5カ月分（昨年度実績）※実績により変動します。

■昇給
年1回
（7月に改訂、8月より実施）

■入社時の想定年収
年収252万円
～750万円※経験や年齢に基づいて変動します。

■社員の年収例
年収370万円（25歳／1等級）
年収580万円（34歳／5等級）
年収1028万円（51歳／9等級）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■資格取得費用補助
■希望者には社宅あり（※条件あり）
■講習・セミナー受講費用補助
■マイカー通勤可（無料駐車可※社内規定あり）
■社内食事会（家族含む）
■作業着・更衣室あり
■電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、自販機あり
※休憩時はコーヒーやお茶は自由に飲むことができます。
■ドゥプレ加入（広島市中小企業勤労者共済事業）
■休日出勤食事補助
■永年勤続表彰
■表彰制度（社長賞・優秀社員賞）
■改善提案　報奨金支給
■作業服、カッパ、長靴、工具支給
■経営計画書配布
■経営計画発表会
■定年60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜は月1回出勤あり（当社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月経過後、年次有給休暇付与（日数は法定通り）
■その他休暇あり

▼入社後1年～2年目
工具の名前を覚え、会社や現場の雰囲気に慣れていきます。液化石油ガス設備士の取得も目指しましょう。

▼3年目～4年目
外部研修も受講しながら、二級配管技能士、第二種電気工事士の資格を取得します。

▼5年目
中堅社員研修に参加し、組織のサブリーダーとして部下を指導・担当業務を遂行する力を身につけます。

▼7年目～25年目（プレイングマネージャー）
組織のリーダーとして、部下のマネジメントをしながら担当業務を遂行できるようになりましょう。

▼25年目～
社長の思いを実現する同志として、組織の統括、部下の育成、次世代の会社運営構築などを担います。