株式会社エスアイシステムの過去求人・中途採用情報

【新規開拓＆ノルマなし】得意先のセブンイレブンジャパンに向けて、飲料・チルド商品の企画提案　※直取引
具体的な仕事内容
全国の「セブンーイレブン」に並ぶ商品を作るための提案営業をお任せします。

セブンーイレブンから「こんな商品は作れないか」などの依頼を受けて、
メーカーと協働しながら、新商品やリニューアル商品の開発を行なうポジションです。

【具体的な仕事内容】
……………………
■商品の企画提案
……………………
取引先メーカーから「いまのトレンド」「得意とすること」などの情報をいち早くキャッチ。
市場調査のデータに基づいて、新しい商品を提案します。

…………………………………
■商品推奨提案時のサポート
…………………………………
セブンーイレブンの商品開発担当、取引先メーカーとチームを結成。
商品開発会議の運営、商品開発サポート、メーカー側の企画書の確認、スケジュール・供給管理などを行ないます。

…………………………………
■展示会対応　☆半年に1回
…………………………………
セブンーイレブンの店舗オーナーや従業員向けに、FC本部が展示会を主催します。
現場で試食・試飲などをサポートして、新商品の魅力を広めていきます。

※その他、セブン＆アイグループ各社と共に、品質管理の徹底や体制強化も。
※企画から商品化までの期間は、3ヶ月～半年ほど。

＼ココも魅力！／
◎営業ノルマなし
商品数や売上などの目標をチーム全体で追いかけるスタイルです。

◎外勤ほぼなし
オフィスやリモートで打ち合わせを行なうのが大半になります。
※セブンーイレブン（四ツ谷）への外勤は週2～3回あり

◎知見を広げる
飲料部門はコーヒー、ヨーグルト、牛乳ラテ担当がいます。定期的に担当を交代してスキルアップできます。

チーム／組織構成
配属先は、40代の課長2名と、20～30代を中心とした若手が活躍中。
半数ほどが中途入社の方で、前職はおもちゃ業界や印刷業界など出身者も。

トレンドをチェックするのが趣味、食べることが好きなど、色んな人がいます。
みんなで協力しながらアイデアを出し合う、風通しのいい雰囲気も自慢です！

＃男性・女性共に活躍中
＃定着率の高い職場

■組織名称：商品事業本部　チルド事業部

【法人営業経験2年以上／業界未経験歓迎】■商品企画に興味がある方、影響力の大きな仕事がしたい方歓迎！
【必須応募要件】
◇大卒・高等専門学校卒以上
◇法人営業の経験（2年以上）
※既存顧客への営業またはルート営業の経験が2年以上ある方を想定しています。

【こんな方にピッタリ！】
◇お客様に寄り添う提案をして課題を解決したい
◇社内外のコミュニケーションを大切にできる
◇トレンドを追いかけることが好き
◇安定基盤のもとキャリアアップをめざしたい

＃第二新卒歓迎
＃業界経験不問

【本社勤務／新宿駅スグ＆新宿三丁目駅直結！】　
東京都新宿区新宿四丁目2-23 新四curumuビル 4F

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7：00～22：00（１日４時間以上）
コアタイムなし
標準的な勤務例／9：00～17：35
※休憩時間：45分（11：45～12：30）

＼在宅勤務あり！／
週に2日間リモートワークを導入しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇に変動はありません）

月給212,300円以上＋賞与年2回（約5.1ヶ月分）

※経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※標準支給5.1ヶ月分を想定

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収450万円／25歳
年収490万円／30歳
年収530万円／35歳
（賞与2回・平均残業時間20時間分・賃貸住宅助成含む）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月上限150,000円）※会社規定に基づき支給
◆研修制度充実
◆在宅勤務（入社半年後より開始）
◆時間外手当
◆住宅手当　※支給要件あり
◆賃貸住宅助成（単身者は最大31,500円支給、複身者は最大54,000円支給）※支給要件あり
◆カフェテリアプラン
◆オフィスカジュアル勤務OK
◆受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
◆退職金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり。復帰後の時短勤務も可能）
■有給休暇（10～20日間）　※入社日に5日間付与します。
■2ヵ月に1回程度の休日出勤があります。※同月内に振替休日を取得できます。

※5日以上の連続休暇可能

■入社～2週間
配属後は、商品事業本部の全体像を学ぶところからスタート。
雪印メグミルク主催の合同研修にも参加して、商品の理解や物流についてを把握します。

■2週間～
OJT研修を通して、先輩社員がマンツーマン体制でサポート。
メンター制度もあるので、新人さんの不安を解消できるよう親身になって相談に乗ります。

※2～3年間は先輩と一緒に行動します。社内外から頼られる存在へと成長しましょう！