株式会社FMサポート21の過去求人・中途採用情報

ビル（商業施設・オフィス・住居）に毎朝届く宅配便などの荷物を仕分け、各フロアのお客様に配達します｡
具体的な仕事内容
入社後はOJTとして先輩スタッフが1名つき、覚えられるまで丁寧に教えます。

■午前：朝届いた荷物の仕分け・配達
■午後：午後便・遅れて届いた荷物の仕分け・配達・集荷

【配達する荷物の例】
書類・コピー用紙・ウォーターサーバーの水・ハンガーラックにかかった洋服など。
大きさも重さもさまざまですが、重さは最大でも30kgまでと決まっています。
※あったとしても、一人で扱うことはありません
※重いものを運ぶこともありますが、性別も年齢もさまざまな人がこなせています

★移動は必ずエレベーターを使います
手がふさがった状態で階段を使うと危ないので、ビル内のエレベーターを使います。

★使いやすい台車で運びます
台車にはカバーをつけて荷崩れを防ぐほか、量が多いときはカゴ型の台車も使います。

★集荷したものは宅配業者に渡すだけです
9割以上はヤマト運輸か佐川急便のものなので、送り状を見ればすぐ仕分けられます。

チーム／組織構成
■六本木ヒルズ：68名（4名ずつシフト勤務）
■東京オペラシティタワー：22名（2名ずつシフト勤務）
■神宮前タワービルディング：17名（2名ずつシフト勤務）

★未経験入社の人が多いです
物流系の経験者もいますが、前職はまったく違う業界・職種という人のほうが多いです。

経験を問わず共通しているのは、「人とのコミュニケーションが好き」ということ。
配達先となるお客様のオフィスでは、いつも同じ人（総務課の人など）と接します。
そのため、日頃から信頼関係を築くことが、スムーズな業務のためにとても大切です。
◎飲食店や販売・サービス業などでの接客経験も活かせます！

【キャリアパスの例】
65歳定年ですが、健康に問題がなければ、定年後もパートで続けられます。
現在もパートで働いている人が6名ほど在籍しています。

また、Wワークをしている人も多くいます。
退勤後にコンビニで数時間だけアルバイトなど、残業がないからこそ柔軟に働けます。

★上長に相談しやすい環境です
入社後3カ月目、6カ月目と、それ以降は1年ごとに上長と面談を行います。
それ以外のタイミングでも、何かあればいつでもシニアマネージャーや役職者と話せます。

■年齢構成：23～73歳まで在籍しています。最近では若手も増えています。

【未経験歓迎・学歴不問】8名程度採用予定◆人と話すことが好きな方、丁寧な対応ができる方
【以下の経験者は特に歓迎します】
■宅配・郵便など、物流系の経験がある方
■飲食・販売など、接客系の経験がある方
※必須ではありません！

東京都内（六本木・新宿・お茶の水）のいずれかの複合施設ビル
　
■六本木ヒルズ（最寄り駅：六本木駅・乃木坂駅）
■東京オペラシティタワー（最寄り駅：初台駅・参宮橋駅）
■神宮前タワービルディング（最寄り駅：明治神宮前駅・原宿駅）

◎最寄り駅からほぼ直結のビルもあり、快適に通勤できます！

※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります
（東京都以外への異動の可能性はありません）

以下の時間帯でそれぞれ実働8時間のシフト制
（勤務時間例／8：30～17：30、9：00～18：00）

■六本木ヒルズ／8：30～18：00
■東京オペラシティタワー／8：30～17：30
■神宮前タワービルディング／8：00～18：00

★残業は基本的にありません
管理業務などを行わないスタッフは、シフトの時間が終われば帰ってもらっています。
（繁忙期に、午後便が遅れてかつ大量のときのみ、一部の人で残業をします）

【一日のスケジュール例】
7：00～12：00頃／仕分け・配達のピーク
12：00～15：00頃／少し手が空く時間帯
15：00～18：00頃／午後便の仕分け・配達と集荷
◎荷物が届く時間帯はほぼ決まっているので、業務スケジュールも立てやすいです
■平均残業時間
0時間

～5時間

契約社員
試用期間3カ月間あり。
その間、賞与などに一部待遇変更あり。
※試用期間中はパート雇用
※試用期間後は1年ごとの契約更新

★入社1年後の正社員登用率は【100％】です。正社員登用を前提とした採用です

【試用期間後】
月給21万円

【試用期間中】
時給1200円（パート雇用）
※1日の労働時間は8時間程度
　祭日がない場合は、週5日の勤務となります。

【参考：実働時間】
以下の時間帯でそれぞれ実働8時間のシフト制
（勤務時間例／8：30～17：30、9：00～18：00）
■六本木ヒルズ／8：30～18：00
■東京オペラシティタワー／8：30～17：30
■神宮前タワービルディング／8：00～18：00
※試用期間中・後で共通

★業務の幅広さに応じて手当がつきます
正社員登用後は、希望や適性に応じて、スタッフの管理業務が加わります。
また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。
※管理業務をしたくない人の場合は、本人の希望を優先しています
（その場合、賞与と、拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）

■賞与
正社員登用後は年1回（7月）

■昇給
年1回
（契約更新時）

■入社時の想定年収
年収250万円

■社員の年収例
293万円／入社3年目（チーフ）
273万円／入社2年目（正社員登用後）
250万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■残業代全額
■生活習慣病予防検診
■子ども手当（満18才未満の子一人につき1万2,000円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（拠点ごとの状況により、土日に出勤するシフトの場合もあります　※応相談）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（16日付与★半日休暇も取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（正社員登用後）
■介護休暇
（正社員登用後）
★有給休暇は法定より多めの「16日」付与です
年次などに関係なく、誰でもお休みを取れる状態です。
シフトが決まるのは約1～2カ月前なので、希望はそれまでに出せば基本的に通ります。
直前に変更したいときは、代わりの人を探すシステムです。
（お互い様なので、ほとんどの場合代わってくれる人が見つかります）

当社では他にも、企業内の宅配便取次（メール室）・受付業務の受託事業も展開しています。
コロナ禍の影響を受けて、リモートワークを推進した企業は少なくありません。
そのため、総務部門もほぼ出社しなくなった企業から、
「受付としてオフィスに常駐してほしい」という依頼が増えているのです。
需要は増え続けており、業績も好調を維持しています。

また、当社の親会社は、物流系大手の株式会社ヒガシトゥエンティワンです。
さらに大株主は日本生命保険相互会社で、その紹介を通じて増加している案件もあります。
安定した経営基盤も、当社の大きな特長です。